Creando el mapa del viaje del empleado

Reclutamiento

Mapa de viaje del empleado

Selección

Inducción

Experiencia

Desarrollo

Crecimiento

Salida

• Anuncio en portal de empleo (Indeed).
• Recomendación de una amiga

• Envío de curriculum.
• Contacto inicial y programación de entrevista.
• Entrevista con director académico y coordinadora.
• Clase muestra
• Pruebas psicométricas
• Oferta formal del empleo

Puntos positivos:

• Orientación sobre políticas y procedimientos.
• Información sobre currículo y herramientas disponibles (plataforma).
• Apoyo y bienvenida de las compañeras.

• Falta de tiempo para familiarizarse con la plataforma digital (AMCO).

• Experiencia en el manejo de la enseñanza
• Comunicación con padres de familia
• Participación en programas de desarrollo profesional

Capacitación:

• Participación en talleres y cursos de actualización.
• Temas: nuevas metodologías pedagógicas, manejo de tecnología en el aula y estrategias de inclusión.

• Ascenso a puestos de mayor responsabilidad (Coordinadora de grado o directora de nivel).
• Condiciones: antigüedad y capacitación continua.

• Decisión de dejar la institución por motivos personales (embarazo).
• Salida amigable con carta de recomendación y posibilidad de regresar en un futuro.
• Transición bien manejada.