Presentación Educación Superior

EMILY MICHELLE LAZARO RAMIREZ, CAMILA GARCIA BETANZOS, JESUS TULA CUATLAYO, BRENDA MENDEZ MONTES, MONTSERRAT ZAMORA TOTONZINTLE

MOTIVACION

LA MOTIVACION LABORAL ES UN FACTOR, QUE DEBE FORMAR PARTE DEL DIA A DIA DE LOS EMPREADOS, ES UNA FORMA DE NABTENER UN AMBIENTE AGRADABLE Y PROACTIVO.TIENE BENEFICIOS COMO EL COMPROMISO, SATISFACCION. MAYOR PRODUCTIVIDAD

¿QUE ES?

MOTIVACION POSITIVA, CUANDO EL FACTOR MOTIVADOR ES UN PREMIO

EXTRINCECA:ELEMENTOS EXTERNOS, COMO AUMENTO DE SALARIO

INTRINSECA: FACTORES INTERNOS , LA EMPRESA NO INFLUYE

TIPOS

QUE INFLUYEN EN LA MOTIVACIONLABORAL

FACTORES

LOS EMPLEADOS SE SIENTEN MOTIVADOS SEGUN SU SALARIO, HORARIOS FLEXIBLES,CONCILIACION LABORAKL,

CONDICIONES LABORALES

CREAR UN AMBIENTE LABORAL AGRADABLE CON BUENAS RELACINES ENTRE EMPLEADOS, LOS TRABAJADORES SE IDENTIFIQUEN CON LOS VALORES DE LA EMPRESA

AMBIENTE DE TRABAJO

DAR RESPONSABILIDAD, Y PERMITIR LA PARTICIPACION, Y APORTACIIN DE IDEAS

AUTONOMIA DEL TRABAJO

EL PUESTO DE TRABAJO QUE SE LE OFREZCA AL EMPLEADO

PUESTO DE TRABAJO

ASIGNACION CORRECTA DE LOS EMPLEADOS EN PUESTOS DE TRABjo segun sus competencias

ORGANIZAR CORRECTAMENTE LA PLANTILLA

LA EMPRESA DEBE FACILITAR LA PROMOCION LABORAL CEL TRABAJADOR

PROMOCION LABORAL

ES IMPORTANTE QUE CADA EMPLEADO SEPA QUE TIENE QUE HACER Y EL TIEMPO QUE TIENE

DEFINIR OBJETIVOS Y FUNCIONES

LOS LOGROS SE DEBEN RECONOCER Y PREMIAR

POLITICA DE INCENTIVOS

MOTIVACION LABORAL

IMPLEMENTACION