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R.A 1.1

Motivación

García Pablo Ana PaolaFlores Rojas Lucero NayeliGonzález Domínguez Leslie Noemí Cruz Yaretzi Paleta Sarmiento Ahualt Huitzil Yairet

Valores

Los Valores Humanos en nuestra vida son fundamentales ya que nos permiten alcanzar determinadas cosas y sobre todo adquirir otras actitudes tan relevantes para actuar como sujetos más comprometidos, que se desarrolle el interior del hombre, y este motivado, por consiguiente, desempeña en su empresa un trabajo más eficiente con mejor actitud, energía, lo que repercute en la empresa con mayor producción.

Valores en empleados

Fuerte ética del trabajo

Seriedad y Responsabilidad

Actitud Positiva

Adaptabilidad

Honestidad

Gráfico + texto

Crecer y Aprender

Confianza

Profesionalismo

10

Lealtad

Implementación de sistema de Valores en una organización

-Determinacion -Clarificacion -Divulgacion -Aplicacion Conductuau

+info

Motivación

La motivación en una empresa, o motivación laboral, es el deseo que tienen los empleados de esforzarse en su trabajo. Se trata de un proceso psicológico que impulsa a las personas a realizar sus tareas con entusiasmo y compromiso.

Motivación laboral

La motivación laboral puede ser el resultado de una combinación de factores internos y externos. Algunos de los factores que pueden influir en la motivación son: Motivación intrínsecaSe deriva de características personales, como los objetivos, hábitos y deseos. Motivación extrínsecaViene de factores externos, como las recompensas. Ambiente laboralUn clima agradable y relaciones interpersonales saludables pueden ayudar a motivar a los empleados. Condiciones laboralesEl salario, las primas, los horarios flexibles y la condición laboral y personal pueden influir en la motivación. Integración de nuevos empleadosEs importante que los nuevos empleados se sientan parte de la empresa desde el principio. La motivación laboral puede ayudar a los empleados a desempeñarse al máximo de sus capacidades y a comprometerse con los objetivos de la empresa.

¡GRACIAS POR VER!

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