Ética

la Ética profesional

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La moral desde lo social, establece normas concebidas para la regulación de las relaciones entre los hombres.

¿Qué es la moral?

En el plano de lo individual, las normas morales se reflejan a través de los intereses, valores y orientaciones motivacionales de los sujetos (síntesis de sus necesidades y motivos psicológicos).

2. El sujeto regula su conducta en función de la significación que para él tiene un comportamiento en particular

1. El sujeto regula su comportamiento en función de la recompensa o el castigo.

Motivos y factores de autoregulación moral

4. El sujeto regula su comportamiento en función de la autoridad, de lo establecido. Su orientación básica es "cumplir con el deber"

6. El sujeto regula su comportamiento en función del ideal moral. Esta es la forma más elevada de autorregulación.

5. El sujeto regula su comportamiento en función del respeto a los derechos de los otros. Su orientación básica es el bien de la mayoría.

3. El sujeto regula su comportamiento en función de la representación social que existe del comportamiento en cuestión.

Estos principios, normas y exigencias suelen plasmarse en los llamados códigos de ética profesional.

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En cada profesión, se desarrollan un conjunto de principios, normas y exigencias en el plano moral, que tienen por propósito regular los comportamientos de los sujetos que en ese ámbito participan, en cuanto a su quehacer y relaciones con sus compañeros, usuarios

¿Qué es la ética profesional?

• La selección del personal; ha de tomarse en cuenta:

a) Motivación por la profesión.b) Características de personalidad en las cuales destaquen las bases morales y el desarrollo de la capacidad de regulación moral.

Factores objetivos y subjetivos pueden favorecer u obstaculizar el desarrollo de una fuerza profesional que muestren un adecuado desarrollo moral, según los requerimientos de dicha profesión

• La creación de condiciones que favorezca el desarrollo y la expresión de una ética profesional;

• Fuerza del grupo colectivo; cuando se logra que sean los propios colectivos quienen hagan suyas las normas y valores morales necesarios para un desempeño profesional determinado, esta fuerza se trasmite y actúa también como factor regulador de gran importancia.

• La preparación permanente de los sujetos; promueve el desarrollo de una conciencia moral acorde a los requerimientos de la profesión.

• Atención de las necesidades de los trabajadores; Además de tener en cuenta las condiciones materiales, se toman en cuenta las necesidades psicológicas tales como respeto, reconocimiento, participación.

Referencia:

Pérez, Z. (1997). La ética profesional. Revista cubana de psicología, 14(2), 161-166. https://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v14n2/03.pdf

Que existen exigencias morales comunes a todas las profesiones; determinadas profesiones requieren determinadas exigencias morales, de acuerdo con el conjunto de condiciones concretas que caracterizan su trabajo y la repercusión social que tiene la labor de dichos profesionales, estos son los casos de médicos, psicólogos, maestros, aduaneros, agentes del orden público, por sólo mencionar algunos.

López-Bombino y Fdez. Rius, plantean:

"la regulación moral no se reduce a la interiorización de normas, valores o prescripciones socialmente elaboradas, pasando a un plano interno con un carácter prescriptivo o censor, sino que es asumida por el individuo en un plano consciente, formando parte de todas sus elaboraciones superiores".

(González Rey, 1990)

Es decir que La regulación moral, opera a nivel individual y de manera consciente, cuando se ha producido una síntesis entre los valores y necesidades sociales con las necesidades, intereses y orientaciones motivacionales principales de la personalidad.