CUADRO COMPARATIVO TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL
Jessica Martinez
Created on September 3, 2024
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Transcript
COMUNICACIONAUTORIDADESTRUCTURA DE COMPORTAMIENTOESTRUCTURA DE FORMALIZACION
entraron sus estudios en la burocracia y el efecto de esta en las empresas, en la influencia de los recursos humanos en el éxito o el fracaso de las empresas
surgió con el trabajo del curso de lingüística general, publicado en 1916 por Ferdinand de Saussure lingüista, semiólogo y filósofo suizo cuyas ideas sirvieron para el inicio y posterior desarrollo del estudio de la lingüística moderna en el siglo XX.
Ferdinand
Predicción de conductasResultados eficacesGestión de personalAyuda a los gerentesTransformar la sociedadSistematización de fenómenos psicológicos
sostienen que la mejor forma de clasificar a los líderes es por medio de las cualidades o estilos personales, o por medio de los patrones de comportamiento
centra en los hábitos de cada individuo al interior de una compañía
Journal of Psychology. C
analiza los flujos de trabajo para mejorar la eficiencia económica y la productividad laboral
cree que los trabajadores deben ser asignados a tareas pequeñas y manejables, ser controlados y realizar sus tareas exactamente como se les indique.
mejorar la eficiencia de la fuerza laboralLa selección de los trabajadores según sus aptitudes. El control del trabajo se ejecute de acuerdo con las normas establecidas. La distribución diferencial de las atribuciones y responsabilidades.
Teoría de la gestión científica
APORTACIONES
CARACTERISTICAS
ANTECEDENTES
ALUMNA: JESSICA MARTINEZ MARTINEZ SEMESTRE: I GRUPO: "B" CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIALCOMPARATIVO
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Frederick Winslow Taylor
1881
TEORIA ESTRUCTURALISTA
1880 y 1890
Teoría del comportamiento
1800
Un título genial
Según la teoría X, dirección y el control de los recursos humanos:Según la teoría Y, idea de que los empleados quieren y también necesitan trabajar án en conflicto se basa en:DESARROLLOCONTROL CASTIGOCAPACIDAD
Comportamiento humano en las organizaciones
McGregor
Una Psicología con rango de disciplina científica y también filosófica, podría constituirse en una ciencia superior del hombreLos nuevos enfoques y los nuevos fenómenos humanos descubiertos por la psicología humanista
una revolución en el pensamiento filosófico y psicológico a la luz del quiebre occidental de la filosofía clásica y de una ciencia psicológica que, para inicios del siglo XX, resultaba empobrecida por las limitaciones propias de un paradigma racionalista y con predominio del contenido
surgimiento de la Psicología Humanista en la década de 1960, destacando sus orígenes y características distintivas, los objetivos de su nacimiento y evaluando sus logros, así como nuevos fenómenos psicológicos descubiertos.
Teoría HUMANISTA
APORTACIONES
CARACTERISTICAS
ANTECEDENTES
ALUMNA: JESSICA MARTINEZ MARTINEZ SEMESTRE: I GRUPO: "B" CARRERA: INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL COMPARATIVO
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Edgardo Riveros Aedo
1760
1789
Teoría X y Teoría Y
consideraba que los trabajadores tienen aversión al trabajo e intentan evitarlo y, por tanto, el líder debe dirigirlos, controlarlos y motivarlos a través del dinero, McGregor propuso una visión alternativa
https://www.google.com/search?q=Teor%C3%ADa+del+comportamiento+APORTACIONES&sca_esv=fbdc27ad29e5afc8&sca_upv=1&sxsrf=ADLYWIJzUEtYsO7OCotiPDzza37wkEoqZA%3A1725408959598&ei=v6bXZruaJOiikPIP8ZvTGQ&ved=0ahUKEwj79YOhgaiIAxVoEUQIHfHNNAMQ4dUDCBA&uact=5&oq=Teor%C3%ADa+del+comportamiento+APORTACIONES&gs_lp=Egxnd3Mtd2l6LXNlcnAiJ1Rlb3LDrWEgZGVsIGNvbXBvcnRhbWllbnRvIEFQT1JUQUNJT05FUzIGEAAYFhgeMgYQABgWGB4yCBAAGIAEGKIEMggQABiABBiiBDIIEAAYgAQYogQyCBAAGIAEGKIESKsgUM8DWLUecAF4AJABAZgB7gKgAeARqgEIMC4xMi4wLjG4AQPIAQD4AQGYAgygAuINwgIKEAAYsAMY1gQYR8ICDRAAGIAEGLADGEMYigXCAg4QABiwAxjkAhjWBNgBAcICExAuGIAEGLADGEMYyAMYigXYAQLCAgoQABiABBhDGIoFwgIFEAAYgATCAgUQLhiABMICCBAAGBYYHhgPmAMAiAYBkAYTugYGCAEQARgJugYGCAIQARgIkgcEMS4xMaAHqGM&sclient=gws-wiz-serp
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Nuestro cerebro está preparado, desde un punto de vista biológico, para procesar contenidos visuales. Casi el 50% de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.
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Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada en la navegación.
Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.
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Nuestro cerebro está preparado, desde un punto de vista biológico, para procesar contenidos visuales. Casi el 50% de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.
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Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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El contenido visual tiene un poder informativo e ilustrativo increible. Por ello, incluir vídeos e imágenes en tu introducción es fundamental.
https://www.euroinnova.com/blog/que-es-la-teoria-estructuralista
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Nuestro cerebro está preparado para consumir contenidos visuales. Algunos datos: el 90% de la información que procesamos nos llega a través de la vista y procesamos el contenido visual hasta 60.000 veces más rápido que el texto. Por eso la comunicación visual es más eficaz.
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Nuestro cerebro está preparado, desde un punto de vista biológico, para procesar contenidos visuales. Casi el 50% de nuestro cerebro está involucrado en el procesamiento de estímulos visuales.
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Estamos en la era de la explosión de información digital. Esto provoca que nuestra forma de obtener información haya cambiado, pasamos de la lectura tradicional a una estrategia cognitiva basada en la navegación.
Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.
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Captamos mejor el contenido visual. El contenido visual está asociado a mecanismos cognitivos y psicológicos. Las cosas entran por los ojos, la primera imagen es la que cuenta. Asociamos el contenido visual con emociones.
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