La dynamique des compétences - Programme

la dynamique des compétences

programme

9h

9h30

Accueil, café

par Valérie Debord

Valérie Debord est la 1ère Vice-Présidente de la Région Grand Est, en charge de l'emploi, la formation, l'orientation, l'apprentissage et l'enseignement supérieur

9h40

10h10

10h55

12h

13h45

Conférence de Pierre-Marie Lledo

Pierre-marie Lledo Institut Pasteur : Directeur du département des Neurosciences, de l’Unité «Perception et Action», directeur d'Enseignement du programme «Sciences Cognitives» CNRS (Centre national de la recherche scientifique) : Directeur de l’unité «Gènes et Conscience» Membre de l’Académie Européenne des Sciences.

14h50

Conférence interactive de Raphaël Grasset

Raphaël Grasset Ph.D Fondateur de Traindy, une société d’innovation pédagogique qui propose un écosystème d’outils de formation pour développer l’autonomie et l’engagement des apprenants.

16h20

16h30

Fin

Lancement des travaux, organisés autour de 3 objectifs :

• comprendre
• agir
• aller plus loin

Table-ronde animée par Régis Roussel

Régis Roussel est responsable du département Régions-Europe-International de Centre Inffo. Il assure la relation avec les institutions régionales et européennes, et participe au suivi des politiques régionales en matière de formation continue, d’orientation et d’apprentissage.

Stratégie et compétences, des enjeux de territoire

Intervenants à la table-ronde : - Valérie Debord, Région Grand Est - Angélique Alberti, Directrice régionale de la DREETS Grand Est - Anne-Valérie Aujames, Les acteurs de la compétence - Hélène Lerosier, Synofdes

Ouverture de la journée

Pénuries de main-d’œuvre et emplois de demain : les défis du Grand Est

Présentation par Cindy Morian, OREF Grand Est

OREF Grand Est : Observatoire Régional de l'Emploi et de la Formation

Présentation et lancement des 7 ateliers

(Détaillés en page suivante)

Temps pour visiter le

Village des solutions

Déjeuner

Que nous apportent les neurosciences à l’ère de l’IA ?

Comment peut-on tirer profit des dernières recherches scientifiques pour améliorer sa vie professionnelle, mais aussi personnelle ? Fruit d’un éclairage à la fois pratique et scientifique, cette conférence exposera les mécanismes à l’œuvre dans les fonctions clés du management et de la formation.

La posture du formateur à l'ère de l'intelligence artificielle

L’intelligence artificielle bouscule le domaine de la formation : par ses différentes fonctions pédagogiques, que nous explorerons ensemble, mais aussi du point de vue des formateurs : comment s’en emparer pour faire évoluer ses pratiques ? Quels impacts sur le développement des compétences ?

Clôture

par Stéphanie Kis

Stéphanie Kis est la Présidente de la commission Formation Professionnelle - Région Grand Est

Passez votre souris sur le titre des conférences et le nom des intervenants pour en savoir plus !N'hésitez pas à zoomer pour agrandir le texte !

INFOS PRATIQUES

INSCRIPTION

• Le parking du siège de la Région Grand Est de Strasbourg ne sera pas accessible
• Le parking-relais Rives de l'Aar reste accessible pour le stationnement de véhicules à proximité du siège de la Région. Pour vous rendre à la Région depuis ce parking, prenez le Tram B direction Lingolsheim-Tiergaertel
• Suite à la mise en place de la nouvelle posture Vigipirate pour la période été-automne 2024 et dans le cadre des mesures renforcées de sécurité prévues à cet effet, merci de bien vouloir arriver en avance pour un contrôle visuel des sacs et l'obtention d'un badge vous permettant de circuler dans les locaux

L’entreprise comme lieu d’information, d’accompagnement et de formation

Les entreprises jouent désormais un rôle central dans l’élaboration et le déploiement de l’offre de formation : plus qu’un simple lieu de travail, elles constituent des lieux d’information, de formation et d’accompagnement vers l’emploi. Cet atelier est l’occasion d’illustrer concrètement ce nouveau rôle : nous vous proposons de rencontrer des représentants d’entreprises implantées dans la région, qui vous présenteront – sans vous en cacher lesdifficultés – leurs expériences en tant qu’entreprises formatrices !

Quels défis et quelles solutions pour des formations plus performantes ?

En terme de modernisation des organismes de formation, des progrès substantiels sont nécessaires pour adopter de nouveaux modèles économiques, développer des stratégies pédagogiques innovantes et surmonter les obstacles existants (pédagogiques, financiers, techniques). Une approche axée sur l'individualisation des formations et des parcours est essentielle pour répondre précisément aux besoins en compétences des entreprises et susciter l'engagement des apprenants. Venez échanger avec la Région, la DREETS, les Acteurs de la Compétence, le Synofdes et d’autres organismes de formation sur les changements à venir et les leviers à activer !

Avec l’IA et les outils no-code, créez vous-même vos propres solutions numériques personnalisées !

Vous avez déjà entendu parler de Airtable, Notion, Make, ou encore ChatGPT, ces outils numériques de nouvelle génération vous permettent d’améliorer votre efficacité, sans avoir de compétences informatiques particulières ? Venez découvrir un panorama d’outils « nocode » et d’IA générative, qui vous permettront de créer vos propres solutions numériques, d’automatiser les tâches répétitives, ou encore de déléguer des tâches chronophages (synthèse, rédaction, formatage, etc.). Ce panorama concret sera illustré par des exemples réels de projets réussis - destinés à des utilisateurs externes (sites web, application mobile,...), ou à faciliter le travail d’équipes en interne (collaboration, automatisation, productivité,...) et vous orientera pour pouvoir vous en emparer efficacement.

la dynamique des compétences

ateliers

Cet atelier est animé par Erwan Kezzar

Erwan Kezzar No-code builder, co-fondateur de Contournement, conférencier professionnel sur les sujets de productivité et d’innovation agile, speaker TedX Paris, co-fondateur de Simplon.co

La suite des ateliers en page suivante !

Les intervenants

Les intervenants

Certifier autrement : les Open Badges ou comment reconnaître les soft skills ?

Les open badges sont des solutions alternatives de reconnaissance de compétences : ils permettent de valoriser de manière objective les Softs Skills, mais aussi des compétences en techniques émergentes.Au sein de cet atelier, des experts vont identifier les enjeux et les solutions concrètes apportées par les open badges, autant pour reconnaître la qualité pédagogique de ceux qui forment que pour reconnaître des aptitudes professionnelles des apprenants. Leurs témoignagesvous permettront d’identifier une méthodologie, des écueils, des bonnes pratiques, des conseils pour mettre en place cet outil dans votre organisation.

Comment la marque employeur peut transformer l'expérience apprenant et rendre les formations plus attractives ?

La marque employeur ne se limite pas à attirer des talents, elle joue un rôle clé dans la rétention et le développement de ceux-ci. A travers des formations plus attractives et en phase avec les valeurs et les attentes des apprenants, une entreprise de formation peut non seulement renforcer sa marque employeur, mais aussi devenir un véritable incubateur de talents. Cette stratégie crée une boucle vertueuse où les formations de qualité renforcent la marque employeur, qui à son tour attire de nouveaux talents désireux de se former et de progresser.

Sourcing : comment développer l’appétence pour la formation et améliorer l’accès à l’offre proposée ?

A l’heure où de nombreux secteurs professionnels éprouvent des difficultés à recruter, les formations professionnelles, qui offrent de réelles possibilités d’insertion, peinent également à trouver leurs apprenants. Comment, dans ce contexte de plus en plus tendu et face à des comportements qui changent, restaurer l’attractivité des formations tout en répondant de façon pertinente aux besoins de compétences des entreprises ?Cet atelier sera l’occasion de vous présenter quelques initiatives qui visent ces objectifs, et d’échanger avec les professionnels de la formation.

La digitalisation de la formation

La digitalisation de la formation consiste à intégrer les outils numériques à l’univers de l’apprentissage, qui rendent possibles de nouveaux usages.Cet atelier proposera une présentation et des démos d’outils digitaux de la formation pour développer l’apprentissage collaboratif et l’acquisition de compétences hors des salles de formations.

Les intervenants

Les intervenants

Un atelier interactif ! Les animateurs

Les intervenants

la dynamique des compétences

Le village des solutions

intervenants de la journée

Au village des solutions, échangez avec des

Les exposants vous proposeront de découvrir leur

panel de services

autour de solutions IA : , ...

digital learning

solutions no-code

Les et vos vous présenteront leur

institutions

fédérations

offre de service à destination des apprenants !

et des !

spécialistes sélectionnés

Les exposants :

Acteurs de la compétence

SYNOFDES

France Travail

La Région Grand Est

La région Académique (les CMQ)

Contournement (Erwan Kezzar)

Kwark

Traindy

Gowizapp

Almédia

Fnadir

La dinguerie

Transitions Pro

Learn Assembly

Mimbus

Synofdes

Bizness

Edusign

Centre Inffo

3E

Luminous Conseil & Formation

• Nassera Levry, Région Grand Est, Développeuse de compétences, Maison de Région Châlons-en-Champagne
• Antoine Gral, Almédia, ingénieur pédagogique
• Cheikh Kane, GIP FCIP Reims

• Hélène Lerosier, SYNOFDES, Chargée du développement du réseau et de l'innovation
• Isabelle Riviere, Les acteurs de la coméptence, Déléguée générale adjointe
• Angélique Alberti, DREETS Grand Est, Directrice régionale

• Lucille Mellier, experte en transformation des pratiques pédagogiques et open badges ; conceptrice de la « pédagogie augmentée © »
• Vincent Potin, Région Normandie, chef de projets ; la Région Normandie est précurseur en matière d’open badges
• Isabelle Weyandt, GIP FTLV Nancy, réseau des GRETA-CFA, chargée de déployer les open badges dans le réseau académique

• Anne-Valérie Aujames, Acteurs de la compétence, Présidente Grand Est ; directrice générale du Pôle formation Pasteur
• Jean-Michel Christe, Fédération nationale des directeurs de CFA/OFA (FNADIR), Président Grand Est ; directeur général du BTP CFA

• Jean-Marie Romilly, Soprema, Directeur qualité et formation
• Xavier Graf, EDF, Chargé de mission RH
• Laurent Perez, GIM'Est, Chef de projet ancrage territorial, référent attractivité
• Gilles Godet, CMQ Campus d'Excellence International de la Transition Energétique et de la Décarbonation de l'Industrie (CEITEDI), Directeur opérationnel

• Denis Matheis, Campus des métiers et des qualifications « Digitalisation et usages de l’intelligence artificielle dans l’industrie et la construction » (CaMéX-IA), Directeur opérationnel
• Catherine Mougin, Présidente de 3E innovation, Université Paris Nanterre, cheffe de projet digital learning, ingénieure projet multimédia
• Jean-Philippe Delaunay, KWARK, Directeur commercial