Inducción

Empezar

Bienvenidos

INDUCCIÓN

para seguir adelante"

"Creamos oportunidades

VER

RECORRIDO VIRTUAL

P6

P2

P5

EXT

P1

P3

Acércate más

P6

P2

P5

EXT

P1

P3

Almacen y Producción TDI

TDI P1

Planta 2

TDI P2

Usted esta aquí

En este edificio se encuentran Almacén y Aministración de TDI y Ortopedisalud

TDI P3

MISIÓN

VISIÓN

Somos una empresa 100% Mexicana que fusiona equipos y tecnologia alemana, precisión japonesa y una cadena de suministro de primer mundo. Con capital humano especializado, dedicado al diseño, desarrollo manufactura y distribución de dispositivos medicos e implantes para la ortopedia y la traumatología de acuerdo a los sistemas de Gestión de Calidad.

Nuestras Marcas

MISIÓN

VISIÓN

Somos una empresa 100% Mexicana, Con un equipo integrado por personas con un alto sentido de responsabilidad y empatía a fin de proveer los mejores insumos para el bienestar de sus pacientes o consumidores finales.d

MISIÓN

VISIÓN

Somos un equipo comprometido con la excelencia, dedicado a ofrecer las mejores soluciones médicas integrales disponibles en el mercado. Nos esforzamos por proporcionar a los pacientes y profesionales de la salud los productos más innovadores y de alta calidad, garantizando un servicio al cliente inigualable.

MISIÓN

VISIÓN

Primer Centro Biotecnológico e ingeniería de tejidos reconocido por COFEPRIS en México, procesamos tejidos humanos y animales

MISIÓN

VISIÓN

Centro de Diagnóstico Clínico Especializado, utilizando la más avanzada tecnología y un equipo altamente calificado. CDMI colabora con diversas instituciones, pacientes, médicos y clientes del sector tanto público como privado, ofreciendo una amplia gama de servicios de genética molecular, inmunología, hematología, química clínica y microbiología.

PNO Buenas Practicas de Documentación

Segun las BPD ¿Cómo se debe de corregir un dato incorrecto?

• Trazar una dos lineas fromando una cruz que abarque el espacio.
• Escribe la Firma interna, las siglas N/A y escribe la fecha del día que se realiza la cancelación.

• Trazar una línea diagonal que abarque el espacio a cancelar.
• Escribe las siglas NA sobre o entre la diagonal, Firma interna .

• Trazar una línea diagonal que abarque el espacio a cancelar.
• Escribe las siglas NA sobre o entre la diagonal, Firma interna y escribe la fecha del día que se realiza la cancelación.

¿Cúal es la manera correcta de cancelar espacios en blanco?

*Nombre completo *Firma de la INE *Fecha

DESCRIPTIVO DE PUESTO

Definir una guía de conductas mínimas exigibles, a todos y a cada uno de los trabajadores, que facilite la colaboración y la convivencia para el logro de nuestros compromisos, alineados a nuestros Principios y Valores. OBLIGATORIO para todos los colaboradores. Son las conductas exigibles cuyo cumplimiento es obligatorio para todos. No cumplirlas daña a los individuos o grupos, en su persona o bienes, así como a la persona que no las cumple. OBJETIVO DE NUESTRO CÓDIGO

CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA

En esta empresa los colaboradores deberán de comprometerse a denunciar, de buena fe, sus preocupaciones, sospechas o indicios sólidos sobre violaciones al Código de Ética y Conducta y cualquier acto que pudiera poner en riesgo los bienes del Grupo, así como la seguridad y salud de sus colaboradores. Todas las denuncias o reportes serán investigados, de manera prudente y con las debidas diligencias bajo los estrictos estándares de confidencialidad.

SISTEMA DE DENUNCIAS

RETARDO 1

Falta Justificada

RETARDO 2

Falta Injustificada

Tu asistencia se ve reflejada en el checador, donde el departamento de RH te dará de alta.Recuerda checar:Entrada / Comida / Salida

* PUNTUALIDAD * ASISTENCIA

CATORCENALES / SEMANALES

Los pagos son semanales y catorcenales según el área respectivamente, los días viernes. El pago se realiza por depósito bancario, el departamento de Recursos Humanos te dará la información necesaria.Las deducciones que se te pueden hacer son por:Exceder el número de retardos permitidos por catorcena.Infonavit o pensión alimenticiaRetención de ISRCuotas de IMSS trabajadores

PAGOS

Pantalón de mezclilla Camisa empresarial / playera tipo poloBotas

Pantalón de mezclilla, o vestir no rotos. Falda o vestido no muy corto. Peinados y aseados.

*CÓDIGO DE VESTIMENTA

*CÓDIGO DE VESTIMENTA

Bebidas en botellas con tapa

Área de Comedores por planta

Por naturaleza de nuestros productos está prohibido introducir alimentos a las áreas de trabajo.Queda prohibido comer cualquier alimento en nuestras áreas de trabajo.

POLÍTICA DE ALIMENTOS

EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO

La evaluación mensual para nuevos ingresos tiene por objeto ir superando el nivel deefectividad en los diferentes rubros en los que se evalúa el colaborador. Dicha evaluación sirve como soporte para realizar retroalimentación hacia los colaboradores.

CONVENIOS Y DESCUENTOS

BONO DE PUNTUALIDAD 10%

FONDO DE AHORRO 8%

VALES DE DESPENSA $500.00

BONO DE ASISTENCIA 10%

SEGURO DE VIDA

PRESTACIONES SUPERIORES A LA LEY

Empresariales

ALYVE SPA

Nutrióloga Laura Rojas

Corporativo STARGDL

PAPELERÍAS

Óptica LUX

Selva Mágica

Convenios

Empresariales

TECMILENIO

UTEL

AMERICA LATINA

PUNIVA

SLAMAR

Convenios

PLANTA

EMPRESA

NOMBRE

N. DE EMPLEADO

Únete enviando un WhatsApp al número33 1291 0387Debes enviar:

GRUPO DE DIFUSIÓN

MISIÓN

Somos una empresa capaz de Otorgar al consumidor la certeza de que nuestros insumos lograrán el objetivo esperado, priorizando la salud del consumidor con nuestros productos a su alcance.

MISIÓN

Somos una organización que contribuye a satisfacer las necesidades del cliente con productos y servicios integrales, mejoramos la calidad de vida de los pacientes a través de canales de distribución diseñados por personal comprometido con la propuesta de valor organizacional.

VISIÓN

Ser el laboratorio de referencia especializado, lider en México y América Latina, ofreciendo un servicio confiable, efectivo y dinámico, que supere las expectativas del usuario a través de nuestro compromiso con la innovación tecnológica y un equipo humano altamente capacitado.

MISIÓN

Garantizar los mejores servicios de laboratorio especializados y de alto valor diagnóstico, ofreciendo calidad y confianza a nuestros usuarios, conjugado el mejor equipo humanos y la mas avanzada tecnología del mercado.

VISIÓN

Ser una organización reconocida en el sector de insumos para la salud a nivel internacional, por su capacidad en la distribución de productos y servicios integrales de calidad con los cuales se contribuye al bienestar social de las personas.

VISIÓN

Ser la Distribuidora de Insumos para la salud líder, con reconocimiento y certificación Nacional e Internacional contando con sucursales al alcance del consumidor.

VISIÓN

Incursionar y ser líderes en el sistema de la salud nacional e internacional en ingeniería de tejidos mediante un proceso de innovación y desarrollo de productos de alta calidad y funcionalidad que mejore la calidad de vida de las personas.

MISIÓN

Desarrollar productos innovadores, seguros, eficaces y confiables para la salud mediante procesos con los más altos estándares de calidad, con la finalidad de lograr la satisfacción del cliente

MISIÓN

Somos una empresa que mediante el esfuerzo y trabajo en equipo aplicado a la investigación, innovación, desarrollo y distribución de dispositivos médicos para ortopedia y traumatología funcionales, seguros y eficientes, contribuimos a mejorar la salud de las personas, y como consecuencia de lo anterior, generar beneficios económicos para nuestros colaboradores y accionistas.

Cualquier inasistencia al trabajo por los siguientes motivos:Por enfermedadPor permiso otorgado por la empresa.Los contemplados dentro de la ley federal del trabajo.

Se tiene tolerancia de 2 retardos por catorcena de máximo 5 minutos para conservar tu bono de puntualidad, de lo contrario pierdes el bono de ese día.

VISIÓN

Ser líderes en el mercado de dispositivos médicos e insumos para la salud en ortopedia y traumatología a nivel nacional, incursionar exitosamente en el mercado internacional mediante el desarrollo de productos de calidad, que contribuyan a mejorar la salud y bienestar de las personas que los utilizan, buscando continuamente la manera más eficiente de producirlos a costos competitivos, logrando una sinergia entre tecnología avanzada y el trabajo arduo de un equipo capacitado y de calidad humana.

se considera falta injustificada, cualquier inasistencia al trabajo, sin la justificación correspondiente.

Se tiene tolerancia de 1 sólo retardo de 15 minutos al mes para conservar tu bono de puntualidad, de lo contrario pierdes el bono de ese día.