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Economía: La economía aporta información crucial para la administración, como estudios de factibilidad, competencia y proyecciones económicas, que ayudan a las organizaciones a tomar decisiones informadas dentro de un marco económico. Antropología: La cultura y los valores de una sociedad influyen en la cultura organizacional. Comprender estas influencias es clave para gestionar adecuadamente una organización dentro de un contexto cultural específico. Sociología: La sociología industrial ayuda a entender la estructura social y las dinámicas grupales dentro de las organizaciones, facilitando una mejor gestión de los fenómenos sociales en el entorno laboral. Psicología: La psicología industrial estudia el comportamiento humano en el trabajo, aportando técnicas para la selección de personal, motivación y manejo de conflictos, esenciales para la gestión efectiva de los recursos humanos. Derecho: El conocimiento de las leyes y normativas es fundamental para que las organizaciones operen dentro de un marco legal adecuado, asegurando que la administración se alinee con los principios legales vigentes.

Ingeniería Industrial: Surgió junto con la administración y ambas disciplinas están enfocadas en la optimización de recursos, intercambiando técnicas valiosas para mejorar la eficiencia en las organizaciones.Contabilidad: Es esencial para la administración porque permite registrar y analizar los movimientos financieros, proporcionando información clave para la toma de decisiones. Informática y Telecomunicaciones: La tecnología es crucial para la administración moderna, ya que los sistemas de información y la infraestructura de telecomunicaciones permiten una operación eficiente y una rápida transferencia de datos en un entorno global.

Matemáticas: Las matemáticas son fundamentales en la administración, ya que proporcionan herramientas como modelos probabilísticos, simulación, estadística e investigación de operaciones, las cuales son clave para la toma de decisiones en todas las etapas del proceso administrativo.

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