Historia del Derecho Laboral

1919

Fundación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Queretaro. 23 Enero 1917

Art. 123 de la const.

1 Marzo 1906

Huelga de Cananea

1872

Gran Circulño de Obreros de México

siglo XVIII - XIX

Revolución Industrial

siglos XI y XV

Baja Edad Media

siglos V - X

Alta Edad Media

3300 a. C. - el 476 d. C

Edad Antigua

Historia del Derecho Laboral

Por: Ana karina juárez gonzález

en 1948:

Adopción de la Declaración Universal de Derechos Humanos

En 1944

Declaración de Filadelfia

en 1963:

Fundación de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

en 1936:

Fundación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)

de 1931

Ley Federal del Trabajo

Historia del Derecho Laboral

Por: Ana karina juárez gonzález

Historia del Derecho Laboral

Por: Ana karina juárez gonz ález

FUENTES

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Derecho-laboral-en-Mexico-Como-ha-sido-su-evolucion-en-el-tiempo-20220412-0088.html

La ONU incluyó en esta declaración derechos laborales básicos, como el derecho al trabajo, a condiciones laborales justas, y a la protección contra el desempleo.

Derechos Humanos Universales

Declaración de Filadelfia en 1944:

Durante la Segunda Guerra Mundial, la OIT adoptó esta declaración, reafirmando los derechos fundamentales del trabajo y estableciendo principios básicos como la igualdad de oportunidades y la libertad sindical.

• La autoridad de un dueño
• El dueño tiene poder de vida y de muerte sobre el esclavo.
• Todo lo que el esclavo adquiriera pertenece al dueño.
• No tiene ningún derecho politico.
• No puede ehacer ninguna adquisición.

Con el hombre en busqueda de nuevas tierras y la conquista de stas, generaban guerras y con esto nace la esclavitud.Los esclavos eran una parte importante de furza de trabajo en la agricultura y servicio domestico.Un esclavo estaba sometido a:

Esclavitud

"Los pueblos más debiles se sometian a los más fuertes"

Los esclavos no eran considerados personas, si no, objetos.

Con las grandes innovaciones en tecnología, aparecen fabricas que necesitan trabajadores.La industrialización masiva en Europa y América del Norte llevó a condiciones laborales extremadamente duras, lo que generó movimientos obreros y el inicio de las primeras leyes laborales.Esto atrae grandes masas de gente del campo y sin recursos, surgiendo una clase social: OBREROS.En México las clases sociales era:Clase Alta, Clase Media, Clases populares.

Obreros

CONDICIONES DE TRABAJO DRAMATICAS:

• Trabajo infantil permitido a cualquier edad e incluso en minas.
• Jornada laboral de entre 12 - 19 hrs.
• Salario muy reducido

• Sin descanso semanal (trabajo todos los días)
• Sin vacaciones anuales
• Sin protección social ( no remuneran si hay accidentes en trabajo)
• Sin derechos colectivos (hacer huelgas y estar sindicalizados)

HUELGA DE CANANEA

Con la decadencia de los gremios, surgio la necesidad de nuevas asociaciones; nace " las sociedades de auxilios mutuos" que sirven para dar socorro los trabajadores y a las fam. en caso de muerte o problemas economicos.Los obreros se unen y protestan. Entre estas se destaca la huelga de Cananea hante la empresa de E.E.U.U.Considerada uno de los antecedentes más importantes de la Revolución Mexicana, esta huelga fue crucial para la formación del movimiento obrero en México y la posterior inclusión de derechos laborales en la Constitución de 1917.

La Constitución Mexicana incluyó en el Artículo 123 los derechos laborales, estableciendo por primera vez en la historia de México las bases para la protección de los trabajadores, como la jornada laboral de 8 horas, el derecho a un salario mínimo, y la indemnización por despido injustificado.

Aprobación del Art. 123 de la constitución.

La CTM se convirtió en la principal organización sindical en el país, con un papel clave en la defensa de los derechos de los trabajadores y en la política laboral mexicana.

Fundación de la Confederación de Trabajadores de México (CTM)

Nacimiento del FEUDALISMO.Los reyes eran incapacesde defender sus propias tierras porque los ejercitos eran escazos en una epoca de gran inseguridad.Se repartian las tierras entre ls principales nobles y monasterios.Se encargaban de la: defensa, impartir justicia, cobrar impuestos a campecinos.

Servidumbre

Estas tierras se llamaban FEUDO o SEÑORIO

Los SIERVOS ya eran considerados personas y podían poseer bienes, traban la tierra del señor feudal a cambio de "protección"

Con la decadencia de los gremios, surgio la necesidad de nuevas asociaciones; nace " las sociedades de auxilios mutuos" que sirven para dar socorro los trabajadores y a las fam. en caso de muerte o problemas economicos.Los obreros se unen y protestan. Nace el periodico EL SOCIALISTAA los 6 años de su fundacion ya contaba con 34 sedes en el país1876 1er congreso obrero

Movimiento obrero

Gran Circulo de Obreros de México

Protección por si mismos

Programa del Partido Liberal Mexicano - Jornada de 8hrs - Salario minimo de 1 peso - Prohibicion del trabajo infantil -Higuiene en frabricas y talleres - Descanso dominical - Indeminizaciones por accidentes de trabajo - Pensiones por vejez y muerte -Desaparecer tiendas de raya

Ricardo Flores Magon. Principal socialista en este movimiento.

Tras la Primera Guerra Mundial, la OIT fue creada bajo el Tratado de Versalles para promover la justicia social y los derechos laborales a nivel internacional.

OIT

Convención de Washington de 1919: Esta fue la primera conferencia internacional del trabajo organizada por la OIT, donde se adoptaron convenios laborales fundamentales, como la limitación de la jornada laboral a ocho horas y la prohibición del trabajo infantil.

1. Maestro: Dueños de los talleres.2. Oficiales: Haccentrabajo especialisado por un salario.3. Aprendiz: Trabajan a cambio de alojamiento y comida.

Nacimiento de los gremios.Clasificación según los oficios y en cada uno estaban integrados por niveles:

Baja Edad MEDIA

Gremios

Esta comisión fue establecida para determinar y revisar periódicamente el salario mínimo en México, asegurando que este cubriera las necesidades básicas de los trabajadores y sus familias.

Esta fue la primera ley que reguló de manera integral las relaciones laborales en México. Incluyó disposiciones sobre los contratos de trabajo, la jornada laboral, el salario, y la protección a los trabajadores.

de 1931:

LFT