VIII Edición. Curso de
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral
Herramientas para su Prevención e Intervención
25 y 26 de noviembre de 2024BARCELONA (Ferrer. Avda Diagonal, 549)
PLAZAS LIMITADAS
917 692 410 prlinnovacion@prlinnovacion.com En colaboración con
Información
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Índice
Docentes
Objetivos
Programa
Inscripción
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Objetivo y Metodología
Identificar
Adquirir
Conocer
Manejar
Contenidos
Docentes
el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y figuras afines.
conocimientos para aplicar mecanismos de respuesta para la prevención del acoso.
medidas preventivas para evitarlo y el tratamiento adecuado si se producen..
habilidades para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y gestión de conflictos.
dinámicos y actualizados a las últimas normativas y jurisprudencia.
con una metodología que promueve la particpación y debate de todo el alumnado.
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Programa y Contenido
12 horas Lunes 25 Noviembre Martes 26 Noviembrepresenciales
09:30 - 11:30 h
11:30 - 12:00 h
12:00 - 14:00 h
14:00 - 15:30 h
15:30 - 17:30 h
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Profesorado. Equipo Docente
MercedesBarea Rodríguez
JulioGarcía
CésarBeltrán Ramírez
Coordinador deproyectos especiales
Compliance Psicosocial. Experto en Violencia Laboral.
Coordinadora del Área Jurídica en Violencia Laboral de AfforHealth.
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Inscripción y Tarifas
SOLICITAR PLAZA
NO ASOCIADOS
ASOCIADOS A PRLINNOVACIÓN
339 €sin IVA
549 €sin IVA
*No se realizan devoluciones después del 11/11/2024
¡Gracias por confiar en nosotros!
Curso Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición (Barcelona)
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Created on September 3, 2024
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VIII Edición. Curso de
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral
Herramientas para su Prevención e Intervención
25 y 26 de noviembre de 2024BARCELONA (Ferrer. Avda Diagonal, 549)
PLAZAS LIMITADAS
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Objetivo y Metodología
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el acoso laboral y distinguirlo del mero conflicto y figuras afines.
conocimientos para aplicar mecanismos de respuesta para la prevención del acoso.
medidas preventivas para evitarlo y el tratamiento adecuado si se producen..
habilidades para la correcta aplicación de los protocolos de acoso y gestión de conflictos.
dinámicos y actualizados a las últimas normativas y jurisprudencia.
con una metodología que promueve la particpación y debate de todo el alumnado.
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Programa y Contenido
12 horas Lunes 25 Noviembre Martes 26 Noviembrepresenciales
09:30 - 11:30 h
11:30 - 12:00 h
12:00 - 14:00 h
14:00 - 15:30 h
15:30 - 17:30 h
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
Profesorado. Equipo Docente
MercedesBarea Rodríguez
JulioGarcía
CésarBeltrán Ramírez
Coordinador deproyectos especiales
Compliance Psicosocial. Experto en Violencia Laboral.
Coordinadora del Área Jurídica en Violencia Laboral de AfforHealth.
Gestión de Conflictos y Acoso Laboral. VIII Edición
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