Derecho de Trabajo

Derecho de Trabajo

Fuentes del Derecho de Trabajo

Derecho colectivo del trabajo

Empresarial

Obrerista

Derecho individual del trabajo

Es el conjunto de normas que regulan la relación individual del trabajo entre trabajador y patrón.

Busca el equilibrio de los factores de producción y la justicia social

El trabajo es un derecho y un deber social

No se debe impedir el trabajo licito que no atente contra algún derecho u ofenda a la sociedad

Regula las condicones INDIVIDUALES del contrato de trabajo.

Los sujetos son patrón y trabajador

Obligaciones tanto para el trabajador como para el patrón sin afectar sus derechos.

La relación colectiva forma parte fundamental en esta perspectiva.

Tiene como finalidad el intercambio económico

Los conflictos son principalmente económicos

Tutela un interés concreto pues se basa en normas preexistentes.

se divide en

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También conocido como derecho sindical sirve a la protección de las mamas para su asociación y equiparar el poder y derechos de trabajadores y patrones.

caracteristicas

Derecho impuesto por el pueblo a la burguesía y al estado, para asegurar la dignidad de los trabajadores. Derecho unilateral.

Principalmente creado por abogados para exigir la vinculación con la ley, proteger capital y reclamar derechos como las prestaciones. Derecho bilateral.

dos puntos de vista

Se considera sujeto del derecho a los grupos de trabajadores

Las relaciones colectivas son normativas.

caracteristicas

Principios

Su objetivo es crear mecanismos para que las partes lleguen a acuerdos

Fundamentos y origen de las normas

La Ley, La Costumbre , Los Principios del derecho de trabajo.

Las Convenciones colectivas, La Doctrina, los Precedentes de la ley de trabajo, La Jurisprudencia, entre otros.

Fuentes Formales

Fuentes Materiales

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