Informe RRHH
Fernanda Rodriguez RRHH
Created on September 2, 2024
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Transcript
Informe RRHH
Sucursales y las necesidades de las sucursales
2024
Empezar
Informe de sueldos
Informe de edad
Informe de antigüedad
Índice de rotación de personal
Informe de género
Informe de ausencias y absentismo
Informe de accidentes laborales
Tipología de contrataciones
1.
Informe de salarios
Gráficos de sueldos
Secciones como esta te ayudarána poner orden
En resumen, la media salarial actual parece ser competitiva, pero seguiré monitoreando las tendencias del mercado y ajustando nuestras políticas según sea necesario para mantenernos alineados con las mejores prácticas y necesidades del personal.
Informe de salarios
Por departamentos
Personas
Rangos salariales
Salario medio
5,159
pesos
2.
Informe de edad
Contextualiza tu tema con un subtítulo
¡Demuestra entusiasmo! Respira hondo y cuenta lo que has venido a decir.
Informe de edad
Contextualiza tu tema
Edad media
33,8
años
Informe de edad
Contextualiza tu tema
Edad media
33,8
años
3.
Antiguedad
Informe de antigüedad
Antiguedad
MEDIA DE ANTIGÜEDAD
>3.3
años
4.
Rotación de personal
Contextualiza tu tema con un subtítulo
Aquí puedes poner un título destacado, algo que cautive a tu audiencia
Índice de rotación de personal
Tabla IRP Q1 20XX
5.
Informe de género
Contextualiza tu tema
Abajo el contenido aburrido en tu presentación: hazlo entretenido
6.
Informe de ausenciasy absentismo
Contextualiza tu tema con un subtítulo
Aquí puedes poner un título destacado, algo que cautive a tu audiencia
Durante el periodo de Agosto, la tasa de ausentismo registrada fue de 1.50%, lo que representa un total de 11 días de ausencia en un total de 27 días laborables.
Informe de ausencias y absentismo
Personas
Tasa de ausencias y absentismo
1.50%
7.
Informe deaccidentes laborales
Contextualiza tu tema con un subtítulo
Abajo el contenido aburrido en tu presentación: hazlo entretenido
Informe de accidentes laborales
Contextualiza tu tema
Nº Accidentes
Periodos de trabajo
MEDIA DE ACCIDENTES
Riesgo bajo
8.
Tipología delas contrataciones
Tipología de las contrataciones
Contextualiza tu tema
Tipo de contrataciones
Tipo de contratación
12
Indeterminado
¡Muchas gracias!
¡Recuerda publicar!
Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!
Aquí puedes poner untítulo destacado
Con las plantillas de Genially podrás incluir recursos visuales para dejar a tu audiencia con la boca abierta. También destacar alguna frase o dato concreto que se quede grabado a fuego en la memoria de tu público e incluso embeber contenido externo que sorprenda: vídeos, fotos, audios... ¡Lo que tú quieras!
Aquí puedes poner un título destacado
Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias. Seres sociales. Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.Seres digitales. Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
¿Tienes una idea?
Usa este espacio para añadir una interactividad genial. Incluye texto, imágenes, vídeos, tablas, PDFs… ¡incluso preguntas interactivas!Tip premium: Obten información de cómo interacciona tu audiencia:
- Visita las preferencias de Actividad;
- Activa el seguimiento de usuarios;
- ¡Que fluya la comunicación!
Escribe un titular genial
Demostrar entusiasmo, esbozar una sonrisa y mantener el contacto visual con tu audiencia pueden ser tus mejores aliados a la hora de contar historias que emocionen y despierten el interés del público: 'The eyes, chico. They never lie'. Esto te ayudará a hacer 'match' con tu audiencia. ¡Déjales con la boca abierta!
La comunicación visual interactiva paso a paso:
- Es clara y estructurada
- Cuenta historias jerárquicamente.
- Hace 'match' con tu audiencia.
- Adecúa las fuentes y el color al tema.
- Incluye imágenes y entretiene.
- Representa datos con gráficos.
- Utiliza líneas de tiempo.
- Es animada e interactiva.
- Emociona al cerebro, a través de elementos multimedia.
- NO se excede con los bullet points 🙃.
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El contenido visual es un lenguaje transversal, universal, como la música. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
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