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Principios y conceptos en seguridad y salud en el trabajo

Empezar

No se consideran accidentes de trabajo los que resultan de:

• Imprudencia temeraria del trabajador, es decir, cuando actúa de manera negligente al no seguir las instrucciones dadas.
• Dolo del trabajador accidentado, es decir, cuando el accidente ocurre de manera intencional y maliciosa.
• Fuerza mayor ajena al ámbito laboral.

Accidente de trabajo

El accidente de trabajo puede producirse por tareas desarrolladas distintas a las habituales, ya sea porque han sido encomendadas por el empresario, o bien porque el trabajador las ha ejecutado espontáneamente en interés de la empresa (

Este fenómeno puede adoptar diversas formas y manifestaciones, incluyendo:

• Acoso psicologico.
• Acoso Verbal.
• Acoso fisico.
• Acoso sexual.
• Acoso moral.
• Acoso por exclusion.
• Acoso por sobrecarga de trabajo.

Acoso

El acoso laboral, que también se conoce como hostigamiento laboral, mobbing o bullying laboral, es una de las formas más frecuentes de violencia en los lugares de trabajo. Esta problemática afecta a muchos empleados y resulta en miles de renuncias cada año en México.

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Burnuot

El burnout, también conocido como síndrome de desgaste profesional o síndrome de estar quemado, es la respuesta de un trabajador al percibir una discrepancia entre sus ideales personales y la realidad de su vida laboral. Este síndrome suele manifestarse en profesiones que implican ayuda y un contacto social frecuente.Hoy en día, el burnout se entiende como una forma inadecuada de manejar el estrés laboral crónico. Se caracteriza por conductas y sentimientos negativos hacia las personas con las que el trabajador interactúa a diario, así como por una sensación de agotamiento emocional profundo.

Capacitación

En el ámbito laboral y empresarial, la capacitación se refiere al conjunto de actividades educativas diseñadas para mejorar las habilidades y competencias de los empleados dentro de una organización o empresa. Su objetivo es ampliar los conocimientos, habilidades y aptitudes de los trabajadores.

• Lograr un equipo más productivo
• Contar con personal altamente cualificado
• Tener un equipo con mayor capacidad de adaptación
• Incrementar la motivación laboral
• Fomentar un mayor sentimiento de pertenencia a la empresa

Ergonomía

La ergonomía es la disciplina que se ocupa del diseño de espacios de trabajo, herramientas y tareas para que se alineen con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas de los trabajadores. Su objetivo es optimizar la interacción entre el ser humano, la máquina y el entorno. Para lograr esta optimización, la ergonomía elabora métodos que consideran aspectos relacionados con las personas, la técnica y la organización.

Son materiales que los adaptan para los humanos y que no les afecten fisicamente.

Enfermedad de trabajo

Estrés laboral

El estrés laboral se produce cuando hay una presión excesiva en el entorno de trabajo. Generalmente, surge del desequilibrio entre las demandas laborales (incluidas las propias) y los recursos o capacidades disponibles para cumplirlas de manera eficiente.

Se considera enfermedad de trabajo cualquier estado patológico que resulte de la exposición continua a una causa relacionada con el trabajo o el entorno en el que el trabajador realiza sus funciones.

Evacuación

El término evacuación hace referencia al acto y el resultado de evacuar: desalojar, despejar o vaciar algo; expulsar o extraer secreciones. El concepto suele emplearse cuando una emergencia obliga a que la gente se marche de un lugar.

Fatiga

El término fatiga se utiliza para describir el agotamiento, la extenuación, la debilidad o el cansancio.

Higiene industrial

La Higiene Industrial es una disciplina preventiva que examina las condiciones del entorno laboral, identificando, evaluando y controlando los agentes contaminantes de origen profesional para prevenir daños a la salud.

Lesión incapacitante

Después de un accidente de trabajo, se lleva a cabo una investigación para identificar la cadena de causas del incidente. Esta investigación permite al empleador implementar acciones correctivas y prevenir la recurrencia de eventos similares.El proceso de investigación puede incluir diversas actividades, como la recopilación de información, la obtención de testimonios, el análisis de documentos y la identificación de las causas subyacentes.

Una lesión fatal es una herida o daño físico que lleva a la muerte del individuo afectado. Estas lesiones son extremadamente graves y, por lo general, son irreversibles, comprometiendo funciones vitales del cuerpo. En el ámbito de los accidentes laborales, una lesión fatal se refiere a aquellos incidentes que resultan en la muerte del trabajador debido a las lesiones sufridas.

Lesión fatal

Planeación

La planeación se basa en la función cognitiva conocida como prospección. Esta habilidad permite visualizar el futuro de manera flexible y conceptualizar escenarios que aún no han ocurrido, pero que podrían suceder. La prospección incluye una amplia gama de tareas mentales, desde la predicción simple de eventos sensoriales hasta el desarrollo de planes detallados a largo plazo.

La planeación es la función que consiste en diseñar previamente un plan de acción para influir en los eventos futuros. En otras palabras, es un proceso que permite definir con antelación las acciones necesarias, orientándose hacia objetivos específicos y considerando diversas alternativas.

Plan de emergencia

En cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo, la importancia de contar con un plan de emergencia robusto no debe ser subestimada. Los accidentes e incidentes pueden ocurrir en cualquier momento, por lo que estar preparado es fundamental para proteger a los trabajadores y asegurar la continuidad de las operaciones.

Prevención de accidentes

Los accidentes laborales suelen ocurrir principalmente debido a condiciones peligrosas en equipos, maquinaria, herramientas e instalaciones, además de a comportamientos o actitudes inseguras de los trabajadores al realizar sus tareas.

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Protección

La protección laboral es una medida legal destinada a asegurar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Para lograr esto, se realiza un análisis exhaustivo del puesto de trabajo como parte de una evaluación de riesgos. Dependiendo de la actividad y las condiciones específicas del lugar, se establecen diversas medidas para garantizar la seguridad de los trabajadores.

Riesgo de trabajo

El Artículo 473 de la Ley Federal del Trabajo define el riesgo de trabajo como los accidentes y enfermedades a los que están expuestos los trabajadores durante el desempeño de sus funciones o debido a su actividad laboral.

Seguridad

Este concepto está estrechamente relacionado con la confianza y la prevención, y su significado específico puede variar según el área del conocimiento desde la cual se lo analice.

Señalización

La señalización es una herramienta fundamental para prevenir accidentes y garantizar la seguridad de las personas en distintos ámbitos.

Se refiere al ejercicio del poder en una situación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el entorno laboral. Este comportamiento puede manifestarse a través de conductas verbales, físicas o ambas.

En otras palabras...

El burnout está ganando una creciente relevancia social debido al alto costo económico y personal que conlleva.

¿Sabías que...

Se considera enfermedad de trabajo cualquier estado patológico que resulte de la exposición continua a una causa relacionada con el trabajo o el entorno en el que el trabajador realiza sus funciones.

Las causas más frecuentes incluyen:

• Responsabilidad excesiva en el trabajo.
• Sobrecarga de trabajo.
• Problemas en las relaciones laborales.
• Condiciones de trabajo deficientes.

¿Cuantas rutas de evacuación deben de tener los lugares de trabajo?

La cantidad de rutas de evacuación requeridas en un edificio dependerá del número total de personas que lo ocupan. Esta cifra a su vez determinará el número de salidas de emergencia necesarias para asegurar una evacuación segura y rápida.El ancho de las salidas se establece en función del número de personas que deben evacuarse, con el fin de evitar accidentes o interrupciones en el flujo hacia las salidas durante una emergencia.

El concepto de fatiga generalmente se refiere al malestar o cansancio causado por un esfuerzo físico o mental. La persona puede sentir somnolencia, experimentar dolores diversos o padecer una sensación general de malestar. En este contexto, la fatiga suele desaparecer con el descanso y no deja secuelas.

Se puede definir como el enfoque no médico para la prevención de enfermedades laborales.Un medio ambiente insano es un potencial daño para la salud de los trabajadores, que mantenido en el tiempo va a producir enfermedades relacionadas con el trabajo (que podrán ser en realidad Enfermedades Profesionales) en los trabajadores, y efectos sobre el medio ambiente circundante a la empresa y los vecinos de la zona.

Actos inseguros

• Crear situaciones de riesgo que ponen en peligro a otras personas.
• Utilizar de forma incorrecta las manos u otras partes del cuerpo.
• Realizar tareas o procedimientos sin la capacitación adecuada.
• Manejar equipos sin la debida autorización.
• Limpiar, engrasar o reparar maquinaria mientras está en funcionamiento.
• No utilizar el equipo de protección personal.