Infografía Conectores Akihabara

Comunicación Eficaz: La habilidad para comunicarse claramente con todos los niveles de la organización, así como con socios, clientes y otras partes interesadas. Esto incluye la comunicación verbal, escrita y no verbal.

Negociación: Habilidad para negociar acuerdos y resolver conflictos de manera que beneficie a la organización. Esto incluye tanto las negociaciones internas, como con proveedores, clientes y otros socios estratégicos.

Ética y Responsabilidad: Compromiso con principios éticos y responsabilidad social. Los líderes deben actuar con integridad y tomar decisiones que reflejen los valores y la misión de la empresa.

2. Comunicación EfectivaComunicación ClaraTransmitir ideas y estrategias de manera clara y comprensible.Facilitar la comunicación abierta y el feedback entre equipos.Negociación y PersuasiónNegociar acuerdos beneficiosos con clientes, proveedores y socios.Persuadir y convencer a diferentes partes interesadas.Presentación de InformaciónPresentar informes y datos de manera profesional y persuasiva.Utilizar herramientas visuales para apoyar la comunicación.

Liderazgo EstratégicoVisión y PlanificaciónDefinir y articular una visión a largo plazo para la empresa.Desarrollar estrategias para alcanzar los objetivosun tit ular genial

CEO.Supervisan y establecen políticas.Aprovación de estrategias y grandes decisiones financieras.

La alta direccion se refiere a un grupo de ejecutivos y lideres responsables que toman decisiones estrategicas y gestionan las las operaciones de una empresa

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Alta Direccion: Habilidades en el mundo de los negocios

Gestión del Talento: Habilidad para atraer, desarrollar y retener talento. Esto incluye el diseño de programas de capacitación, desarrollo profesional y planes de carrera para los empleados.