Presentación Comportamiento Talento HumanoII

Comportamiento del talento humano en las organizaciones

La materia de Comportamiento del Talento Humano en las Organizaciones:

• Forma parte del módulo de especialidad

• Ubicada en el noveno semestre del programa de Ingeniería Industrial

• El estudiante en este momento de su curricula ha adquirido los conocimientos necesarios para realizar planteamientos estratégicos que contribuyan al desarrollo del capital humano como generador de los cambios que exige un contexto globalizado.

Caracterización de la asignatura

El conjunto de las actividades del programa busca generar, el saber, saber ser y saber hacer durante la formación profesional del estudiante de ingeniería industrial.

Intención didáctica

Para la comprensión del contenido de este temario el estudiante realizará actividades en la aplicación de competencias genéricas, tales como:

• Realizar investigaciones en diferentes fuentes de información para el fortalecimiento de conocimientos básicos.

• Lectura y discusión en grupo, para generar el intercambio de ideas, la reflexión, la integración y la colaboración entre los estudiantes

• Análisis y estudio de casos prácticos;

• Analizar y discutir diversos videos relacionados con la asignatura. Los contenidos temáticos del programa están organizados en cuatro temas.

Interpretar los aspectos del comportamiento humano para generar diversas soluciones en la toma de decisiones, que conlleve a la mejora continua del clima laboral y por ende en la productividad del talento humano a través del trabajo en equipo colaborativamente.

Competencia de la asignatura

4.-Factores humanos que afectan la productividad

3.-Conflicto en las organizaciones.

2.-La organización y el comportamiento del talento humano en el trabajo.

1.-Introducción al comportamiento organizacional

TEMARIO