Infografía Plan Estratégico

resear.2006.ergonomia y usuabilidad.

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ERGONOMIA

Adecuación del diseño, operación y uso de productos o sistemas, a los factores psicológicos, sociales, físicos y biológicos de los usuarios

La palabra ergonomía proviene del griego ergon, que significa trabajo, y nomos, que significa ley o regla.

Algunos tipos de ergonomía son:

Ergonomía física: Estudia la adaptabilidad física.

Ergonomia cognitiva: Estudia los procesos mentales.

Ergonomía organizacional: Estudia la optimización de sistemas psicotécnicos.

La ergonomía física estudia la adaptabilidad física,

INSST. prevencion de los riesgos laborales. 73

SCIELO.1997. El trabajo y la ergonomia

MARIELA GONZALEZ REYES 301

Características son: Holística Analiza los factores en su interacción con los demás. Fisiológica Interacción entre las personas y los elementos de un sistema. Adaptación del entorno Busca adaptar el entorno de trabajo a las capacidades y limitaciones de las personas.

En conclusión, la ergonomía es aquella que nos sirve para poder satisfacer las necesidades de las personas, para ello requerimos la comodidad, la seguridad y los aprendizajes de las herramientas a utilizar.

Algunos principios de la ergonomía son: Mantener todo al alcance Utilizar la altura del codo como referencia Reducir repeticiones excesivas Minimizar la fatiga Minimizar la presión directa Ajuste y cambio de postura

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La usabilidad es un enfoque ergonómico que se basa en un diseño centrado en el usuario. La ergonomía en el diseño de productos considera los factores de la población para que el producto sea fácil de usar.Busca mejorar la usabilidad de los productos y la satisfacción de los usuarios.Evalúa los rasgos del diseño que impactan el desempeño de las personas y disminuyen los errores. Buscar mejorar el uso de los objetos.Aumenta la eficiencia de los productos de manera más eficiente y sin un esfuerzo excesivo. Fomenta una mayor sensación de seguridad.