THE JOURNEY OF IDENTITY
BOYD THORIQUL
Created on September 2, 2024
More creations to inspire you
SPACE INVADERS GAME
Escape games
THUNBERG CASE. TIME SOLDIERS
Escape games
MINERALS AND ROCKS
Escape games
HARRY POTTER ESCAPE GAME
Escape games
HARRY POTTER
Escape games
MISSION SANTA: MATH BREAKOUT
Escape games
KINGDOM HEARTS ESCAPE ROOM
Escape games
Transcript
the journey of identity
ROUND 1
Start
Finish
Hai, Selamat datang di The Journey of Identity
Taat terhadap aturan yang berlaku, merupakan salah satu definisi dari:
pertanyaan 1 :
Kita Lanjut ya...
Selaras dalam perkataan dan perbuatan adalah indikator perilaku dari?
pertanyaan 2 :
Mengapa penting untuk selalu menyelaraskan perkataan dengan perbuatan di tempat kerja?
pertanyaan 3 :
Adaptif dengan perubahan yang ada dan mengadopsi sistem kerja baru dengan cepat adalag indikator dari :
pertanyaan 4 :
Jelaskan hubungan antara core values dan pencapaian visi perusahaan!
pertanyaan 5:
Mengerjakan tugas sesuai deskripsi, kewenangan dan target merupakan salah satu definisi dari :
pertanyaan 6:
Menggunakan waktu kerja dengan efektif dan efisien sesuai dengan yang telah ditetapkan dan disepakati, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 7:
Mengapa penting untuk selalu bekerja sesuai dengan deskripsi pekerjaan dan kompetensi yang dimiliki?
pertanyaan 8:
Menggunakan fasilitas kerja untuk melakukan tugas di waktu kerja, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 9:
Anda menemukan rekan kerja yang menggunakan fasilitas kantor untuk kepentingan pribadi. Apa yang akan Anda lakukan?
pertanyaan 10:
Berpikir kreatif adalah salah satu definisi dari :
pertanyaan 11:
Mengambil keputusan dalam menyelesaikan permasalahan sesuai proses dan kewenangan yang diterima, serta mengupayakan jalan keluar yang terbaik dengan cepat, merupakan indikator perilaku dari ?
pertanyaan 12:
Anda menyadari bahwa Anda telah membuat kesalahan yang dapat mempengaruhi hasil akhir proyek. Apa yang akan Anda lakukan?
pertanyaan 13:
Melakukan komunikasi aktif dan konstruktif untuk memastikan kerjasama terjalin antar bagian, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 14:
Anda menerima feedback negatif dari pelanggan terkait pelayanan perusahaan. Bagaimana Anda akan menanganinya?
pertanyaan 15:
Dapat dipercaya adalah salah satu definisi dari :
pertanyaan 16:
Melakukan pengembangan diri meski tidak dibiayai perusahaan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 17:
Anda merasa rekan kerja sering kali datang terlambat dan meninggalkan pekerjaan tanpa izin. Bagaimana Anda akan menanganinya?
pertanyaan 18:
Responsif dalam menerima penugasan yang diberikan mesikpun tidak tercantum dalam uraian pekerjaan (job description), merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 19:
Anda diberi tugas yang memerlukan kolaborasi dengan tim lain, tetapi tim tersebut tidak merespons dengan baik. Apa yang akan Anda lakukan untuk menyelesaikan tugas tepat waktu?
pertanyaan 20:
Proaktif melakukan inovasi, perbaikan-perbaikan, merupakan definisi dari :
pertanyaan 21:
Memonitor progress kerja yang dilakukan dan melaporkan hal-hal yang dianggap akan mengganggu pencapaian kerja adalah salah satu indikator perilaku dari :
pertanyaan 22:
Mengapa penting untuk memonitor progres kerja dan melaporkan hal-hal yang mengganggu pencapaian kerja?
pertanyaan 23:
Membagi tugas dengan adil dan mengarahkan untuk pengembangan diri sendiri dan orang lain, adalah salah satu indikator perilaku dari :
pertanyaan 24:
Seorang karyawan menemukan kesalahan pada laporan yang sudah diserahkan kepada klien. Bagaimana seharusnya dia menangani situasi ini?
pertanyaan 25:
Bertindak sesuai dengan norma dan aturan yang berlaku adalah definisi dari :
pertanyaan 26:
Memahami tujuan perusahaan dengan jelas dan menerapkannya dalam uraian kegiatan kerja sehari-hari, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 27:
Perusahaan Anda menghadapi perubahan besar dalam sistem kerja. Bagaimana Anda akan beradaptasi dan membantu tim Anda beradaptasi?
pertanyaan 28:
Mengakui hasil kerja orang lain dan menghargai jerih payah dengan pendapat konstruktif, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 29:
Sebutkan 3 tindakan yang mencerminkan perilaku jujur dalam bekerja!
pertanyaan 30:
Memiliki komitmen dan kegigihan dalam memenuhi pencapaian target , kinerja merupakan definisi dari :
pertanyaan 31:
Mengerahkan segenap upaya untuk menyelesaikan tugas yang diberikan dengan melakukan kolaborasi aktif antar bagian, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 32:
Sebutkan tiga cara untuk memastikan bahwa waktu kerja digunakan dengan efektif dan efisien.
pertanyaan 33:
Bekerja efektif dan sadar pada efisiensi biaya yang dapat dilakukan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 34:
Apa yang dimaksud dengan berpikir kreatif dan proaktif dalam konteks menjadi visioner?
pertanyaan 35:
Melaksanakan tugas sesuai dengan panduan dan prosedur, merupakan definisi dari :
pertanyaan 36:
Melakukan evaluasi berkelanjutan pada hal-hal yang dapat diperbaiki dan dikembangkan di area tugasnya untuk lebih baik, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 37:
Mengapa penting untuk melakukan evaluasi berkelanjutan pada hal-hal yang dapat diperbaiki dan dikembangkan?
pertanyaan 38:
Menyampaikan informasi aktual dan faktual (dengan data sebenarnya), merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 39:
Menggunakan semua sumber daya yang ada secara efisien, merupakan definisi dari :
pertanyaan 40:
Membuat perencanaan dan pertimbangan resiko yang terukur dan terstruktur yang dapat meningkatkan produktivitas & profitabiltas Perusahaan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 41:
Anda melihat peluang untuk meningkatkan efisiensi dalam proses kerja yang sudah ada. Apa langkah yang akan Anda ambil?
pertanyaan 42:
Memberikan pelayanan prima kepada pelanggan internal dan eksternal, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 43:
Cepat menyesuaikan diri dengan perubahan (adaptif), merupakan definisi dari :
pertanyaan 44:
Mengerjakan tugas sesuai deskripsi pekerjaan dan kompetensi yang dimiliki dengan tepat waktu dan tepat proses, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 45:
Anda menemukan informasi rahasia perusahaan tersebar ke pihak yang tidak berkepentingan. Apa yang akan Anda lakukan?
pertanyaan 46:
Cekatan melihat peluang-peluang baik untuk kepentingan bisnis perusahaan dan mengusahakan implementasi terbaik yang dapat diterapkan di wilayah kerjanya, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 47:
Mampu melihat peluang dan resiko untuk tujuan-tujuan besar di masa depan adalah definisi dari :
pertanyaan 48:
Memonitor progress kerja yang dilakukan dan melaporkan hal-hal yang dianggap akan mengganggu pencapaian kerja, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 49:
Sebutkan tiga alasan mengapa integritas tinggi penting di tempat kerja.
pertanyaan 50:
Mengerjakan tugas dengan tepat waktu merupakan definisi dari :
pertanyaan 51:
Memastikan pekerjaan sesuai dengan urutan tugas berdasarkan urgensi, rajin memberikan informasi kepada atasan untuk pengarahan strategis yang dibutuhkan, merupakan indikator perilaku dari :
pertanyaan 52:
Bagaimana Anda akan menangani situasi di mana Anda harus berbagi tugas dengan rekan kerja yang tidak kompeten?
pertanyaan 53:
Berintegritas tinggi merupakan definisi dari :
pertanyaan 54:
the journey of identity
THE END