Inducción
Capacitacion IMT
Created on September 2, 2024
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Transcript
Empezar
Bienvenidos
INDUCCIÓN
para seguir adelante"
"Creamos oportunidades
MISIÓN
VISIÓN
Somos una empresa 100% Mexicana que fusiona equipos y tecnologia alemana, precisión japonesa y una cadena de suministro de primer mundo. Con capital humano especializado, dedicado al diseño, desarrollo manufactura y distribución de dispositivos medicos e implantes para la ortopedia y la traumatología de acuerdo a los sistemas de Gestión de Calidad.
Nuestras Marcas
MISIÓN
VISIÓN
Somos una empresa 100% Mexicana, Con un equipo integrado por personas con un alto sentido de responsabilidad y empatía a fin de proveer los mejores insumos para el bienestar de sus pacientes o consumidores finales.d
MISIÓN
VISIÓN
Primer Centro Biotecnológico e ingeniería de tejidos reconocido por COFEPRIS en México, procesamos tejidos humanos y animales
MISIÓN
VISIÓN
Centro de Diagnóstico Clínico Especializado, utilizando la más avanzada tecnología y un equipo altamente calificado. CDMI colabora con diversas instituciones, pacientes, médicos y clientes del sector tanto público como privado, ofreciendo una amplia gama de servicios de genética molecular, inmunología, hematología, química clínica y microbiología.
PNO Buenas Practicas de Documentación
Segun las BPD ¿Cómo se debe de corregir un dato incorrecto?
- Trazar una dos lineas fromando una cruz que abarque el espacio.
- Escribe la Firma interna, las siglas N/A y escribe la fecha del día que se realiza la cancelación.
- Trazar una línea diagonal que abarque el espacio a cancelar.
- Escribe las siglas NA sobre o entre la diagonal, Firma interna .
- Trazar una línea diagonal que abarque el espacio a cancelar.
- Escribe las siglas NA sobre o entre la diagonal, Firma interna y escribe la fecha del día que se realiza la cancelación.
¿Cúal es la manera correcta de cancelar espacios en blanco?
*Nombre completo *Firma de la INE *Fecha
DESCRIPTIVO DE PUESTO
Definir una guía de conductas mínimas exigibles, a todos y a cada uno de los trabajadores, que facilite la colaboración y la convivencia para el logro de nuestros compromisos, alineados a nuestros Principios y Valores. OBLIGATORIO para todos los colaboradores. Son las conductas exigibles cuyo cumplimiento es obligatorio para todos. No cumplirlas daña a los individuos o grupos, en su persona o bienes, así como a la persona que no las cumple. OBJETIVO DE NUESTRO CÓDIGO
CÓDIGO DE ETICA Y CONDUCTA
En esta empresa los colaboradores deberán de comprometerse a denunciar, de buena fe, sus preocupaciones, sospechas o indicios sólidos sobre violaciones al Código de Ética y Conducta y cualquier acto que pudiera poner en riesgo los bienes del Grupo, así como la seguridad y salud de sus colaboradores. Todas las denuncias o reportes serán investigados, de manera prudente y con las debidas diligencias bajo los estrictos estándares de confidencialidad.
SISTEMA DE DENUNCIAS
RETARDO 1
Falta Justificada
RETARDO 2
Falta Injustificada
Tu asistencia se ve reflejada en el checador, donde el departamento de RH te dará de alta.Recuerda checar:Entrada / Comida / Salida
* PUNTUALIDAD * ASISTENCIA
CATORCENALES / SEMANALES
Los pagos son semanales y catorcenales según el área respectivamente, los días viernes. El pago se realiza por depósito bancario, el departamento de Recursos Humanos te dará la información necesaria.Las deducciones que se te pueden hacer son por:Exceder el número de retardos permitidos por catorcena.Infonavit o pensión alimenticiaRetención de ISRCuotas de IMSS trabajadores
PAGOS
Pantalón de mezclilla Camisa empresarial / playera tipo poloBotas
Pantalón de mezclilla, o vestir no rotos. Falda o vestido no muy corto. Peinados y aseados.