Tema 1. Antecedentes y teorías de la gestión empresarial

12000 aC.

Época primitivalos miembros de las tribus trabajaban en actividades de caza, pesca y recolección. Existía la división primitiva del trabajo origen por la diferente capacidad de sexo y la edad de los individuos integrantes de la sociedad. Lourdes Münch,2010, señala que desde la época primitiva el hombre siempre ha trabajado para subsistir; ha aplicado la ley de oro de la administración, que consisteen obtener los máximos resultados con el mínimo esfuerzo

Profra. Sonia Espinoza Morales | Asignatura: Fundamentos de Gestión EmpresarialAlumna: Cynthia Caballero Aguilar | Ingeniería en Gestión empresarial | Grupo: 15A

Tema 1. Antecedentes y teorías de la gestión empresarial1.1 Origen de la Gestión Empresarial

TeCNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC

SócratesExpone a ser apreciación de la administración como habilidad personal separada del conocimiento técnico y de experiencia.

470 a.C

PlatónEn su obra, La República, expone su punto de vista sobre la form a democrática del gobierno y sobre la administración de los negocios públicos.

429 a.C

AristótelesEn su libro de la política, estudia la organización del estado y distingue tres formas de administración pública a saber:1. Monarquía o gobierno de uno solo (que puede degenerar en tiranía).2. Aristocracia o gobierno de una élite (que puede degenera r en oligarquía)3. Democracia o gobierno del pueblo (que puede degenerar en anarquía)

384 a.C

Francias BaconMostraba preocupación práctica por separar experimentalmente lo esencial de lo accidental o accesorio.se anticipó al principio conocido en administración como “principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio”.

1600

1650

René Descartes En la filosofía se hizo célebre por su libro El discurso del Método, donde describe los principales conceptos de su método filosófico, “Método Cartesiano”.

Iglesia CatólicaA través de los siglos, las normas administrativas y los principios de la organización pública se fueron transfiriendo de las instituciones de los estados; como en el caso de Atenas, Roma, etc. hacia las instituciones de la naciente Iglesia Católica, y para las organizaciones militares

Estado Mayor General.Tuvoorigen en el siglo XVIII en Prusia, con el emperador Federico II, el Grande, quien para aumentar la eficiencia de su ejército, creó un estado mayor (personal) para asesorar el mando (línea) militar. el 'principio de dirección', según el cual, todo soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de él y lo que debe hacer.

Organizaciones militaresLa escala jerárquica (niveles jerárquicos de mando, con grado de autoridad y de responsabilidad) es un elemento típico de la organización militar, utilizado en otras organizaciones. Con las guerras de mayor alcance, el comando de las operaciones exigió nuevos principios de organización, planeación y control centralizados, paralelos a las operaciones descentralizadas. Es decir, pasó a la centralización del mando y a la descentralización de la ejecución

Karl von ClausewitzConsiderado el padre del pensamiento estratégico, consideraba que la disciplina era un requisito básico para una buena organización. Para él. Toda organización requiere una planeación cuidadosa en que las decisiones deben ser científicas y no sólo intuitivas. El administrador debe aceptar la incertidumbre y plantear la manera para minimizar sus efectos.

1680

1681

1690

1698

1799

Revolución industrialla producción en serie y la especialización del trabajo, los problemas de fabricación y administración se tornaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el operario; en otras palabras, el capataz y los inspectores eran los funcionarios de la administración. En esta etapa, para resolver la problemática de la administración se contrataban especialistas en el estudio de factores técnicos de materiales, procesos e instrumentos de medición.

Profra. Sonia Espinoza Morales | Asignatura: Fundamentos de Gestión EmpresarialAlumna: Cynthia Caballero Aguilar | Ingeniería en Gestión empresarial | Grupo: 15A

Tema 1. Antecedentes y teorías de la gestión empresarial1.1 Origen de la Gestión Empresarial

TeCNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TEPIC

James Millen su libro Elementos de economía política, publicado en 1826, una serie de medidas relacionadas con los estudios de tiempos y movimientos, como medio para obtener el incremento de la producción en las industrias de la época. .

1817

Economistas liberales:,Adam Smith,visualiza el principio de la especialización de los obreros en una fábrica de agujas y enfatiza la necesidad de racionalizar la producción. El principio de la especialización y el principio de la división del trabajo aparecen con interesantes referencias en su libro De la riqueza de las naciones, publicado en 1776.El origen de la riqueza de las naciones reside en la división del trabajo y en la especialización de las tareas, preconizando el estudio de tiempos y movimientos que más tarde Taylor y Gilbreth desarrollan como la base fundamental de la administración científica en los Estados Unidos. Adam Smith considera de gran importancia la planeación y la organización dentro de las funciones de la administración

1823

John Stuart Millo, Principios de economía política, en el cual propone un concepto del control extremadamente dirigido hacia el problema de cómo evitar hurtos en las empresas.La acumulación creciente de capital generó profundos desequilibrios, por la dificultad de asegurar inmovilizaciones con renta compatible para el buen funcionamiento del sistema.

1873

David Ricardopublica Principios de economía política y tributación, en donde estudia el trabajo (enfocado como elemento de costo), el capital, el salario, la renta, la producción, los precios y el mercado. Newman señala que las funciones de la administración son: Planeación Orden La conducción de los diferentes procesos de producción.

1890

Empresarios pionerosRockefeller: Estándar oil- Canegie: Acero- Suift y amour: frigoríficos y conservantes Organizaron la integración vertical que significa venir de atrás hacia delante. . La estrategia que se empleaba se consolida en tres partes:- Consolidar la fabricación- Lograr una distribución propiaConseguir control de materia prima

Se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo industrial y económico.

Inicia con grandes avances tecnológicos y científicos; se caracteriza por la globalización de la economía, la existencia y proliferación de todo tipo de empresas, y múltiples estilos de gestión y avances administrativos, debido a las plantas robotizadas. Lo anterior provoca que la administración resulte imprescindible para lograr la competitividad

Frederick Winslow Taylor postula cinco principios de administración; de ahí en adelante diversos autores se dedicaron al estudio de esta disciplina, y surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración, ya que esta disciplina adquiere un carácter indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa.

1900

2000

1915

Plantea una pregunta dramática; es el ingrediente esencial para mantener la atención del público. Se suele plantear de forma subyacente al inicio de la historia para intrigar a la audiencia y se resuelve al final.