Presentacion_Bintex

Metodología

Dinamik

Leadership

Productos

Equipo de Trabajo

Sobre Nosotros

Resultados

Oferta de servicios

Bintex

RenovaciónCultura laboral

Interactividad permanente en los programas de trabajo.

Diseño de programas con base en pruebas de confianza y método de contraste.

Seguimiento al cumplimiento de objetivos.

Incorporamos alto desempeño con base a los valores corporativos.

MetodologíaBintex

en bintex activamos el compromiso

Sobre Nosotros

2019 Incorporamos estrategias efectivas de crecimiento para equipos de trabajo en las empresas manufactureras, comercializadoras, constructoras, distribuidoras y educativas de Jalisco, Nuevo León, Querétaro, León, Baja California y CDMX.

93% es el nivel de NPS (Net Promote Score) satisfacción de nuestros clientes con el servicio.

Utilizamos los principios de economía conductual para transformar las tendencias del comportamiento laboral.

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Encontramos en la ética y los valores QUE IDENTIFICAN A LOS COLABORADORES CON LA EMPRESA, su fortaleza única para convertirlos en equipos de alto rendimiento.

Renovamos y proponemos modelos estandarizados de alto desempeño y. renovación de cultura laboral en equipos de trabajo.

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Client Partners en Franklin Covey México, IBM. Certificación por Kellogg School of Management at Northwestern University en Cambio Estratégico.

Proponemos esquemas de compensación alineados a la productividad que involucran al vendedor y su compromiso social.

Tu confianza para crecer, es nuestro propósito.

Equipo

Damián Medina

Consultor SeniorLiderazgo enEquipos de Alto Desempeño

Rita Calva

Consultor Senior Compromiso y Desarrollo Integral del Vendedor

César Ayala

Socio FundadorCambio EstratégicoEconomía de la Conducta

Rodrigo del Val

Consultor Senior Equipos de Alto Rendimiento

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4

Taller de estrategia comercial integral que permite orientar el crecimiento del valor en las unidades de negocio.

Estrategia Comercial

Entrenamiento Interactivo Gerencial que pone en práctica conductas para aumentar el nivel de compromiso en las organizaciones.

Dinamik

Profesionalización para equipos comerciales que asegura la satisfacción de los clientes en el tiempo y su rentabilidad.

Integridad en Venta Consultiva

Programa interactivo que desarrolla los hábitos del liderazgo en el personal operativo y orienta su propósito de vida con la misión de la empresa.

Leadership

Productos

Taller de Estrategia Comercial

taller interactivo de estrategia comercial con personal CLAVE de la empresa (compras-ventas-rh- gerencias-atención a clientes) 4 HORAS POR SESIÓN

4 Sesiones

CONCLUSIONES CON ACCIONES A IMPLEMENTAR. 4 HORAS.

1 Sesión

sEGUIMIENTO DE ACCIONES EN EL TIEMPO definido con el equipo comercial.

Indicadores

certificación stps

Etapa 4

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+ nfo

Dinamik

Renovación de cultura laboral

Temario Base

• 24 horas presenciales de interacción.

• Seguimiento personalizado entre módulos.

• Herramientas interactivas

• Producción integral situacional de contraste.

Móduo1. Formando Equipos Inquebrantables.

Módulo2. Cambiando la Conducta productiva del líder.

Módulo 4. Involucrando el talento de mi equipo hacia el éxito.

Módulo 5. Ejercitando la Inducción Propositiva.

Móduo3. Construyendo mi propósito de vida.

Módulo6. Formando el Mindset Colaborativo.

Integridad enVenta Consultiva

Aplicamos prueba Trustee VIA CORREO ELECTRÓNICO

Etapa 1

Proactividad integral del vendedorSesiones de trabajo presencial12 horas equipo de ventas completo

Etapa 2

satisfacción integral del cliente2 equipos de 15 vendedores aprox32 horas (16 por grupo)

Etapa 3

certificaciónstps seguimiento posterior a las sesiones

Etapa 4

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+ in

Leadership

Temario Base

• 12 horas interactivas (presencial - híbrido - en línea).

• Seguimiento personalizado entre módulos.

• Herramientas interactivas de trabajo.

• Producción integral situacional de contraste.

Módulo 1. Sentido y propósito de vida.

Módulo 2. El líder que quiero ser.

Módulo 4. Bienestar y desempeño autónomo.

Módulo 5. Gestión del cambio. Alto rendimiento con el uso de la tecnología en el trabajo.

Módulo 3. Soy el líder de mi equipo.

Módulo 6. Mindset colaborativo

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Taller interactivo dirigido al personal operativo, que a construye los indicadores de su ejecución para conseguir los objetivos del grupo.

Cultura

Temas a elegir

20

Horas

5

Módulos

Investigación Data industria

Diseño Temas

Entregables y Seguimiento

MódulosInteractivos

Tu confianza para crecer, es nuestro propósito.

Equipo

Damián Medina

Consultor SeniorLiderazgo enEquipos de Alto Desempeño

Rita Calva

Consultor Senior Compromiso y Desarrollo Integral del Vendedor

César Ayala

Socio FundadorCambio EstratégicoEconomía de la Conducta

Rodrigo del Val

Consultor Senior Equipos de Alto Rendimiento

éxito del programa

RESULTADOS

Altamente Colaborativa

Adueñarse del Resultado

Entregar Valor Al Cliente

Rendimiento en Empleados

Organizaciones Comunes

Organizaciones de alto desempeño

Resultados

51%

15%

54%

63%

23%

38%

79%

77%

3.5X

2X

3X

1.5X

en bintex activamos el compromiso

Sobre Nosotros

2019 Incorporamos estrategias efectivas de crecimiento para equipos de trabajo en las empresas manufactureras, comercializadoras, constructoras, distribuidoras y educativas de Jalisco, Nuevo León, Querétaro, León, Baja California y CDMX.

93% es el nivel de NPS (Net Promote Score) satisfacción de nuestros clientes con el servicio.

Utilizamos los principios de economía conductual para transformar las tendencias del comportamiento laboral.

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02

03

Encontramos en la ética y los valores QUE IDENTIFICAN A LOS COLABORADORES CON LA EMPRESA, su fortaleza única para convertirlos en equipos de alto rendimiento.

Renovamos y proponemos modelos estandarizados de alto desempeño y. renovación de cultura laboral en equipos de trabajo.

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Client Partners en Franklin Covey México, IBM. Certificación por Kellogg School of Management at Northwestern University en Cambio Estratégico.

Proponemos esquemas de compensación alineados a la productividad que involucran al vendedor y su compromiso social.

No nos gusta aburrir. No queremos ser repetitivos. Comunicar como siempre aburre y no engancha. Lo hacemos diferente. Hacemos sabotaje al aburrimiento. Creamos lo que al cerebro le gusta consumir porquele estimula.

Escribe un titular genial

Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.

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El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

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Utiliza gráficos en tu presentación. La comunicación visual interactiva mejora los resultados de la comunicación sobre cualquier tema y en cualquier contexto que te puedas imaginar. Haz que los números se conviertan en historias.

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Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada en la navegación.

Escribe un titular genial

Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.

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Nuestro cerebro está preparado para consumir contenidos visuales. Algunos datos: el 90% de la información que procesamos nos llega a través de la vista y procesamos el contenido visual hasta 60.000 veces más rápido que el texto. Por eso la comunicación visual es más eficaz.

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¿Sabías que Genially te permite compartir tu creación directamente, sin necesidad de descargas? Listo para que tu público pueda visualizarlo en cualquier dispositivo y darle difusión en cualquier lugar.

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