Implicaciones de la evasión de las cuotas obrero

implicaciones de la evasión de las cuotas obrero - patronales en los trabajadores de la industria de la construcción

Autor: Monserrath Badal Rodríguez

Noviembre 2024

1.9 Limitaciones

1.8 Alcance

1.7 Variables

Capítulo I. Problematización de la investigación

1.6 Hipótesis

Índice

1.1 Planteamiento del problema

1.2 Preguntas de investigación

1.3 Objetivo General

1.4 Objetivos Específicos

1.5 Justificación

Capítulo V. Conclusiones

4.1 Análisis de las tablas realizadas en SPSS

Capítulo IV. Resultados

3.1 Diseño de estudio 3.2 Población 3.3 Muestra 3.4 Técnica de recolección de datos 3.4.1 Características del Instrumento 3.5 Instrumento

Capítulo III. Metodología de la Investigación

2.1 Concepto de cuotas obrero-patronales y su relevancia en la seguridad social 2.2 La evasión de cuotas en el sector de la construcción: características y causas 2.3 Consecuencias para los trabajadores 2.4 Implicaciones para el estado y el sistema de seguridad social 2.5 Medidas para combatir la evasión y mejorar la formalización en el sector. 2.5.1 Refuerzo de la fiscalización y supervisión 2.5.2 Aplicación de sanciones más severas 2.5.3 Promoción de incentivos para la formalización 2.5.4 Educación y concienciación de los trabajadores 2.5.5 Simplificación de los procesos administrativos 2.5.6 Colaboración entre el sector público y el privado

Capítulo II. Marco Teórico

Índice

Introducción

La industria de la construcción es un sector fundamental para la economía de México y una de las principales fuentes de empleo. En Centro, Tabasco, ha sido un motor clave para el desarrollo de infraestructura y el crecimiento económico. Sin embargo, enfrenta retos importantes, como la evasión de cuotas obrero-patronales, que limitan el acceso de los trabajadores a derechos fundamentales, como la seguridad social, y comprometen su estabilidad económica y calidad de vida.Este estudio tiene como propósito analizar las implicaciones de estas prácticas en los trabajadores de la construcción, enfocándose en su acceso a servicios médicos, pensiones y otros beneficios.

capítulo i. ASPECTOS PRELIMINARES DE LA INVESTIGACIÓN

Además, la evasión afecta la sostenibilidad del sistema de seguridad social, ya que reduce la recaudación necesaria para mantener y expandir los servicios del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).La presente investigación busca abordar estos problemas analizando las implicaciones de la evasión de cuotas obrero-patronales, la vulnerabilidad de los trabajadores y las consecuencias para el sistema de seguridad social. A través de este análisis, se pretende contribuir al diseño de estrategias que promuevan la formalización laboral y la mejora de las condiciones sociales y económicas de los trabajadores del sector de la construcción.

1.1 Planteamiento del problema

La industria de la construcción es un sector clave para el desarrollo económico y la generación de empleo en México. En el municipio de Centro, Tabasco, su importancia es evidente por el crecimiento sostenido de infraestructura habitacional, comercial e industrial.Uno de los problemas principales es la falta de acceso a beneficios de seguridad social para los trabajadores del sector. La evasión de cuotas obrero-patronales priva a los empleados de servicios médicos, pensiones y protección frente a riesgos laborales, dejándolos en una situación de vulnerabilidad. Esto impacta directamente su estabilidad económica, exponiéndolos a riesgos financieros en casos de accidentes o enfermedades y limitando su calidad de vida.

de seguridad social como servicios médicos, pensiones y otros derechos?3. ¿Qué impactos específicos tiene la evasión de cuotas obrero-patronales en la calidad de los beneficios de seguridad social que reciben los trabajadores de la construcción, y cómo afecta esto su estabilidad y calidad de vida?

1.2 Preguntas de investigación

1. ¿Cuáles son las principales implicaciones de la evasión de cuotas obrero-patronales para los trabajadores de la construcción en términos de sus derechos y bienestar laboral?2. ¿En qué medida la evasión de cuotas obrero-patronales afecta el nivel de acceso de los trabajadores de la construcción a beneficios

O B J E T I V O S

1.3 General

Revelar cuáles son las implicaciones de la evasión de cuotas obrero-patronales para los trabajadores de la industria de la construcción a través de encuestas en el cuarto trimestre del 2024, con el propósito de identificar los impactos en los trabajadores y su seguridad social.

1.4 Específicos

Revelar cuáles son las implicaciones de la evasión de cuotas obrero-patronales para los trabajadores de la industria de la construcción.

Determinar el nivel de acceso a beneficios de seguridad social de los trabajadores de la construcción afectados por la evasión de cuotas obrero-patronales.

Identificar los impactos de la evasión de cuotas obrero-patronales en el acceso y calidad de los beneficios de seguridad social de los trabajadores de la construcción.

1.5 Justificación

Además, la investigación busca proponer estrategias que promuevan la formalización laboral en el sector de la construcción. Estas recomendaciones estarán basadas en evidencia y podrán servir como guía para empresas y autoridades gubernamentales, con el fin de implementar políticas públicas que incentiven el cumplimiento de las cuotas obrero-patronales y mejoren las condiciones laborales de los empleados.

La presente investigación tiene como objetivo principal generar conocimiento sobre las implicaciones de la evasión de cuotas obrero-patronales en el sector de la construcción, enfocándose en los trabajadores del municipio de Centro, Tabasco. Uno de los aportes clave será identificar de manera específica cómo esta práctica afecta el acceso de los empleados a la seguridad social, incluyendo servicios médicos, pensiones y otros derechos fundamentales. Este análisis permitirá visualizar el impacto directo de la evasión en la calidad de vida de los trabajadores y en la sostenibilidad del sistema de seguridad social.

H3

Los trabajadores de la construcción afectados por la evasión de cuotas obrero-patronales presentan un nivel significativamente bajo de acceso a los beneficios de seguridad social proporcionados por el IMSS.

H2

1.6 Hipótesis

H1

La evasión de cuotas obrero-patronales en la industria de la construcción afecta negativamente el acceso de los trabajadores a beneficios esenciales de seguridad social, como atención médica, pensiones y otros derechos laborales.

La evasión de cuotas obrero-patronales reduce la calidad de los beneficios de seguridad social de los trabajadores de la construcción, impactando negativamente su cobertura médica, pensiones y otros servicios relacionados.

1.7 Variables

V1: "Evasión de cuotas obrero-patronales"

V2: “Informalidad laboral en el sector de la construcción”.

V3: “Acceso a beneficios de seguridad social”.

1.9 Limitaciones

Una de las principales limitaciones es el acceso a los trabajadores para realizar las encuestas. La industria de la construcción está caracterizada por una alta informalidad laboral, lo que dificulta obtener una muestra representativa de trabajadores que se ajusten a los criterios del estudio.Otra limitante es el alcance geográfico del estudio, ya que se centra exclusivamente en el municipio de Centro, Tabasco. Esto significa que los resultados obtenidos no podrán ser fácilmente generalizados a otras regiones del país, ya que las condiciones y la informalidad laborales varían considerablemente en otras áreas de México. Asimismo, el estudio depende de la información auto informada proporcionada por los trabajadores, lo cual puede generar sesgos. Algunos trabajadores pueden no tener conocimiento preciso sobre su situación laboral, o bien, pueden no sentirse cómodos compartiendo detalles sobre su empleo debido a preocupaciones sobre su anonimato o seguridad.

Esta investigación analiza la evasión de cuotas obrero-patronales en el sector de la construcción, con énfasis en el municipio de Centro, Tabasco, donde la evasión de cuotas obrero-patronales es un desafío clave. Se evaluarán los efectos de esta práctica en el acceso a servicios médicos, pensiones y la estabilidad económica de los trabajadores. Los resultados servirán como base para diseñar políticas públicas que promuevan la formalización laboral y el cumplimiento de obligaciones patronales. Además, se espera sensibilizar a actores clave, como autoridades, sindicatos y empresas, sobre la importancia de garantizar la seguridad social para mejorar las condiciones laborales y el bienestar en el sector de la construcción.

1.8 Alcance

capítulo ii. marco teoríco

2.2 La evasión de cuotas en el sector de la construcción: características y causas

2.1 Concepto de cuotas obrero-patronales y su relevancia en la seguridad social

El incumplimiento de estas obligaciones por parte de las empresas no solo representa una transgresión de la legislación laboral, sino que tiene consecuencias severas para los trabajadores. En primer lugar, al quedar fuera del sistema de seguridad social, estos empleados carecen de acceso a servicios médicos, seguros de riesgos de trabajo y pensiones, derechos fundamentales que el Estado mexicano busca proteger a través de su marco legal ( H. Congreso de la Unión , 2024). Además, la evasión de cuotas tiene implicaciones financieras importantes para el sistema de seguridad social en México. Al no recibir los aportes correspondientes de un sector tan numeroso como el de la construcción, la capacidad financiera del sistema se ve debilitada. Esto no solo afecta la disponibilidad de recursos para brindar servicios de calidad a los trabajadores asegurados, sino que también incrementa la presión sobre los recursos públicos (Moreno, 2019).

Es un componente fundamental del sistema de seguridad de seguridad social de México y refleja un principio básico de justicia social que busca garantizar una serie de beneficios y servicios para los trabajadores y sus familias (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo , 2018). La importancia de las cuotas obrero-patronales radica en su función central para sostener el funcionamiento del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), entidad que depende de estas aportaciones para garantizar su operatividad y brindar una cobertura integral de servicios.Además de los beneficios económicos directos, el sistema de seguridad social incluye un conjunto de prestaciones sociales que buscan mejorar la calidad de vida de los trabajadores y asegurar el bienestar de sus familias.

2.4 Implicaciones para el estado y el sistema de seguridad social

Una de las consecuencias más directas de la evasión de cuotas es la reducción de los ingresos destinados a financiar los servicios de salud, pensiones y otras prestaciones de seguridad social. Esta disminución afecta la calidad y accesibilidad de los servicios, limitando la capacidad del sistema para atender de manera eficiente a sus afiliados y generando, a su vez, tiempos de espera prolongados y una reducción en la calidad de los tratamientos y atención médica.

2.3 Consecuencias para los trabajadores

La falta de cumplimiento en el pago de cuotas obrero-patronales en el sector de la construcción acarrea graves consecuencias para los trabajadores, quienes quedan desprotegidos y sin acceso a los derechos básicos que les corresponderían en condiciones laborales formales y reguladas. Esto significa que, en caso de enfermedad o accidente, deben asumir los costos de su atención médica por cuenta propia, una carga que resulta especialmente problemática en la construcción, donde los riesgos de sufrir accidentes laborales son elevados.

Una de las medidas clave para combatir la evasión de cuotas en el sector de la construcción es mejorar la fiscalización y supervisión por parte de las autoridades laborales. Esto implica realizar inspecciones regulares en las obras de construcción y verificar el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales. La tecnología puede jugar un papel fundamental en este aspecto, mediante el uso de herramientas digitales que permitan monitorear en tiempo real las condiciones laborales y los registros de los trabajadores (SEGUSA, 2019).La transparencia en la aplicación de las sanciones generaría un entorno en el que las empresas sientan la obligación de cumplir con la ley para evitar dañar su reputación y enfrentar consecuencias legales.

2.5.1 Refuerzo de la fiscalización y supervisión

2.5 Medidas para combatir la evasión y mejorar la formalización en el sector.

Ante esta problemática, es fundamental implementar medidas efectivas que permitan reducir la informalidad laboral y asegurar que los trabajadores accedan a los beneficios y protecciones que les corresponden. Para ello, se requiere una estrategia integral que abarque desde una mayor fiscalización hasta incentivos para promover la formalización de los empleos. A continuación, se describen algunas de las principales medidas que podrían aplicarse para combatir la evasión y fortalecer la formalidad en el sector.

El Estado podría implementar incentivos para las empresas que cumplan con sus obligaciones obrero-patronales y contribuyan a la formalización del empleo. Estos incentivos pueden incluir beneficios fiscales, reducciones de impuestos o acceso preferente a programas de financiamiento para aquellas empresas que operen de manera formal y registren a todos sus trabajadores en el sistema de seguridad social. La posibilidad de obtener ventajas fiscales podría motivar a las empresas a mantener prácticas laborales formales, lo que incrementaría la base de contribuyentes y fortalecería el sistema de seguridad social (Secretaría del Trabajo y Previsión Social , 2017).

2.5.3 Promoción de incentivos para la formalización

Actualmente, las sanciones para las empresas que incumplen sus obligaciones pueden no ser lo suficientemente severas como para disuadirlas de la evasión. Por lo tanto, se recomienda incrementar las multas y sanciones legales para aquellas empresas que no registren a sus trabajadores o que reporten salarios inferiores a los reales. Las sanciones podrían incluir no solo multas económicas, sino también restricciones para participar en contratos públicos, lo cual sería un incentivo poderoso para que las empresas cumplan con sus obligaciones de seguridad social (SAT, 2024).

2.5.2 Aplicación de sanciones más severas

2.5.5 Simplificación de los procesos administrativos

En muchos casos, la complejidad de los procesos administrativos para el registro y pago de cuotas obrero-patronales puede desincentivar la formalización, especialmente entre pequeñas empresas. Simplificar estos procesos administrativos permitiría reducir las barreras burocráticas que enfrentan las empresas y facilitaría el cumplimiento de las obligaciones legales. Por ejemplo, el desarrollo de plataformas digitales donde las empresas puedan gestionar todos los aspectos relacionados con el pago de cuotas y el registro de empleados en un solo lugar reduciría el tiempo y los recursos necesarios para cumplir con estas obligaciones.

2.5.4 Educación y concienciación de los trabajadores

Una de las barreras para combatir la evasión es la falta de conocimiento por parte de los propios trabajadores sobre sus derechos laborales y los beneficios de la seguridad social. Muchos empleados en el sector de la construcción desconocen que tienen derecho a una afiliación y protección en el sistema de seguridad social, y aceptan condiciones de trabajo informales por temor a perder el empleo o por desconocimiento (Centro de estudios Constitucionales SCJN, 2023). Por ello, es crucial implementar campañas de educación y concienciación dirigidas a los trabajadores de la construcción, informándoles sobre sus derechos y cómo pueden exigirlos.

2.5.6 Colaboración entre el sector público y el privado

Finalmente, la colaboración entre el sector público y el privado es fundamental para diseñar soluciones efectivas y sostenibles que aborden de manera integral la evasión de cuotas obrero-patronales en el sector de la construcción. La complejidad de esta problemática requiere un enfoque coordinado que incluya a todos los actores involucrados para lograr un impacto duradero y positivo. La creación de mesas de trabajo y foros de diálogo en los que participen representantes del gobierno, las empresas de construcción, los sindicatos y otros actores relevantes es esencial para facilitar el intercambio de ideas y la identificación de las barreras específicas que impiden la formalización del empleo en este sector (IMSS, 2022).Además, este tipo de colaboración puede dar lugar a la creación de programas piloto y proyectos de prueba que permitan evaluar la efectividad de las estrategias implementadas antes de extenderlas a nivel nacional. Guasch (2006) en su tesis titulada “Análisis de roles de trabajo en equipo: un enfoque centrado en comportamientos” menciona la cooperación entre sectores también facilita el desarrollo de campañas conjuntas de concientización que promuevan la importancia de la formalización y el respeto de los derechos laborales, impactando de manera positiva la cultura organizacional en la industria. Así, la colaboración público-privada se convierte en una herramienta clave para fortalecer el sistema de seguridad social, garantizando que todos los trabajadores, sin importar el sector, gocen de una protección adecuada y de condiciones laborales dignas.

capítulo iii. metodología

3.2 Población

La población de este estudio está constituida por trabajadores de la industria de la construcción en el municipio de Centro, Tabasco. Se incluyen tanto aquellos empleados con un vínculo formal en empresas constructoras que cumplen con sus obligaciones de seguridad social, como aquellos trabajadores informales que laboran en condiciones de alta precariedad y sin acceso a prestaciones básicas. De acuerdo con datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) y fuentes locales, se estima que en esta región existen aproximadamente 1,200 trabajadores activos en la construcción, entre los cuales se encuentran personas registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y otras que laboran fuera del marco de la formalidad. Esta cifra incluye tanto personal permanente como trabajadores eventuales, reflejando la variabilidad propia de un sector que opera con una alta rotación y temporalidad en los empleos.

3.1 Diseño de Estudio

Este estudio se realizó bajo un diseño descriptivo transversal, ya que es el más adecuado para analizar las implicaciones de la evasión de cuotas obrero-patronales en los trabajadores de la construcción del municipio de Centro, Tabasco. Este enfoque permite recopilar información en un momento específico, lo que facilita describir de manera precisa las características de la población objetivo y su situación actual.

3.4 Técnica de recolección de datos

La recolección de datos se realizó mediante un cuestionario estructurado, diseñado para explorar las variables clave de la investigación. Este instrumento permitió recopilar información precisa sobre características sociodemográficas, condiciones laborales, acceso a beneficios de seguridad social y percepciones de los trabajadores respecto a la evasión de cuotas obrero-patronales.

3.3 Muestra

Para este estudio, se empleó un método de muestreo no probabilístico por conveniencia, dada la dificultad para acceder a trabajadores del sector informal y la naturaleza específica del tema investigado. Se seleccionó una muestra de 30 trabajadores, considerados representativos para identificar tendencias generales y realizar análisis exploratorios. Este enfoque permite obtener datos relevantes de manera eficiente, considerando las limitaciones de tiempo y recursos.

3.4.1 Características del Instrumento

Modalidad de aplicación: El cuestionario fue diseñado para ser aplicado a través de entrevistas directas o encuestas digitales, adaptándose a las circunstancias y disponibilidad de los participantes.Duración estimada de respuesta: La participación requería un tiempo breve, estimado entre 10 y 15 minutos, lo que favoreció una respuesta eficiente por parte de los trabajadores.Número de preguntas: El cuestionario consta de 15 preguntas organizadas estratégicamente para abordar los objetivos del estudio, combinando preguntas cerradas y escalas tipo Likert que facilitan el análisis cuantitativo.

3.5 Instrumento

El instrumento utilizado para la recolección de datos fue un cuestionario estructurado, diseñado con el propósito de obtener información relevante sobre las condiciones laborales, el acceso a beneficios de seguridad social y las percepciones de los trabajadores de la construcción respecto a la evasión de cuotas obrero-patronales. Este instrumento fue desarrollado específicamente para abordar las variables centrales del estudio, garantizando que las preguntas fueran claras, pertinentes y alineadas con los objetivos de la investigación.El diseño del cuestionario se basó en la identificación de categorías clave de análisis, tales como características sociodemográficas, condiciones laborales, acceso a servicios médicos y la percepción general sobre la evasión de cuotas. A partir de estas categorías, se formularon 15 preguntas organizadas en bloques temáticos que facilitaron la obtención de datos de manera ordenada y comprensible. Las preguntas se estructuraron de manera cerrada e incluyeron escalas tipo Likert, lo que permitió recopilar tanto información objetiva como subjetiva de los participantes.El tiempo estimado para completar el cuestionario fue de 10 a 15 minutos, lo que facilitó su aceptación por parte de los trabajadores y garantizó la obtención de respuestas completas y consistentes. Además, su diseño práctico contribuyó a que los participantes se sintieran cómodos durante la aplicación, maximizando la calidad de los datos recolectados.

capítulo iV.Resultados

En los resultados obtenidos a partir del análisis de datos, se observa que la muestra estuvo compuesta por 30 trabajadores de la industria de la construcción en el municipio de Centro, Tabasco. En cuanto a la variable de género, el 56.7% de los participantes eran hombres, mientras que el 43.3% eran mujeres, reflejando una representación equilibrada entre ambos sexos, aunque con un predominio masculino, lo cual es consistente con la tendencia general en este sector laboral.

4.1 Análisis de las tablas realizadas en SPSS

Respecto al tipo de contrato, el 53.3% de los trabajadores reportaron laborar bajo condiciones informales, mientras que el 46.7% tienen contratos formales. Este resultado confirma que la informalidad laboral es una característica prevalente en la industria de la construcción. Además, solamente el 46.7% de los trabajadores tienen acceso al IMSS, lo que deja al 53.3% sin cobertura de seguridad social. Esto pone de manifiesto las limitaciones en el cumplimiento de las obligaciones obrero-patronales y su impacto directo en la protección de los derechos laborales de los trabajadores.

4.1 Análisis de las tablas realizadas en SPSS

En términos de percepción sobre la evasión de cuotas obrero-patronales, el 53.3% de los encuestados consideraron que esta práctica es común dentro del sector, mientras que el 46.7% la percibieron como poco común. Estos datos indican que, para la mayoría de los trabajadores, la evasión de cuotas es una problemática estructural que afecta las condiciones laborales y la posibilidad de acceso a beneficios esenciales.

4.1 Análisis de las tablas realizadas en SPSS

En relación con las variables numéricas, la edad promedio de los participantes fue de 32.4 años, con un rango de entre 23 y 50 años, y una desviación estándar de 9.59 años. Esto sugiere que los trabajadores de la construcción son predominantemente adultos jóvenes, un perfil que se asocia con las demandas físicas de esta actividad. Por otro lado, la satisfacción laboral, medida en una escala de 1 a 5, tuvo un promedio de 3.37, indicando que la percepción general de los trabajadores es moderadamente positiva, aunque no completamente satisfactoria. La desviación estándar de 1.33 muestra una ligera variabilidad en las respuestas.

4.1 Análisis de las tablas realizadas en SPSS

Al analizar las relaciones entre variables, se encontró que existe una asociación significativa entre el tipo de contrato y el acceso al IMSS. Los trabajadores con contratos formales tienen una mayor probabilidad de estar afiliados al IMSS en comparación con aquellos que laboran bajo contratos informales, quienes, en su mayoría, carecen de acceso a la seguridad social. Asimismo, al comparar los niveles de satisfacción entre trabajadores con y sin acceso al IMSS, se observó que aquellos con acceso presentan una mayor satisfacción en sus condiciones laborales. Esto sugiere que la disponibilidad de beneficios de seguridad social tiene un impacto positivo en la percepción de bienestar de los trabajadores.En cuanto a las gráficas generadas, las de barras mostraron de manera clara la distribución de las variables categóricas como género, tipo de contrato, acceso al IMSS y percepción sobre la evasión de cuotas. Por ejemplo, la mayoría de los trabajadores sin acceso a la seguridad social pertenecen al grupo con contratos informales, destacando así la relación entre estas variables. Adicionalmente, las gráficas de dispersión y diagramas de caja permitieron observar la distribución de edades y los niveles de satisfacción, mostrando la variabilidad y los posibles valores atípicos en los datos.

4.1 Análisis de las tablas realizadas en SPSS

capítulo v. conclusiones

El presente estudio pone en evidencia las serias implicaciones que genera la evasión de cuotas obrero-patronales en el sector de la construcción en el municipio de Centro, Tabasco. Los resultados obtenidos revelan cómo esta práctica afecta de manera significativa las condiciones laborales de los trabajadores y su acceso a derechos fundamentales, como la seguridad social. Una de las principales problemáticas identificadas es la alta prevalencia de la informalidad laboral, con más de la mitad de los trabajadores laborando bajo contratos informales, lo que limita su acceso a servicios esenciales y los coloca en una posición de vulnerabilidad económica y social.El acceso al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) fue reportado por menos de la mitad de los trabajadores, lo que refleja el incumplimiento de las obligaciones laborales por parte de las empresas y deja a los empleados sin acceso a servicios médicos, pensiones y otras prestaciones fundamentales.

Asimismo, más de la mitad de los encuestados perciben la evasión de cuotas como una práctica común en el sector, lo que no solo afecta a los trabajadores directamente, sino que también compromete la sostenibilidad del sistema de seguridad social, debilitando su capacidad para brindar servicios de calidad.En conclusión, abordar la evasión de cuotas obrero-patronales requiere un esfuerzo conjunto entre autoridades gubernamentales, empleadores y trabajadores. Garantizar condiciones laborales dignas y el acceso a derechos fundamentales no solo beneficia directamente a los trabajadores, sino que también contribuye al fortalecimiento del desarrollo social y económico de la región y del país. Este estudio resalta la urgencia de actuar frente a esta problemática para construir un sistema laboral más justo y sostenible.