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Actualidad

2000s

1980s-1990s

1950s-1970s

1930s-1950s

Siglo XIX-XX

SigloXVII-XIX

ADMINISTRACIÓN

Evolución histórica de la

javier correa, silvia guevara, braulio martinez 5°semestre

Actualidad

La administración continúa evolucionando con el énfasis en la sostenibilidad, la transformación digital y la adaptabilidad en un entorno de trabajo en rápida transformación.

2000s: La administración moderna integra conceptos de gestión del cambio, innovación y responsabilidad social corporativa. Enfoques como la gestión ágil y la administración basada en datos se vuelven prominentes en un entorno empresarial cada vez más dinámico y globalizado.

Presente: Enfoques Contemporáneos

Escuela del Comportamiento Organizacional

1950s: Douglas McGregor desarrolla la teoría X y la teoría Y, que exploran diferentes enfoques de la gestión basados en las suposiciones sobre la motivación y el comportamiento de los empleados. 1960s: Herbert Simon y otros académicos amplían el estudio del comportamiento organizacional con la teoría de la toma de decisiones y el análisis del comportamiento en las organizaciones..

}1980s: W. Edwards Deming y Joseph Juran popularizan el concepto de Gestión de Calidad Total (TQM), que se enfoca en la mejora continua y la satisfacción del cliente a través de procesos sistemáticos de calidad.

Enfoque de Calidad

1776: Adam Smith publica "La Riqueza de las Naciones", que sienta las bases del pensamiento económico y organizacional con conceptos como la división del trabajo.

Fundamentos Iniciales

1880s-1910s: Frederick Taylor desarrolla la administración científica, centrada en la eficiencia del trabajo y la estandarización de procesos 1916: Henri Fayol presenta sus principios de administración, estableciendo las bases para la teoría administrativa con conceptos de planificación, organización, dirección y control.

Principios del Siglo XX: Escuela Clásica

Genially

1930s: Elton Mayo lleva a cabo los Experimentos de Hawthorne, destacando la importancia de las relaciones humanas y el ambiente laboral en la productividad. PA | Bloque I ADA 2 | Semana del 02 al 06 de septiembre • 1943: Abraham Maslow introduce la teoría de la jerarquía de necesidades, influyendo en la comprensión de la motivación en el lugar de trabajo.

Escuela Humanista