T1.A1_REPORTE_HUITZILOPOCHTLI

Departamento de Ciencias Económico-Administrativas

Fecha: Celaya, Gto.,12 de Septiembre del 2024

Nombre del Docente: MTECD. MA. Yareli Martínez Hernández

Grupo: W Nombre del equipo: HUITZILOPOCHTLI

Autores: Aranda Romero IsmaelEsparragoza Arredondo Zamay VictoriaLópez Loza Jorge LuisMendoza Alvarado Cesar AlbertoPaniagua González Andrea

Título del trabajo: T3.A1 INFORME DIGITAL

Nombre de la materia : Responsabilidad Social Corporativa

Ingeniería en Gestión Empresarial

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TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO EN CELAYA

Responsabilidad social corporativa

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¡Vamos!

Referencias

Implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas públicas

Implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas privadas

Índice

Introducción

¿Qué es la ética empresarial?

Características de la ética empresarial

Componentes de la ética empresarial

Next

Importancia de la ética empresarial

Beneficios de la Responsabilidad Social en las empresas privadas

Beneficios de la Responsabilidad Social en las empresas públicas

¿Qué son los grupos de interés (Steakholders)?

Importancia de los grupos de interés (Steakholders)

¿Qué papel juegan en la Responsabilidad Social Empresarial los grupos de interés

Ejemplos

Conclusiones

Integrantes del equipo

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Introducción

La ética empresarial establece principios para prácticas justas y transparentes, mejorando la confianza y reputación de las empresas. La responsabilidad social empresarial (RSE) implica que las empresas contribuyan al bienestar social y ambiental, lo que mejora su imagen y lealtad del cliente, aunque puede conllevar costos y desafíos. Los grupos de interés (stakeholders), como empleados y clientes, son cruciales en la RSE, ya que sus expectativas deben ser consideradas para lograr un impacto positivo y sostenible. Juntos, la ética, la RSE y la gestión de stakeholders son claves para una operación empresarial responsable y exitosa.

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¿Qué es la etica empresarial?

La ética empresarial es un conjunto de principios y normas que guían el comportamiento de una empresa y sus empleados en sus operaciones y decisiones.

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Características

1.Integridad

La integridad se refiere a actuar de manera honesta y transparente en todas las actividades empresariales.

2.Responsabilidad

Las empresas éticas asumen la responsabilidad de sus acciones y sus consecuencias, tanto a nivel interno como externo.

3. Transparencia

La transparencia implica ser claro y abierto en las comunicaciones y procesos de la empresa.

4.Justicia y Equidad

Las empresas éticas promueven el trato justo y equitativo hacia todos los empleados, clientes y socios.

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Componentes de la ética empresarial

Los componentes de la ética empresarial son los principios fundamentales que guían a una organización para actuar de manera ética y responsable en sus decisiones y acciones.

Responsabilidad

Prevención de conflictos de interés

Cumplimiento legal

Competencia leal

Sostenibilidad

Relaciones éticas con empleados y clientes

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La ética empresarial es algo de suma importancia en todas las empresas porque es indispensable para que su éxito sea completo. Una empresa no puede solamente vender para generar ganancias, sin ocuparse de los valores y los principios éticos, porque la falta de ética empresarial la llevará, tarde o temprano, al fracaso.Estos son algunos aspectos clave de por qué la ética empresarial es importante:

• Construcción de Confianza y Reputación
• Lealtad y Retención de Clientes
• Responsabilidad Social y Sostenibilidad
• Atracción de Inversionistas
• Reducción de los Conflictos de Interés

¿Por qué es importante?

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Beneficios de la Responsabilidad Social en las empresas privadas

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2. Aumento de la Ventaja Competitiva:

Descripción: La RSE puede diferenciar a una empresa en un mercado competitivo al demostrar un compromiso con prácticas sostenibles y éticas.

Descripción: La adopción de prácticas responsables puede mejorar la imagen y la reputación de la empresa ante clientes, inversionistas y otros stakeholders.

l. Mejora de la Reputación Corporativa:

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4.Acceso a Nuevas Oportunidades de Financiamiento:

Descripción: Las prácticas de RSE pueden aumentar el compromiso y la satisfacción de los empleados al trabajar para una empresa con valores positivos.

Descripción: Inversores y entidades financieras a menudo valoran la sostenibilidad y la responsabilidad social al considerar inversiones.

3.Mejora de la Moral y la Productividad de los Empleados:

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Implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas privadas

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Descripción: La RSE requiere un compromiso continuo y una integración en la cultura y operaciones empresariales.

2. Compromiso a Largo Plazo:

Descripción: Implementar prácticas de RSE puede requerir una inversión inicial significativa en tecnología, capacitación y recursos.

1. Costos Iniciales:

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Descripción: La RSE puede generar expectativas adicionales por parte de clientes, empleados y otros stakeholders.

3. Expectativas de los Stakeholders:

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Beneficios de la Responsabilidad Social en las empresas públicas

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Eficiencia de las políticas públicas

La capacidad de llevar a término un buen gobierno con capacidad de generar impactos significativos, que sea eficiente y que atienda las inquie tudes de la ciudadanía requiere una integralidad de sus políticas.

La adopción de prácticas responsables puede mejorar la imagen y la reputación de la empresa ante clientes, inversionistas y otros stakeholders. Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas.

Mejora la imagen y confianza pública

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Acceso a financiamiento y mejores condiciones

Las empresas públicas que siguen prácticas de RSC pueden acceder a mejores condiciones de financiamiento, ya que muchos inversores y entidades financieras valoran las iniciativas que integran factores ESG (ambientales, sociales y de gobernanza).

La adopción de prácticas sostenibles puede derivar en una mayor eficiencia en el uso de recursos, reduciendo costos a largo plazo (por ejemplo, mediante la implementación de políticas de ahorro de energía o reducción de desperdicios).

Aumento de la eficiencia operativa

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Implicaciones de la Responsabilidad Social en las empresas públicas

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Las empresas públicas, al estar financiadas con fondos públicos, tienen la responsabilidad de ser transparentes en la forma en que gestionan sus recursos y en cómo sus actividades benefician a la sociedad. La RSC exige que estas empresas no solo cumplan con las normativas, sino que también informen proactivamente sobre su impacto social y ambiental. Esto puede implicar la publicación de informes de sostenibilidad, auditorías externas y la adopción de estándares internacionales.

Mayor escrutinio público

Al ser entidades públicas, estas empresas están sujetas a un mayor control y escrutinio por parte de la ciudadanía, los medios de comunicación y los organismos reguladores. Cualquier falla en el cumplimiento de sus compromisos de RSC puede generar repercusiones significativas en términos de reputación, confianza pública y legitimidad institucional.

Transparencia y rendición de cuentas

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Implicaciones

Equilibrio entre objetivos sociales y eficiencia operativa

Compromiso con el desarrollo sostenible

Implicaciones legales y regulatorias

Compromiso con los derechos laborales y humanos

Impacto en la toma de decisiones

¿Cómo se clasifican?

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¿Qué son?

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Stakeholders

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Importancia de los Stakeholders

Actualmente vivimos en una sociedad hiperconectada y global, debido a esto, una empresa no puede tomar decisiones de forma independiente si de verdad quiere alcanzar el éxito. Es decir, no solo debe de beneficiarse ella misma, también tiene que, cuidar e impulsar las alianzas comerciales, ya que es la única manera de seguir creciendo y aumentando su presencia en el mercado. Por esta razón, es de suma importancia que toda organización tenga en cuenta a los stakeholders a la hora de tomar decisiones, ya que estos pueden fomentar cambios enfocados en diferentes ámbitos, como en la sostenibilidad y la transparencia, los cuales son dos aspectos claves en la realidad en la que vivimos.

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¿Qué papel juegan los Stakeholders en la Responsabilidad Social Empresarial?

Los stakeholders juegan un papel esencial en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) al influir en las prácticas y estrategias de las empresas.

Estos actúan como guías al definir qué áreas de la RSE son prioritarias, basándose en sus expectativas y demandas; también, proporcionan retroalimentación que puede llevar a la empresa a ajustar sus políticas y acciones.

Responsabilidad Social y en que consiste.

Responsabilidad Social y en que consiste.

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Ejemplos de empresas.

IKEA

Responsabilidad Social y en que consiste.

BIMBO

Microsoft

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La ética empresarial guía a las organizaciones hacia prácticas justas y transparentes, fortaleciendo la confianza y la reputación. La responsabilidad social empresarial (RSE) amplía este enfoque al fomentar contribuciones positivas al bienestar social y ambiental, lo que mejora la imagen y lealtad, aunque puede presentar desafíos. Los grupos de interés (stakeholders), como empleados y clientes, son esenciales en la RSE, ya que sus expectativas deben ser consideradas para lograr un impacto positivo y sostenible. En conjunto, la ética, la RSE y la gestión de stakeholders son fundamentales para una operación empresarial responsable y exitosa.

Conclusión

Referencias

Brutti, F. (2023, 29 noviembre). Stakeholders: qué son y por qué son tan beneficiosos para tu empresa. ThePower. https://thepower.education/blog/stakeholders-que-sonCarroll, A. B. (1991). The pyramid of corporate social responsibility: Toward the moral management of organizational stakeholders. Business Horizons, 34(4), 39-48. https://doi.org/10.1016/0007-6813(91)90005-GCrane, A., & Matten, D. (2016). Business ethics: Managing corporate citizenship and sustainability in the age of globalization (4th ed.). Oxford University Press.Donaldson, T., & Preston, L. E. (1995). The Stakeholder Theory of the Corporation: Concepts, Evidence, and Implications. Academy of Management Review.Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman Publishing Inc.Porter, M. E., & Kramer, M. R. (2006). Strategy and society: The link between competitive advantage and corporate social responsibility. Harvard Business Review, 84(12), 78-92.Santander Universidades (2024, 30 agosto). ¿Qué son los stakeholders y por qué su importancia para una empresa?. Santander Open Academy. https://www.santanderopenacademy.com/es/blog/stakeholders.html United Nations Global Compact. (2020). The ten principles of the UN Global Compact. https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/mission/principlesWorld Business Council for Sustainable Development. (2000). Corporate social responsibility: Making good business sense. https://www.wbcsd.org

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Andrea Paniagua González21030189

Jorge Luis López Loza21030774

Cesar Alberto Mendoza Alvarado21030860

Zamay Victoria Esparragoza Arredondo21030887

Ismael Aranda Romero21030856

Equipo de trabajo

¿Cómo implementar las legislaciones?

Las empresas públicas que adoptan políticas de RSC pueden estar mejor preparadas para cumplir con las normativas vigentes y anticiparse a futuros cambios regulatorios en temas relacionados con el medio ambiente, derechos laborales o gobernanza. No cumplir con estas normativas podría derivar en sanciones legales, pérdida de licencias o reputación, lo que hace que la RSC sea una estrategia preventiva importante.

¿A que se refiere la etica empresarial?

Se refiere a cómo una empresa maneja sus responsabilidades hacia sus accionistas, empleados, clientes, la sociedad y el medio ambiente, asegurando que sus prácticas sean justas, transparentes y responsables.Una empresa ética no solo busca maximizar sus beneficios económicos, sino que también considera el impacto de sus acciones en la sociedad y en el entorno.

¿En que consiste?

Las empresas públicas suelen tener que equilibrar su misión social con la necesidad de operar de manera eficiente y sostenible. Las políticas de RSC pueden implicar la priorización de inversiones que generen un impacto social positivo, aun cuando estas no sean las más rentables desde el punto de vista financiero a corto plazo. Esto puede requerir ajustes en la planificación estratégica y en la asignación de recursos.

GRUPO BIMBO

Grupo Bimbo implementa programas de reducción de su impacto ambiental, como el uso de energía renovable y el reciclaje en sus operaciones. También tiene iniciativas para apoyar a las comunidades locales. Consiste en reducir el impacto ambiental y mejorar la calidad de vida en las comunidades donde opera.

La RSC suele incentivar la búsqueda de soluciones creativas a problemas sociales y ambientales, lo que puede llevar a la innovación en procesos, productos o servicios que no solo cumplen con objetivos de sostenibilidad, sino que también mejoran la eficiencia operativa.

Fomento de la innovación

IKEA

IKEA trabaja para utilizar materiales sostenibles y reducir su huella de carbono. Además, se compromete a mejorar las condiciones laborales en su cadena de suministro. Consiste en Promover la sostenibilidad ambiental, garantizar condiciones laborales justas y crear productos asequibles sin dañar el medio ambiente.

La Responsabilidad Social Empresarial puede llevar a una gestión más eficiente y ética de los recursos públicos.Aumenta la transparencia y la eficiencia en la administración de recursos.

Optimización del Uso de Recursos Públicos

Implicación: Los costos iniciales pueden ser un desafío, especialmente para pequeñas y medianas empresas.

Beneficio: Genera confianza y lealtad, lo cual puede traducirse en una mayor base de clientes y una mejor relación con socios comerciales.

Implicación: Es necesario un enfoque estratégico y sostenido para obtener resultados positivos.

Beneficio: Facilita la atracción y retención de clientes y empleados, y puede abrir nuevas oportunidades de negocio.

Benificio: Facilita el acceso a capital y puede resultar en mejores condiciones de financiamiento.

Microsoft

Microsoft se enfoca en la inclusión digital, ofreciendo acceso a la tecnología en zonas menos desarrolladas, además de trabajar hacia la neutralidad de carbono. Consiste en fomentar la inclusión tecnológica y disminuir su impacto ambiental a través de energías limpias y reciclaje.

La RSC implica que las decisiones de las empresas públicas deben tomar en cuenta no solo los resultados económicos, sino también su impacto en la sociedad y el medio ambiente. Esto puede significar que las decisiones estratégicas estén influenciadas por principios éticos y de sostenibilidad, incluso si en algunos casos los beneficios financieros no son inmediatos.

Toma de decisiones

Implicación: La empresa debe gestionar y cumplir con estas expectativas para evitar decepciones y mantener su reputación.

Desarrollo sustentable

Una implicación central de la RSC es el compromiso con el desarrollo sostenible. Las empresas públicas, debido a su papel en la prestación de servicios esenciales y la gestión de recursos, tienen la obligación de implementar prácticas que minimicen el impacto ambiental. Esto puede incluir la adopción de tecnologías limpias, la promoción de la eficiencia energética y la reducción de emisiones de carbono, entre otros.

Implicacion en el derecho

La RSC también tiene implicaciones en cuanto al trato que la empresa da a sus empleados. Las empresas públicas deben ser ejemplo en el cumplimiento de los derechos laborales, promover la igualdad de género, la diversidad y garantizar condiciones de trabajo dignas. Además, su política debe estar alineada con el respeto de los derechos humanos en todas sus operaciones y en su cadena de suministro.

Presión para el cumplimiento: Los stakeholders pueden ejercer presión sobre las empresas para que cumplan con estándares éticos y legales, como las ONGs y los organismos reguladores.Creación de valor compartido: Al involucrar a los stakeholders en el desarrollo e implementación de sus políticas de RSE, las empresas pueden crear valor compartido, es decir, beneficios tanto para la empresa como para la sociedad, dicho en otras palabras, es un ganar-ganar.

Roles clave en la organización

Influencia en la estrategia de RSE: Las organizaciones deben considerar las expectativas para desarrollar estrategias de RSE que satisfagan las necesidades y preocupaciones de estos grupos.Validación y retroalimentación: Sus opiniones pueden ayudar a las empresas a ajustar y mejorar sus prácticas.

Entonces, podemos decir que los stakeholders son importantes porque permiten alcanzar un mejor desarrollo y compromiso al tomar en cuenta todas las relaciones que posee la organización al tomar una decisión o implementar una estrategia.

Beneficio: Reduce la rotación de empleados y mejora la productividad.

Muchas normativas y marcos legales están alineados con los principios de la RSC. Las empresas que adoptan prácticas responsables tienen más probabilidades de cumplir con las regulaciones vigentes, evitando sanciones y multas.

Cumplimiento regulatorio