La dynamique des compétences - Programme

la dynamique des compétences

programme

9h

Accueil, café

Ouverture de la journée

par Valérie Debord

9h30

Lancement des travaux, organisés autour de 3 objectifs :

• comprendre
• agir
• aller plus loin

Stratégie et compétences, des enjeux de territoire

9h40

Table-ronde animée par Régis Roussel

Pénuries de main-d’œuvre et emplois de demain : les défis du Grand Est

10h10

Présentation par Cindy Morian, OREF Grand Est

Présentation et lancement des 7 ateliers

10h55

(Détaillés en page suivante)

Village des solutions

12h

Temps pour visiter le

Déjeuner

Que nous apportent les neurosciences à l’ère de l’IA ?

13h45

Conférence de Pierre-Marie Lledo

La posture du formateur à l'ère de l'intelligence artificielle

14h50

Conférence interactive de Raphaël Grasset

Clôture

par Stéphanie Kis

16h20

16h30

Fin

INSCRIPTION

INFOS PRATIQUES

Passez votre souris sur le titre des conférences et le nom des intervenants pour en savoir plus ! N'hésitez pas à zoomer pour agrandir le texte !

la dynamique des compétences

ateliers

L’entreprise comme lieu d’information, d’accompagnement et de formation

Les entreprises jouent désormais un rôle central dans l’élaboration et le déploiement de l’offre de formation : plus qu’un simple lieu de travail, elles constituent des lieux d’information, de formation et d’accompagnement vers l’emploi. Cet atelier est l’occasion d’illustrer concrètement ce nouveau rôle : nous vous proposons de rencontrer des représentants d’entreprises implantées dans la région, qui vous présenteront – sans vous en cacher les difficultés – leurs expériences en tant qu’entreprises formatrices !

Les intervenants

Quels défis et quelles solutions pour des formations plus performantes ?

En terme de modernisation des organismes de formation, des progrès substantiels sont nécessaires pour adopter de nouveaux modèles économiques, développer des stratégies pédagogiques innovantes et surmonter les obstacles existants (pédagogiques, financiers, techniques). Une approche axée sur l'individualisation des formations et des parcours est essentielle pour répondre précisément aux besoins en compétences des entreprises et susciter l'engagement des apprenants. Venez échanger avec la Région, la DREETS, les Acteurs de la Compétence, le Synofdes et d’autres organismes de formation sur les changements à venir et les leviers à activer !

Les intervenants

Avec l’IA et les outils no-code, créez vous-même vos propres solutions numériques personnalisées !

Vous avez déjà entendu parler de Airtable, Notion, Make, ou encore ChatGPT, ces outils numériques de nouvelle génération vous permettent d’améliorer votre efficacité, sans avoir de compétences informatiques particulières ? Venez découvrir un panorama d’outils « nocode » et d’IA générative, qui vous permettront de créer vos propres solutions numériques, d’automatiser les tâches répétitives, ou encore de déléguer des tâches chronophages (synthèse, rédaction, formatage, etc.). Ce panorama concret sera illustré par des exemples réels de projets réussis - destinés à des utilisateurs externes (sites web, application mobile,...), ou à faciliter le travail d’équipes en interne (collaboration, automatisation, productivité,...) et vous orientera pour pouvoir vous en emparer efficacement.

Cet atelier est animé par Erwan Kezzar

La suite des ateliers en page suivante !

La digitalisation de la formation

La digitalisation de la formation consiste à intégrer les outils numériques à l’univers de l’apprentissage, qui rendent possibles de nouveaux usages. Cet atelier proposera une présentation et des démos d’outils digitaux de la formation pour développer l’apprentissage collaboratif et l’acquisition de compétences hors des salles de formations.

Les intervenants

Sourcing : comment développer l’appétence pour la formation et améliorer l’accès à l’offre proposée ?

A l’heure où de nombreux secteurs professionnels éprouvent des difficultés à recruter, les formations professionnelles, qui offrent de réelles possibilités d’insertion, peinent également à trouver leurs apprenants. Comment, dans ce contexte de plus en plus tendu et face à des comportements qui changent, restaurer l’attractivité des formations tout en répondant de façon pertinente aux besoins de compétences des entreprises ?Cet atelier sera l’occasion de vous présenter quelques initiatives qui visent ces objectifs, et d’échanger avec les professionnels de la formation.

Les intervenants

Comment la marque employeur peut transformer l'expérience apprenant et rendre les formations plus attractives ?

La marque employeur ne se limite pas à attirer des talents, elle joue un rôle clé dans la rétention et le développement de ceux-ci. A travers des formations plus attractives et en phase avec les valeurs et les attentes des apprenants, une entreprise de formation peut non seulement renforcer sa marque employeur, mais aussi devenir un véritable incubateur de talents. Cette stratégie crée une boucle vertueuse où les formations de qualité renforcent la marque employeur, qui à son tour attire de nouveaux talents désireux de se former et de progresser.

Un atelier interactif ! Les animateurs

Certifier autrement : les Open Badges ou comment reconnaître les soft skills ?

Les open badges sont des solutions alternatives de reconnaissance de compétences : ils permettent de valoriser de manière objective les Softs Skills, mais aussi des compétences en techniques émergentes. Au sein de cet atelier, des experts vont identifier les enjeux et les solutions concrètes apportées par les open badges, autant pour reconnaître la qualité pédagogique de ceux qui forment que pour reconnaître des aptitudes professionnelles des apprenants. Leurs témoignages vous permettront d’identifier une méthodologie, des écueils, des bonnes pratiques, des conseils pour mettre en place cet outil dans votre organisation.

Les intervenants

la dynamique des compétences

Le village des solutions

intervenants de la journée

Au village des solutions, échangez avec des

et des !

spécialistes sélectionnés

Les exposants vous proposeront de découvrir leur

panel de services

autour de solutions IA : , ...

digital learning

solutions no-code

Les et vos vous présenteront leur

institutions

fédérations

offre de service à destination des apprenants !

Les exposants :

Acteurs de la compétence

Centre Inffo

Edusign

SYNOFDES

Gowizapp

Luminous Conseil & Formation

Bizness

France Travail

Almédia

La Région Grand Est

Synofdes

La région Académique (les CMQ)

Contournement (Erwan Kezzar)

Fnadir

La dinguerie

3E

Transitions Pro

Kwark

Traindy

Learn Assembly

Mimbus

• Nassera Levry, Région Grand Est, Développeuse de compétences, Maison de Région Châlons-en-Champagne
• Antoine Gral, Almédia, ingénieur pédagogique
• Cheikh Kane, GIP FCIP Reims

• Hélène Lerosier, SYNOFDES, Chargée du développement du réseau et de l'innovation
• Isabelle Riviere, Les acteurs de la coméptence, Déléguée générale adjointe
• Angélique Alberti, DREETS Grand Est, Directrice régionale

• Lucille Mellier, experte en transformation des pratiques pédagogiques et open badges ; conceptrice de la « pédagogie augmentée © »
• Vincent Potin, Région Normandie, chef de projets ; la Région Normandie est précurseur en matière d’open badges
• Isabelle Weyandt, GIP FTLV Nancy, réseau des GRETA-CFA, chargée de déployer les open badges dans le réseau académique

• Anne-Valérie Aujames, Acteurs de la compétence, Présidente Grand Est ; directrice générale du Pôle formation Pasteur
• Jean-Michel Christe, Fédération nationale des directeurs de CFA/OFA (FNADIR), Président Grand Est ; directeur général du BTP CFA

• Jean-Marie Romilly, Soprema, Directeur qualité et formation
• Xavier Graf, EDF, Chargé de mission RH
• Laurent Perez, GIM'Est, Chef de projet ancrage territorial, référent attractivité
• Gilles Godet, CMQ Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CEITEDI), Directeur opérationnel

• Denis Matheis, Campus des métiers et des qualifications « Digitalisation et usages de l’intelligence artificielle dans l’industrie et la construction » (CaMéX-IA), Directeur opérationnel
• Catherine Mougin, Présidente de 3E innovation, Université Paris Nanterre, cheffe de projet digital learning, ingénieure projet multimédia
• Jean-Philippe Delaunay, KWARK, Directeur commercial