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Transcript

SIGLO XX

Siglo XX

REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

1700- 1900

EDAD MODERNA: RENACIMIENTO Y REFORMA

1400- 1700

EDAD MEDIA .

400-1400

GRANDES CIVILIZACIONES

2150 A.C - 500 A.C

ANTIGÜEDAD GRECOLATINA

500 A.C-400 D.C

ÉPOCA PRIMITIVA

Siglo V y XV

Evolución historica de la administración

Referencia

Siglo XXI

Siglo XX

Reforma y Porfiriato

1836 - 1910

México Independiente

1810 - 1821

Época Colonial

1521 - 1810

Horizonte Posclásico

800 - 1492

Horizonte Clásico

200 d.c. - 800 d.c.

Época Prehispánica

1800 a.c - 200 d.c.

Logra que tu público recuerde el mensaje.

20XX

Activa y sorprendea tu clase.

20XX

Tiene efecto WOW. Muy WOW.

20XX

Mide resultados y experimenta.

20XX

Genera experiencias con tu contenido.

20XX

Timeline Educación

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Con la aparición del Estado, y el inicio de la civilización, surgieron la ciencia, la literatura, la religión política, la escritura y el urbanismo. En Mesopotamia y Egipto la sociedad se dividió en clases sociales. El control del trabajo colectivo y el pago con triburos en especie, bases en las que se apoyaban estas civiliaziones, obviamente exigían una administración más compleja.

Grandes Civilizaciones

El avance en esta época se sustentó en la organización social, política, militar y económica. La administración se ejercía mediante una estricta supervisión del trabajo y el castigo físico. Con la aparición del cristianismo surgieron nuevas formas de administración.Es precisamente la organización de la iglesia católica la que genera estructuras de administración que aún se aplican, y los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización que prevalecen en la administración.

Antigüedad Grecolatina

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De cuerdo con Münch (2010), "Con el surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas" (p. 6). Los sistemas de administración y los estilos de liderazgo continúan con las características de la Edad media.

Edad moderna

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Revolución Indusrrial

La complejidad del trabajo hizo necesaria la aparición de especialistas, incipientes administradores, que atendían directamente todos los problemas de la fábrica. Durante la Revolución Industrial, con la producción en serie y la especialización de trabajo, los problemas de fabricación y administración se tomaron más complejos, el alto valor del trabajo artesanal disminuyó, y aparecieron los intermediarios de producción entre el dueño y el operario.

En la época primitiva, cuando el hombre comenzó a trabajar en grupo, surgió de manera incipiente la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado que requería de la participación de varias personas. El descubrimiento de la agricultura origina la vida sedentaria y la necesidad de coordinar mejor los esfuerzos para la siembra y el almacenamiento de las cose- chas; en consecuencia se aplicaron formas de administración en la agricultura.

ÉPOCA PRIMITIVA

Este siglo se distinguió por el avance tecnológico e industrial y, en consecuencia, por la consolidación y desarrollo de la administración como ciencia indispensable para el desarrollo undustrial y económico. Aprincipios de este siglo surge la administración científica, surgieron múltiples enfoques y teorías conocidas como escuelas de administración, ya que esta disciplina adquiere un carácter indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa.

Siglo XX

La administración del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien controlaba la producción del siervo. Una forma de organización para satisfacer estas nuevas condiciones fue la de los gremios, asociaciones que existieron en Europa desde el siglo XIII hasta el XVIII, y que prácticamente eran monopolios integrados por artesanos especializados en determinada actividad, que se organizaban en una determinada ciudad para comercializar sus productos.

Edad media

La principal característica de la administración en esta etapa es el estado teocrático con administración centralizada y numeración vigesimal. Algunos ejemplos del empleo de la administración se encuentran en el levantamiento de templos ceremoniales y pirámides; en la organización social; y en la construcción de ciudades.

Horizonte Clásico

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La organización comercial y militar del Imperio Azteca, que abarcó hasta Centroamérica, los increfbles sistemas de distribución, la organización y la especialización del trabajo, fueron causa de asombro para los españoles. Toda esta infraestructura es muestra de la excelente administración que prevalecía en dicha cultura.

Horizonte Posclásico

A Partir de 1812 los gobiernos emprendieron el fomento a la minería, la agricultura, la incipiente industria, mediante el otorgamiento de facilidades para la introducción de maquinaria. patentes y privilegios a las nuevas manufacturas. El primer intento de promover la industrialización se dio gracias a la iniciativa de Lucas Alamán en 1831, al crear el Banco de Avío. Los estilos de administración continuaban siendo empíricos y rudimentarios y todos centralizados

México Independiente

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Reforma y Porfiriato

La administración se aplicó principalmente en el arte y la ciencia; se fundaron academias, museos, sociedades artísticas y científicas. Se promovieron la industrialización de la minerfa, la industria textil, los ferrocarriles, y las empresas de carácter agrícola como el henequén y el tabaco, entre otras. (Münch, 2010, p. 11) Los sistemas de administración eran empíricos, centralizados y autoritarios.

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Esta etapa se caracterizó por la división social del trabajo por edad y sexo y en actividades artesanales, comerciales y agrícolas, el surgimiento de las clases sociales, la aparición de la escritura jeroglífica y el poder teocrático y centralizado, Algunos vestigios de la administración en esa época son el sistema calendárico y el numérico.

Horizonte Preclásico

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El siglo XX se caracterizó por el avance en los ámbitos políticos, social y económico. Proliferaron las grandes empresas translacionales, y la pequeña y mediana industria nacional. Mientras que en las primeras predominaban sistemas modernos de administración, en las segundas prevaleció la administración empírica. Es hasta la década de 1990, con el TLC (Tratado de libre comercio), que el país se vio obligado a modernizar la planta productiva nacional y establecer programas de reconvención industrial. En este periodo, la administración tuvo un auge definitivo en la ploriferación de empresas extranjeras y translacionales.

Siglo XX

La época colonial estableció un sistema de administración de gobierno con las características de control central, burocracia y poder absoluto, por parte de España. En la Nueva España una de las actividades más importantes además de la agricultura fue la mineria. El trabajo se caracterizó en sus inicios por la esclavitud: los españoles utilizaban la mano de obra de los nativos; fue así como surgió la encomienda para administrar su trabajo. Para el control de los gremios y su administración surgieron las ordenanzas, las cuales contenían reglas específicas para los operarios y los procedimientos de trabajo. Los gremios desaparecieron a raíz del gobierno liberal que rigió el país a mediados del siglo XIX. Los obrajes se dividían en dos clases: abiertos y cerrados. Los primeros empleaban operarios libres y remunerados, y estaban abiertos y a la vista. Los obrajes cerrados no tenían comunicación exterior franca y empleaban a reos. La hacienda mexicana se administraba como una empresa; su objetivo era lograr la productividad de la tierra y el bienestar de los campesinos; por supuesto, la administración estaba centralizada.

Época Colonial

Se caracteriza por grandes avances tecnológicos: automatización de los procesos, tecnologías de información y su utilización en las empresas; existen múltiples empresas globales, nacionales, transnacionales, grandes, pequeñas y medianas; con esta enorme competencia, la utilización de diferentes escuelas y estilos de administración es indispensable.

Siglo XXI

Referencia

Münch, L. (Ed.). (2010). Administración Gestión organizacional, enfoques y proceso administrativo. Pearson Educación.