PRUEBA_GENIALLY_MONSERRAT

En este momento te invito a reflexionar y plantearte las acciones que llevarás a cabo con lo que estudiaste en este tema.

Aplicar en tu día a día, a medida que avances en las diferentes lecciones, te ayudará a construir una práctica más completa como líder.

Para determinar los niveles de seguridad psicológica de tu equipo es importante que observes con detenimiento las conductas de sus miembros, por ejemplo, un área con baja seguridad psicológica comúnmente se encuentra dominada por la apatía, el conformismo y armonía aparente.

Los miembros del equipo proyectan un falso consenso, interés y bienestar que, lejos de ser real, sólo sirve para aparentar un supuesto profesionalismo o cohesión en el grupo.

¿Has vivido en alguna situación dentro o fuera del trabajo, pobres relaciones interpersonales en que existen incongruencias importantes entre lo que se dice y lo que se siente y lo que se piensa?

Si las personas se encuentran en una situación que perciben como hostil, adoptarán una postura defensiva y de menor compromiso.

A continuación, te compartimos ejemplos de situaciones observables que indican niveles altos o bajos de seguridad psicológica, ¿Cuáles puedes relacionar con tu realidad laboral actual y con respecto a tu equipo de trabajo?

Selección de respuesta

Ejercicio 1

INSTRUCCIONES

Mariana, tu compañera de más reciente ingreso, se acercó a ti para que la ayudaras un poco como mentor en la empresa. Ayúdala a resolver sus dudas. Selecciona la respuesta correcta.

Arrastrar respuesta correcta

Ejercicio 2

INSTRUCCIONES

Joel está repasando la información que le dio su jefe respecto al reto responsable con vigor, dedicación y absorción, ¿podrías ayudarlo a responder las siguientes preguntas al respecto? Arrastra la respuesta correcta al espacio en gris.

Refiere a trabaja en conjunto, asegurándote de aportar lo que de tu parte contribuya más a la eficiencia y bienestar laboral.

Integridad

Sinergia

Vitalidad

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¡Muy bien!

Incorrecto

Validar

Relaciona ambas columnas arrastrando cada una de las cajas.

V4V5
V0V2
V1V3

Orden correcto:

Pueden editar las combinaciones: [Nombre del botón de la columna del lado izquierdo/seguido y sin espacios/Nombre del botón del lado de la columna derecho]. Ejemplo - V4V5

Da clic en los círculos de izquierda a derecha para relacionar ambas columnas. Si necesitas corregir, da clic en el botón de regresar.

Relaciona ambas columnas arrastrando cada una de las cajas.

Cualidad del líder 4.0:

Dispuestos a reeducarse y educar para la transformación digital, con alto sentido de responsabilidad para no caer en la improvisación.

Reconocer la tecnología como la única fuente válida para la eficiencia y aseguramiento de la calidad.

Tomar el liderazgo para la asimilación de la tecnología.

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¡Muy bien!

Incorrecto

Validar

Relaciona ambas columnas arrastrando cada una de las cajas.

V4V5
V0V2
V1V3

Orden correcto:

Pueden editar las combinaciones: [Nombre del botón de la columna del lado izquierdo/seguido y sin espacios/Nombre del botón del lado de la columna derecho]. Ejemplo - V4V5

Da clic en los círculos de izquierda a derecha para relacionar ambas columnas. Si necesitas corregir, da clic en el botón de regresar.

Relaciona ambas columnas arrastrando cada una de las cajas.

Corresponde al camino del “ser” y el “estar” en plenitud:

Vocación por el servicio.

Ser líder de cambio.

Pon tu talento y competencias al servicio de causas sociales.

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¡Muy bien!

Incorrecto

Validar

Relaciona ambas columnas arrastrando cada una de las cajas.

V4V5
V0V2
V1V3

Orden correcto:

Pueden editar las combinaciones: [Nombre del botón de la columna del lado izquierdo/seguido y sin espacios/Nombre del botón del lado de la columna derecho]. Ejemplo - V4V5

Da clic en los círculos de izquierda a derecha para relacionar ambas columnas. Si necesitas corregir, da clic en el botón de regresar.

Relaciona ambas columnas arrastrando cada una de las cajas.

Antes de completar tu lección revisa el siguiente recurso.

¡Felicidades!

PRUEBA_GENIALLY_MONSERRAT_RUIZ

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