Conceptos básicos de la seguridad en las organizaciones

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Nombres: Roberto Alexis Cortez Martínez 2013197 Luis Felipe Carrizales Vallejo 2027386 Ruben Tadeo Gomez Perez 2086410Grupo: N22Docente: Bertha Julisa Cerda Romo

Conceptos básicos de la seguridad en las organizaciones

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Planeación y Mejora Continua

Factores Humanos y Comportamentales

Capacitación y Conciencia en Seguridad

Condiciones del Entorno Laboral

Accidentes y lesiones

Gestión de Riesgos y Emergencias

Salud Ocupacional y Bienestar

Seguridad y Prevención en el Trabajo

Una presentación genial es clara y estructurada

Índice

Es un conjunto de medidas y acciones diseñadas para evitar la ocurrencia de incidentes que puedan causar lesiones o daños en el entorno laboral.

Acto inseguro

Comportamiento o acción realizada por un trabajador que incrementa el riesgo de un accidente o lesión en el lugar de trabajo.

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Condición insegura

Situación o circunstancia en el entorno laboral que incrementa el riesgo de que ocurra un accidente.

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Seguridad del trabajo

Prácticas, procedimientos y regulaciones implementadas en el entorno laboral para proteger la salud y bienestar de los trabajadores.

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Prevención de accidentes

La seguridad en las organizaciones se refiere a las políticas, procedimientos y prácticas implementadas para proteger a los empleados, recursos, información, y activos físicos de una empresa o institución. Esto incluye la prevención de accidentes laborales, la protección contra amenazas internas y externas, la gestión de riesgos y la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable. La seguridad en las organizaciones es fundamental para garantizar la continuidad operativa, el bienestar de los empleados y el cumplimiento de las normativas legales.

Seguridad

Prevención en el trabajo

en retorno de inversión

en costos evitados de accidentes y enfermedades pueden esperar las empresas por cada dólar invertido en programas de prevención en el lugar de trabajo

en las tasas de lesiones

disminuyen en las organizaciones que brindan capacitación regular en seguridad a sus empleados

de los accidentes

se reducen en las empresas que implementan programas de prevención de riesgos laborales

27%

32%

400%

Es un enfoque multidisciplinario que se dedica a proteger y promover la salud física, mental y social de los trabajadores en su entorno laboral. Incluye la prevención de enfermedades y accidentes, la promoción de hábitos saludables y la creación de un ambiente de trabajo seguro y ergonómico.

Salud ocupacional

Se refiere a las políticas, prácticas y cultura de una empresa que buscan mejorar la calidad de vida laboral de sus empleados. Esto incluye aspectos como el equilibrio entre trabajo y vida personal, el apoyo a la salud mental, el desarrollo profesional, y la creación de un ambiente de trabajo positivo y motivador. El bienestar organizacional contribuye a la satisfacción, productividad y retención de los empleados.

Bienestar en las organizaciones

Burnout

Síndrome de agotamiento emocional, despersonalización y falta de realización personal en el trabajo, resultado de un estrés crónico en el entorno laboral.

Higiene industrial

Se ocupa de identificar, evaluar y controlar los factores ambientales y de estrés en el lugar de trabajo que pueden afectar la salud y el bienestar de los empleados.

Salud

Estado de completo bienestar físico, mental y social, y no solamente la ausencia de enfermedades o dolencias, según la definición de la OMS.

Evacuación

Proceso ordenado de desalojar un área o edificio ante una situación de emergencia, como un incendio o terremoto, para salvaguardar la vida de las personas.

Siniestro

Evento inesperado y grave, como un incendio, explosión o desastre natural, que causa daños materiales y/o personales significativos.

Gestión de riesgos

2. Comunicación y Alerta

4. Primeros Auxilios

3. Evacuación del Personal

1. Identificación de Emergencias

Conjunto de procedimientos y acciones preestablecidas que se activan en caso de una situación de emergencia para proteger la seguridad y salud de las personas y minimizar daños.

Plan de emergencia

Lesión que resulta en la muerte del trabajador, generalmente como consecuencia de un accidente grave en el lugar de trabajo.

Lesión que limita o impide al trabajador realizar sus tareas laborales habituales de manera temporal o permanente, afectando su capacidad para trabajar.

Daño físico o trastorno de salud que resulta de un accidente o exposición a condiciones peligrosas en el entorno laboral, especialmente en entornos industriales.

03. Lesión Incapacitante

01. Accidente de Trabajo

04. Lesión Fatal

02. Lesión Industrial

Suceso imprevisto que ocurre durante el desempeño de las actividades laborales y que provoca daño físico o mental al trabajador.

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Accidentes y lesiones

ERGONOMÍA

ZONA DE PELIGRO

rUIDO

Área dentro del lugar de trabajo donde existen riesgos significativos de accidentes o lesiones, debido a la presencia de maquinaria, materiales peligrosos u otros factores de riesgo.

Sonido no deseado o dañino que puede interferir con la concentración, comunicación o bienestar de los trabajadores, y que en niveles altos puede causar daños auditivos y estrés.

Estudia y adapta el entorno de trabajo, herramientas y tareas a las capacidades y limitaciones del trabajador, para mejorar la eficiencia y reducir el riesgo de lesiones o fatiga.

Son los diversos factores y características del lugar de trabajo que pueden afectar la salud, seguridad, comodidad y productividad de los trabajadores. Estas condiciones incluyen aspectos físicos, condiciones ergonómicas (diseño de puestos de trabajo y mobiliario), factores psicosociales, así como la presencia de riesgos químicos, biológicos o mecánicos.

Condiciones del entorno laboral

Es el proceso de educar y formar a los empleados en las prácticas seguras y en la identificación de riesgos en el lugar de trabajo. La capacitación en seguridad incluye la instrucción sobre el uso correcto de equipos, procedimientos de emergencia, y el cumplimiento de normativas de seguridad. La conciencia en seguridad va más allá de la capacitación formal, fomentando una cultura organizacional en la que todos los empleados están constantemente atentos a los riesgos y toman decisiones informadas para evitar accidentes o incidentes.

Capacitación y Conciencia en Seguridad

Protección

Medidas y equipos utilizados para prevenir o minimizar el riesgo de lesiones o daños a la salud de los trabajadores, incluyendo equipos de protección personal (EPP) como cascos, guantes y gafas de seguridad.

Señalización

Uso de señales visuales, auditivas o táctiles en el lugar de trabajo para advertir sobre peligros, indicar rutas de evacuación, o proporcionar instrucciones y normativas que aseguren la seguridad de los empleados.

Capacitación

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Proceso educativo mediante el cual los empleados adquieren o mejoran habilidades, conocimientos y competencias necesarias para realizar sus tareas de manera segura y eficiente en el entorno laboral.

fatiga

Sensación de cansancio extremo o agotamiento físico y mental, generalmente causada por la carga de trabajo excesiva, falta de descanso, o condiciones laborales inadecuadas

acto inseguro

Comportamiento o acción realizada por un trabajador que incumple las normas de seguridad, aumentando el riesgo de accidentes o lesiones en el lugar de trabajo.

estrés laboral

Estado de tensión física o emocional que surge cuando las demandas del trabajo exceden la capacidad del empleado para manejarlas, lo que puede afectar su salud y productividad.

Acoso

Comportamiento hostil o intimidatorio dirigido hacia un empleado de manera repetida y que puede causar daño emocional o psicológico, afectando su bienestar y rendimiento laboral.

Se refiere a las características, comportamientos y capacidades individuales de los empleados que afectan su rendimiento y la seguridad en el trabajo.

Factores humanos

Planeación y Mejora Continua

Se proporciona una guía clara sobre hacia dónde se dirige la organización, estableciendo objetivos específicos y estrategias para alcanzarlos. Esto ayuda a alinear los esfuerzos de todos los miembros de la organización hacia metas comunes, buscando optimizar procesos, reducir desperdicios y errores, y aumentar la calidad de productos o servicios. Esto resulta en una mayor eficiencia operativa y eficacia en el logro de objetivos.

Mejora continua

Es un enfoque sistemático para mejorar continuamente los procesos, productos o servicios dentro de una organización. Implica evaluar y analizar de manera constante el desempeño, identificar áreas de mejora, implementar cambios y evaluar su efectividad.

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Ergonomía

Disciplina que adapta el entorno de trabajo, las herramientas y los procesos a las capacidades y limitaciones físicas y cognitivas de los empleados. Su objetivo es mejorar la comodidad, la eficiencia y la seguridad laboral

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Seguridad industrial

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Conjunto de prácticas y medidas adoptadas para prevenir accidentes, lesiones y daños en el entorno industrial. Incluye la identificación de riesgos, el uso de equipos de protección y la implementación de normas de seguridad para proteger la seguridad de los trabajadores.

Planeación

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Es el proceso de establecer objetivos y determinar las estrategias y recursos necesarios para alcanzarlos. Implica identificar metas a corto y largo plazo, desarrollar planes detallados para alcanzarlas, y asignar recursos de manera eficiente.

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