ADA 1 ADMINISTRACIÓN

ADA 2 LINEA DEL TIEMPO

Gael Quiroz 5º-A

SIGLO VXIII- XVX

2000s - PRESENTE

SIGLO XVX - XX

30s - 50s

50s - 70s

80s - 90s

Escuela Humanista

1930s - 1950s:

• 1930s: Elton Mayo lleva a cabo los Experimentos de Hawthorne, destacando la importancia de las relaciones humanas y el ambiente laboral en la productividad.
• 1943: Abraham Maslow introduce la teoría de la jerarquía de necesidades, influyendo en la comprensión de la motivación en el lugar de trabajo.

Fundamentos Iniciales

Siglo XVIII - XIX:

1776: Adam Smith publica "La Riqueza de las Naciones", que sienta las bases del pensamiento económico y organizacional con conceptos como la división del trabajo.

Enfoque de Calidad

1980s - 1990s:

1980s: W. Edwards Deming y Joseph Juran popularizan el concepto de Gestión de Calidad Total (TQM), que se enfoca en la mejora continua y la satisfacción del cliente a través de procesos sistemáticos de calidad..

Escuela del Comportamiento Organizacional

1950s - 1970s:

• 1950s: Douglas McGregor desarrolla la teoría X y la teoría Y, que exploran diferentes enfoques de la gestión basados en las suposiciones sobre la motivación y el comportamiento de los empleados.

• 1960s: Herbert Simon y otros académicos amplían el estudio del comportamiento organizacional con la teoría de la toma de decisiones y el análisis del comportamiento en las organizaciones.

Escuela Clásica

Finales del Siglo XIX - Principios del Siglo XX:

• 1880s-1910s: Frederick Taylor desarrolla la administración científica, centrada en la eficiencia del trabajo y la estandarización de procesos.
• 1916: Henri Fayol presenta sus principios de administración, estableciendo las bases para la teoría administrativa con conceptos de planificación, organización, dirección y control.

Enfoques Contemporáneos

2000s - Presente:

• 2000s: La administración moderna integra conceptos de gestión del cambio, innovación y responsabilidad social corporativa. Enfoques como la gestión ágil y la administración basada en datos se vuelven prominentes en un entorno empresarial cada vez más dinámico y globalizado.
• Actualidad: La administración continúa evolucionando con el énfasis en la sostenibilidad, la transformación digital y la adaptabilidad en un entorno de trabajo en rápida transformación.