THE JOURNEY OF IDENTITY
BOYD THORIQUL
Created on September 2, 2024
Over 30 million people build interactive content in Genially.
Check out what others have designed:
CEVICHE ESCAPE GAME
Escape games
THUNBERG CASE. TIME SOLDIERS
Escape games
SPACE INVADERS GAME
Escape games
A WORLD OF SPORTS
Escape games
HARRY POTTER ESCAPE GAME
Escape games
MISSION SANTA: MATH BREAKOUT
Escape games
KINGDOM HEARTS ESCAPE ROOM
Escape games
Transcript
the journey of identity
ROUND 1
Start
Finish
Hai, Selamat datang di The Journey of Identity
Taat terhadap aturan yang berlaku, merupakan salah satu definisi dari:
pertanyaan 1 :
Kita Lanjut ya...
Selaras dalam perkataan dan perbuatan adalah indikator perilaku dari?
pertanyaan 2 :
Mengapa penting untuk selalu menyelaraskan perkataan dengan perbuatan di tempat kerja?
pertanyaan 3 :
Adaptif dengan perubahan yang ada dan mengadopsi sistem kerja baru dengan cepat adalag indikator dari :
pertanyaan 4 :
Jelaskan hubungan antara core values dan pencapaian visi perusahaan!
pertanyaan 5:
Mengerjakan tugas sesuai deskripsi, kewenangan dan target merupakan salah satu definisi dari :
pertanyaan 6:
Menggunakan waktu kerja dengan efektif dan efisien sesuai dengan yang telah ditetapkan dan disepakati, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 7:
Mengapa penting untuk selalu bekerja sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan kompetensi yang dimiliki?
pertanyaan 8:
Menggunakan fasilitas kerja untuk melakukan tugas di waktu kerja, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 9:
Anda menemukan rekan kerja yang menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Apa yang akan Anda lakukan?
pertanyaan 10:
Berpikir kreatif adalah salah satu definisi dari :
pertanyaan 11:
Mengambil keputusan dalam menyelesaikan permasalahan sesuai proses dan kewenangan yang diterima, serta mengupayakan jalan keluar yang terbaik dengan cepat, merupakan indikator perilaku dari ?
pertanyaan 12:
Anda menyadari bahwa Anda telah membuat kesalahan yang dapat mempengaruhi hasil akhir proyek. Apa yang akan Anda lakukan?
pertanyaan 13:
Melakukan komunikasi aktif dan konstruktif untuk memastikan kerjasama terjalin antar bagian, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 14:
Anda menerima feedback negatif dari pelanggan terkait pelayanan perusahaan. Bagaimana Anda akan menanganinya?
pertanyaan 15:
Dapat dipercaya adalah salah satu definisi dari :
pertanyaan 16:
Melakukan pengembangan diri meski tidak dibiayai perusahaan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 17:
Anda merasa rekan kerja sering kali datang terlambat dan meninggalkan pekerjaan tanpa izin. Bagaimana Anda akan menanganinya?
pertanyaan 18:
Responsif dalam menerima penugasan yang diberikan mesikpun tidak tercantum dalam uraian pekerjaan (job description), merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 19:
Anda diberi tugas yang memerlukan kolaborasi dengan tim lain, tetapi tim tersebut tidak merespons dengan baik. Apa yang akan Anda lakukan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu?
pertanyaan 20:
Proaktif melakukan inovasi, perbaikan-perbaikan, merupakan definisi dari :
pertanyaan 21:
Memonitor progress kerja yang dilakukan dan melaporkan hal-hal yang dianggap akan mengganggu pencapaian kerja adalah salah satu indikator perilaku dari :
pertanyaan 22:
Mengapa penting untuk memonitor progres kerja dan melaporkan hal-hal yang mengganggu pencapaian kerja?
pertanyaan 23:
Membagi tugas dengan adil dan mengarahkan untuk pengembangan diri sendiri dan orang lain, adalah salah satu indikator perilaku dari :
pertanyaan 24:
Seorang karyawan menemukan kesalahan pada laporan yang sudah diserahkan kepada klien. Bagaimana seharusnya dia menangani situasi ini?
pertanyaan 25:
Bertindak sesuai dengan norma dan aturan yang berlaku adalah definisi dari :
pertanyaan 26:
Memahami tujuan perusahaan dengan jelas dan menerapkannya dalam uraian kegiatan kerja sehari-hari, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 27:
Perusahaan Anda menghadapi perubahan besar dalam sistem kerja. Bagaimana Anda akan beradaptasi dan membantu tim Anda beradaptasi?
pertanyaan 28:
Mengakui hasil kerja orang lain dan menghargai jerih payah dengan pendapat konstruktif, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 29:
Sebutkan 3 tindakan yang mencerminkan perilaku jujur dalam bekerja!
pertanyaan 30:
Memiliki komitmen dan kegigihan dalam memenuhi pencapaian target , kinerja merupakan definisi dari :
pertanyaan 31:
Mengerahkan segenap upaya untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan melakukan kolaborasi aktif antar bagian, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 32:
Sebutkan tiga cara untuk memastikan bahwa waktu kerja digunakan dengan efektif dan efisien.
pertanyaan 33:
Bekerja efektif dan sadar pada efisiensi biaya yang dapat dilakukan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 34:
Apa yang dimaksud dengan berpikir kreatif dan proaktif dalam konteks menjadi visioner?
pertanyaan 35:
Melaksanakan tugas sesuai dengan panduan dan prosedur, merupakan definisi dari :
pertanyaan 36:
Melakukan evaluasi berkelanjutan pada hal-hal yang dapat diperbaiki dan dikembangkan di area tugasnya untuk lebih baik, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 37:
Mengapa penting untuk melakukan evaluasi berkelanjutan pada hal-hal yang dapat diperbaiki dan dikembangkan?
pertanyaan 38:
Menyampaikan informasi aktual dan faktual (dengan data sebenarnya), merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 39:
Menggunakan semua sumber daya yang ada secara efisien, merupakan definisi dari :
pertanyaan 40:
Membuat perencanaan dan pertimbangan resiko yang terukur dan terstruktur yang dapat meningkatkan produktivitas & profitabiltas Perusahaan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 41:
Anda melihat peluang untuk meningkatkan efisiensi dalam proses kerja yang sudah ada. Apa langkah yang akan Anda ambil?
pertanyaan 42:
Memberikan pelayanan prima kepada pelanggan internal dan eksternal, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 43:
Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan (adaptif), merupakan definisi dari :
pertanyaan 44:
Mengerjakan tugas sesuai deskripsi pekerjaan dan kompetensi yang dimiliki dengan tepat waktu dan tepat proses, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 45:
Anda menemukan informasi rahasia perusahaan tersebar ke pihak yang tidak berkepentingan. Apa yang akan Anda lakukan?
pertanyaan 46:
Cekatan melihat peluang-peluang baik untuk kepentingan bisnis perusahaan dan mengusahakan implementasi terbaik yang dapat diterapkan di wilayah kerjanya, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 47:
Mampu melihat peluang dan resiko untuk tujuan-tujuan besar di masa depan adalah definisi dari :
pertanyaan 48:
Memonitor progress kerja yang dilakukan dan melaporkan hal-hal yang dianggap akan mengganggu pencapaian kerja, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 49:
Sebutkan tiga alasan mengapa integritas tinggi penting di tempat kerja.
pertanyaan 50:
Mengerjakan tugas dengan tepat waktu merupakan definisi dari :
pertanyaan 51:
Memastikan pekerjaan sesuai dengan urutan tugas berdasarkan urgensi, rajin memberikan informasi kepada atasan untuk pengarahan strategis yang dibutuhkan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 52:
Bagaimana Anda akan menangani situasi di mana Anda harus berbagi tugas dengan rekan kerja yang tidak kompeten?
pertanyaan 53:
Berintegritas tinggi merupakan definisi dari :
pertanyaan 54:
the journey of identity
THE END