ser lider

LIDERZGO Y TOMA DE DESICIONES

RETO 2.-SER LIDER

Nombre del alumno: Dolores Martinez RodriguezMatricula:23007064Nombre de la Universidad: Universidad Virtual Del Estado De Guanajuato (UVEG)Nombre del Reto: Ser LiderNombre del modulo: Liderazgo y toma de desiciones Carrera: Ciencias del Comportamiento HumanoNombre del asesor/a: Fecha de elaboracion: 02/09/24

Nombre del alumno: Dolores Martinez Rodriguez

PRESENTACION: ¿LIDER?

La definicion de lider es la capacidad de influir, motivar y guiar a un grupo de personas hacia la consecucion de objetivos y metas en comun; mediante la inspiracion, la confiaza, la comunicacion efectiva y la TOMA DE DESICIONES .Persona que se preocupa por el bienestar del grupo, fomentando la colaboracion y el desarrolllo de los miembros. Un buen lider suele tener habilidades como la empatia, la comunicacion efectiva la capaciada para resolver conflictos y una gran vision estrategica.

"LOS VERDADEROS LIDERES DEBEN ESTAR DISPUESTOS A SACRIFICARLO TODO POR LA LIBERTAD DE SU PUEBLO"- Autor: NELSON MANDELA

A)¿Quien fue Nelson Mandela?

Nelson Rolihlahla Mandela, un politico y abogado Sudafricano que se desempeño como pressidente de Sudafrica . Hijo de Gadla Henrry Mphakanyiswa Mandela y Noseki Fanny Mandela, nacio el 18 de julio de 1918 Fue el primer presidente de color/negro del pais y el primero en ser elegido en las elecciones democraticas multirraciales. conocido por la lucha de apartheid y establecer un gobierno democratico en Sudafrica.considerado un heroe nacional en Sudafrica y recordado como un simbolo de lucha contra la opresion y desigualdad , nunca renuncio a su nacionalidad, su legado continua siendo una fuentede inspiracion para la gente de todod el mundo.

3. Objetivos

TIPO DE LIDERAZGO QUE DESEMPEÑO NELSON MANDELA

Desempeño un liderazgo participativo , tambien conocido como democratico ya que tomaba en cuenta las opiniones y e ideas de sus allegados, para poder tomar una decision involucrando acciones que favorecian el cumplimiento de sus objetivos planteados.Su posicion flexible permite ir moldeando las ideas hasta tomar una que convenga a todos.

Acciones que realizo

a.

• Lucha contra el apartheid, en 1944 se convirtio en un lider clave en la lucha contra el apartheid.
• En 1944 cofundo la liga juvenil del ANC.
• Fue arrestado y guzgado a cadena perpetua por sabotage
• Estubo encarcelado durante 27 años donde fue sometido a trabajos forzados y maltratos.
• Trabajo para promover la reconciliacion nacional y la unidad en Sudafrica despues del apartheiid.
• Se convirtio en un defensor destacado en la lucha contra el SIDA en Africa.
• Se retiro de la politica en 1999, pero continuo siendo un lider moral y un defensor de la justicia social hasta su muerte en 2013.

1.Resumen

CONTEXTO EN EL QUE SE DESENVUELVE

Durante su presidencia en Sudafrica:1.- Visepresidentes2.- Ministros3.- Asesores4.- Equipo de seguridadTambien contaba con un equipo de colaboradores cercanos que no necesariamente tenian cargos oficiales.

‘LA EDUCACION ES EL ARMA MAS PODEROSA QUE PUEDES USAR PARA CAMBIAR AL MUNDO’

- Nelson Mandela

3. Objetivos

RESULTADOS QUE OBTUVO DURANTE SU LIDERAZGO

Nelson Mandela obtubo numerosos resultados significativos a lo largo de su vida, entre ellos estan:

• Fin del apartheid: Mandela liderola lucha contra el apartheid y logro su abolicion en 1994.
• Promocion de la democracia y los derechos humanos: Mandela se convirtio en un defensor internacional de la democracia y los derechos humanos.

Mandela consigui estos resultados a traves de:

• Negociaciones y dialogos: Mandela negocio con el gobierno sudafricano y otros lideres para lograr acuerdos.
• Perdon y la reconciliacion: Mandela promovio el perdon y la reconciliacion en lugar de la venganza.
• Trabajo en equipo: Mandela trabajo con un equipo diverso de personas para lograr sus objetivos.

Demostro una sabiduria profunda y una comprension de la condicion humana

Dejo un legado duradero y continuara inspirando a futuras generaciones.

Podia entender y conectar con las personas de diferentes origenes y perspectivas.

Promovio el perdon y la reconciliacion en lugar de la venganza.

Supero obstaculos y fracasos, manteniendo su compromiso con la causa.

• RESILENCIA

• LEGADO

• EMPATIA

ATRIBUTOS QUE LO HACEN SER UN BUEN LIDER

• PERDON

• SABIDURIA

Apesar de su estatus, permanecio humilde y dispuesto a escuchar.

• HUMILDAD

¿QUE ATRIBUTOS DE LIDER ME GUSTARIA DESARROLLAR?

La empatia seria uno de los principales atributos que me gustaria desarrollar, para poder conectar con las demas personas, tambien la resilencia para poder enfrentar cualquier circunstancia por dificil que sea.Lo pienso lograr trabajando en mi misma, siendo mejor y esforzandome con una buena actitud y agradecimiento y asi las personas que estan a mi alrededor puedan ver mi ejemplo y tambien se animen a ser mejores cada vez.

‘LA SABIDURIA ES SABER AQUE HACER CON LO QUE SABES’

- Nelson Mandela

Martinez, G. M. D. (2003) .Liderazgo. Madrid: Ediciones Diaz de Santos.

• Liderazgo

10. Bibliografía

Referencias bibliográficas

www.juridicas .unam.mx https://biblio.juridicas.unam.mx/bjv

• Nelson Mandela