Glosario Feminismo

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Glosario sobre perspectiva de género

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Sutiliza machista

Dualidad

Transversalidad de género

Techo de cristal

Sexismo

Feminicidio

No binario

Discriminación

Limitación

Asesinato a mujeres

Queer

Igualdad de género

• Atelsam. (2021). Androcentrismo y sexismo = Lo que no se nombra no existe. Atelsam. https://atelsam.org/guia/androcentrismo-y-sexismo-lo-que-no-se-nombra-no-existe/#:~:text=Desde%20una%20perspectiva%20androc%C3%A9ntrica%2C%20los,%E2%80%9Cevoluci%C3%B3n%20de%20la%20humanidad%E2%80%9D.
• Alonso, T. (2023). Mansplaining, manspreading y gaslighting. UOC. https://www.uoc.edu/es/news/2023/074-mansplaining#:~:text=En%20el%20caso%20del%20%20mansplaining,mujeres%20quienes%20escuchamos%22%2C%20explica.
• Conapred. (2019). Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación. Conapred. https://nmx.conapred.org.mx/
• GOB. (2018). Frases sexistas que hombres y mujeres debemos dejar de decir para[..]. La Violencia Contra las Mujeres, C. N. P. P. y. E. https://www.gob.mx/conavim/articulos/frases-sexistas-que-hombres-y-mujeres-debemos-dejar-de-decir-para-promover-la-igualdad-de-genero?idiom=es#:~:text=Expresiones%20que%20van%20desde%20%E2%80%9Ccalladita,o%20satisfacer%20a%20los%20 hombres.
• Hernández, E. (2024). Sólo 10% de mujeres ocupa puestos directivos en empresas en México: ONG. Forbes México. https://www.forbes.com.mx/solo-10-de-mujeres-ocupa-puestos-directivos-en-empresas-en-mexico-ong/#:~:text=2%3A59%20pm-,S%C3%B3lo%2010%25%20de%20mujeres%20ocupa%20puestos,en%20empresas%20en%20M%C3%A9xico%3A%20ONG
• LUGONES, M.. (2008). Colonialidad y Género. Tabula Rasa, (9), 73-102. Retrieved September 07, 2024, from http://www.scielo.org.co/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1794-24892008000200006&lng=en&tlng=es.
• Mora, N. (2023). Una entrevista a Judith Butler: Género, colonialismo, teoría queer y feminismo. Revista Furias. https://revistafurias.com.ar/una-entrevista-a-judith-butler-genero-colonialismo-teoria-queer-y-feminismo/
• Naturaliza. (2021). Wangari Maathai: la Nobel de la Paz y el cinturón verde de África. Naturaliza.
• https://www.naturalizaeducacion.org/2021/09/29/wangari-maathai/

• Statista. (2024). Statista - the statistics portal. Statista. https://www-statista-com.translate.goog/?_x_tr_sl=en&_x_tr_tl=es&_x_tr_hl=es&_x_tr_pto=rq&_x_tr_hist=true#topicOverview

REFERENCIAS

(Gamba, 2021)(Statista, 2024)

México esta en el segundo lugar de feminicidios.

La mayoría de los femicidios son cometidos por una pareja actual o anterior de la víctima e incluyen maltrato repetido en el hogar, amenazas o intimidación, violencia sexual

Violencia de género extrema->Asesinato

Se refiere al crimen cometido por hombres al asesinar a una mujer, debido a factores como el género, odio, desprecio, o sentido de propiedad sobre la mujer, está vinculado a un contexto de discriminación y desigualdad estructural.

(Gamba, 2021)

Los hombres tienen que verse masculinos, no pueden maquillarse ni ponerse falda.

Binarismo de género

Es una disyunción exclusiva, en donde el ser humano en cuerpo e identidad solamente se clasifica en hombre y mujer, no pueden ser los dos terminos al mismo tiempo. De aquí, parten las percepcion es sociales, culturales, en cuestión de los comportamientos, roles, forma de ser para cada sexo (femenino y masculino). "Mujer y Varón, sin cruces posibles y sin afuera, limitan la actividad de pensar la fluidez y multiplicidad del género."

(GOB, 2019)(Gamba, 2021)

"Calladita te vez más bonita". "La que no enseña no vende"."Ese trabajo es de hombres".

Inferiorizar a la mujer

Actitudes en donde se discrimina, esto basado en creencias en torno al sexo y el género de las personas. Se expresa a través de la hostilidad, la exclusión, la marginación, violencia, etc. Se Demerita el valor de la mujer, es vista solamente como un objeto sexual, cuyo propósito es satisfacer a los hombres.

(Gamba, 2021)

(Naturaliza.org, 2021)

Movimiento Cinturón Verde, movimeinto fundado por Maathai en 1977, con el objetivo de garantizar la seguridad económica de los países en vías de desarrollo y luchar al mismo tiempo contra la deforestación, la economía y la sequía. Las semillas otorgaron independencia (especialmente, económica) a todas aquellas mujeres en un contexto muy desigual.

Derechos de las mujeres y del planeta

El ecofeminismo es un movimiento que ve una conexión entre la explotación y la degradación del mundo natural en relación con la subordinación y la opresión de las mujeres.

(Gamba, 2021)

Este concepto se ve principalmente en los roles de liderazgo político, autoridad moral, privilegio social y control de la propiedad.Las mujeres deben de atender su rol doméstico y los hombres tienen la oportunidad de laborar en la industria y empresas.

Concepto clave para el feminismo

Es un sistema social en el que los hombres tienen mayor poder sobre las mujeres, viendose reflejado la opresión y las desigualdades hacia las mujeres.

(Mora, 2024)(Gamba, 2021)

Una persona puede explorar y experimentar con diferentes aspectos de su identidad sexual. El feminismo queer promueve una mayor inclusión y equidad para todas las identidades de género y orientaciones sexuales.

Diversidad de identidad y género

Se desafían las normas tradicionales de género y sexualidad, cuestionando las categorías fijas y binaristas. La teoría queer busca romper con las estructuras rígidas de identidad. Es un término más incluyente.Teoría feminista y queer: "Un proyecto a la vez crítico y político, que apuntaba a resistir la homogeneización cultural y sexual."

(Gamba, 2021)(UOC, 2022)

Mansplaining: Se niega la autoridad femenina y la legitimidad para hablar con conocimiento sobre un tema."Los hombres son quienes saben y las mujeres quienes escuchamos".Gaslighting: Manipular y desacreditar sus percepciones.Manspreading: Los hombres se sientan con piernas abiertas, incomodando.

Sutiles violencias

Se basa en pequeñas actitudes, comentarios o comportamientos, que perpetuan el dominio masculino sobre la mujer (desigualdades de género). No se detectan facilmente, debido a que están muy normalizados y aceptados por la sociedad. "Tipos: los micromachismos coercitivos o directos, los encubiertos o indirectos, y los micromachismos de crisis."

(Gamba, 2021)(Lugones, 2008)

Las mujeres blancas burgesas se les veía como frágiles, sexualmente pasivas, realizaban tareas del hogar, hilaban o tejían, mientras que las mujeres de color hacian trabajo obrero, sexucalmente agresivas, y se les podía violar.

Categorías sociales

Es la diferenciación social, entre sistemas de opersión como el clasismo, racismo y sexismo, lo cual abre cominos a las brechas y a las desigualdades. Teoría crítica de la raza (Kimberlé Crenshaw) "Desmarginalizar la intersección de raza y sexo 1989: una crítica feminista negra de la doctrina antidiscriminación, la teoría feminista y la política antirracista".

(Atelsam, 2024)(Gamba, 2021)

Cuando decimos la evolución del hombre en vez de decir la evolución de la humanidad.

Protagonista de la historia

Es una percepción de lo considerado universal "hombre" centro de todo relacionado con el género (valores, cultura, experiencias y puntos de vista masculinos). La mujer es inferiorizada, se percibe como un complemento (marginada). "Pensamiento Aristotélico" comentá Moreno.

(Conapred, 2019)(Gamba, 2021)

Todas y todos son escuchados sin importar el género.La Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación: Busca reconocer mediante una certificación los centros de trabajo privados y públicos que cuentan con practicas en igualdad de género, que fomenten la NO discriminación, ncluyendo acciones para eliminar la brecha salarial entre mujeres y hombres.

Nueva perspectiva de género

Transforma las desigualdades sistemáticas, en donde se valora tanto al hombre como a la mujer, sus acciones y opinión es reconocida en la política, programas, proyectos de organizaciones o empresas, etc.Se trata de hacer el cambio a una sociedad más justa y equitativa.

(Gamba, 2021)(Hernández, 2024)

Hay más probabilidad que contraten a un hombre sin profesión, que a una mujer con profesión. "En México sólo el 10% de mujeres ocupan algún puesto directivo en las empresas (ONG)".

Metáfora

Se refiere a los límites o barreras que tiene la mujer en su realización y desarrollo en la vida laboral, generado por los estereotipos y construcciones sociales que se tienen. Esto impide un ascenso en la pirámide jerárquica, hacia puestos de alto rango, es decir no hay reconocimiento.