Protocolo 2024

Protocolo para prevenir y atender

situaciones de violencia

de género

Vigencia 16 de agosto 2024 al 16 de agosto de 2026

Empezar

1.

mecanismos

alcance

prevención

atención

facultades y obligaciones de la pdu

1. Recibir las quejas2. canalizar al SMU, atención psicoemocional y/o jurídica3. hacer notificaciones4. dictaminar la admisibilidad de las quejas5. emitir medidas de protección6. remitir al comité

facultades del comité

1. emitir medidas de protección2. canalizar al SMU, atención psicoemocional y/o jurídica3. convocar a sus integrantes para resolver4. NOTIFICAR5. INVESTIGAR Y DESAHOGAR PRUEBAS6. HACER ENTREVISTAS7. DICTAMINAR LOS CASOS Y EMITIR RECOMENDACIONES CON FINES DE REPARACIÓN8. DAR SEGUIMIENTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS RECOMENDACIONES

OBLIGACIONES del comité

1. COMPORTAMIENTO ÉTICO Y CONGRUENTE2. RESPETO AL PROTOCOLO3. COMPROMISO POR LA FORMACIÓN4. COLABORACIÓN Y ASISTENCIA5. SEÑALAR CUANDO HAY CONFLICTO DE INTERÉS6. BUSCAR ASESORÍA7. INTEGRAR A LA DSP Y CJ CUANDO LOS CASOS LO AMERITEN8. ELABORAR UN UNFORME ANUAL

conformación del comité

• PRESIDENCIA
• sECRETARÍA TÉCNICA, ELECTO O ELECTA POR QUIENES INTEGRAN EL COMITÉ
• VOCALÍA, ELECTA DE ENTRE QUIENES INTEGRAN EL COMITÉ

FACULTADES DE LA PRESIDENCIA

• RECIBIR Y NOTIFICA SOBRE LA QUEJA
• OTORGAR O AMPLIAR MEDIDAS DE PROTECCIÓN
• VOTO DE CALIDAD
• ENTREGA DE RESOLUCIONES
• PRESENTACIÓN DE INFORME ANUAL

FACULTADES DE LA SECRETARÍA TÉCNICA

• REPRESENTAR AL COMITÉ EN AUSENCIA DE LA PRESIDENCIA
• TIENE VOZ MAS NO VOTO
• CONVOCA SESIONES, REMITE DOCUMENTOS
• INTEGRA, RESGUARDA Y LLEVA CONTROL DE EXPEDIENTES
• NOTIFICA A INTEGRANTES DEL COMITÉ

FACULTADES DE LA VOCALÍA

• MANTENER CONTACTO CON LAS PARTES Y AUTORIDADES INVOLUCRADAS
• SOLICITAR INFORMACIÓN SOBRE EL SEGUIMIENTO DE LAS RESOLUCIONES
• CONVOCAR AL COMITÉ PARA EL INFORME ANUAL
• HACER ENTREGA DE LAS NOTIFICACIONES

MEDIDAS DE PROTECCIÓN

• Solicitar que la persona señalada Y/O AGRAVIADA pueda realizar sus actividades en línea.
• Gestión de justificación de faltas, ya sea en el ámbito laboral o académico, ante las autoridades pertinentes de la Universidad.
• Canalizar a la persona agraviada a la atención de urgencia requerida.
• Solicitar al personal de vigilancia que acompañe a la persona agraviada en sus desplazamientos dentro de la Universidad.

generalidades

• no hay prescripción
• cualquier integrante de la comunidad universitaria puede iniciar una queja
• hay un plazo de 5 meses para resolver los casos
• plazo de 40 días hábiles para investigar
• habrá un margen de 20 días hábiles posteriores para resolver

recomendaciones que se pueden dictar

• disculpa
• Sanciones ético-disciplinares
• Formación
• No representar a la Ibero León
• Acta administrativa
• separación institucional

De las áreas de atención

SERVICIO MÉDICO UNIVERSITARIO

Deberá informar y canalizar

PROGRAMA DE ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA

Deberá contener y canalizar

COORDINACIÓN JURÍDICA

Deberá informar y canalizar

procedimiento

Paso 1. Recepción de la queja por la PDU, notificación, valorar medidas cautelares y dictamen de admisibilidad

Paso 2. Recepción por la presidencia del Comité, valorar medidas cautelares, presentación del caso para iniciar una investigación.

Paso 3. Agotada la investigación se dictamina una resolución con el establecimiento de recomendaciones.

Paso 4. Notificación de la resolución y las recomendaciones y seguimiento a las mismas.