Linea del tiempo del derecho laboral de México

DERECHO LABORAL

1857

Constitución de 1857

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EN MÉXICO

CLAUDIA GARCIA COLUNGA

1910

Revolución Mexicana

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1918

Creación de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)

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1938

Expropiación Petrolera

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2012

Reforma Laboral

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1906

Huelga de Cananea

+

1917

Constitución de 1917

+

1931

Ley Federal del Trabajo

+

1968

Movimiento Estudiantil

+

2019

Reforma Laboral

+

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Constitución de 1857

5 de febrero de 1857

Aunque no incluía derechos laborales específicos, estableció la libertad de trabajo y sentó las bases para futuros derechos laborales.

Revolución Mexicana

1910-1920

Durante la Revolución, la lucha por mejores condiciones laborales y la reforma agraria fueron cuestiones centrales, lo que llevó a cambios fundamentales en la estructura socioeconómica de México.

Huelga de Cananea

1 de junio de 1906

Esta huelga minera fue una de las primeras y más importantes luchas obreras en México, marcando un punto de inflexión en la concienciación sobre los derechos laborales y condiciones de trabajo.

Movimiento Estudiantil

1968

Aunque fue un movimiento principalmente estudiantil, impulsó una mayor conciencia y activismo en la sociedad mexicana, influyendo también en las luchas laborales y en el fortalecimiento de sindicatos independientes.

Expropiación Petrolera

18 de marzo de 1938

La expropiación de la industria petrolera incluyó la defensa de los derechos laborales de los trabajadores mexicanos, fortaleciendo la noción de la soberanía laboral y la intervención del Estado en la economía.

Creación de la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM)

1918

Esta organización sindical fue una de las primeras en México y jugó un papel crucial en la representación y defensa de los derechos laborales de los trabajadores mexicanos.

Reforma laboral del 2019

2019

Esta reforma transformó el sistema de justicia laboral, con la creación de tribunales laborales independientes, la implementación de la negociación colectiva y la democratización de los sindicatos, fortaleciendo los derechos de los trabajadores.

Reforma laboral de 2012

2012

Introdujo cambios significativos, como nuevas formas de contratación, regulación del outsourcing, y mecanismos para resolver conflictos laborales, modernizando el marco legal para adaptarse a las nuevas realidades económicas.

Constitución de 1917

5 de febrero de 1917

La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos incluyó el artículo 123, que es la base del Derecho Laboral en México, estableciendo derechos como la jornada de 8 horas, el salario mínimo, y la protección a los trabajadores.

Ley Federal del Trabajo

1931

Fue la primera ley que reglamentó de manera exhaustiva el artículo 123 constitucional, proporcionando un marco legal detallado para las relaciones laborales en México.