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Mapa Mental

DE LIDERAZGO

CARACTERISTICAS DE UN LIDER

ESTILOS IDENTIFICADOS

Liderazgo Autocritico

Liderazgo Carismatico

Liderazgo Transformacional

Liderazgo Democratico

Liderazgo Burocratico

Flexibilidad

Integridad

Empatia

Comunicacion efectiva

Vision

Lider

Un lider es una persona que dirige o conduce un partido político, un grupo social u otra colectividad.

Un líder debe ser capaz de entender y compartir los sentimientos de los demás, lo que le permite construir relaciones fuertes y de confianza.

EMPATIA

El líder involucra al equipo en la toma de decisiones, fomentando la participación y el consenso. Esto puede mejorar la moral y la colaboración, aunque el proceso de decisión puede ser más lento

LIDERAZGO DEMOCRATICO

Un líder debe ser capaz de adaptarse a cambios y circunstancias imprevistas, y estar dispuesto a ajustar su enfoque cuando sea necesario.

FLEXIBILIDAD

Este es el estilo de liderazgo que hace hincapié en los procedimientos y métodos históricos, independientemente de su utilidad en entornos cambiantes. Líderes burocráticos intentan resolver problemas mediante la adición de capas de control y su poder proviene de controlar el flujo de información. Líderes burocráticos trabajan «por el libro», asegurando que su personal siguen procedimientos exactamente. Este es un estilo muy apropiado para trabajos que impliquen riesgos de seguridad graves, como el trabajo con maquinaria, con sustancias tóxicas, en alturas o en grandes sumas de dinero están involucrados, tales como dinero en efectivo-manejo

LIDERAZGO BUROCRATICO

Un líder debe actuar con integridad, honestidad y ética en todas sus decisiones y acciones

INTEGRIDAD

El líder toma decisiones de manera unilateral sin consultar al equipo. Este estilo puede ser eficaz en situaciones de emergencia donde se necesita una acción rápida, pero puede generar desmotivación a largo plazo.

LIDERAZGO AUTOCRITICO

El líder usa su personalidad y carisma para inspirar y energizar al equipo. Puede ser muy motivador, pero depende mucho de la presencia del líder

LIDERAZGO CARISMATICO

Un líder debe ser capaz de comunicarse de manera clara y efectiva con su equipo, stakeholders y otros interesados.

COMUNICACION EFECTIVA

Este líder inspira y motiva al equipo para alcanzar metas ambiciosas y fomentar el desarrollo personal. Es ideal para equipos en entornos cambiantes o que buscan innovación

LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL

Un líder debe tener una visión clara de hacia dónde quiere llevar a su equipo o organización.

VISION