Juego Onboarding Akihabara Móvil

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Colaborador: Diego Beltrán

¡Bienvenida!

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Premios

Impacto en Carrera

Mi Equipo

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29 días

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Diego Beltrán Flores

Mi Perfil

Director de Finanzas

29 días

Racha Actual:

Desde 2020

"Un equipo unido puede con todo"

Mis Logros:

Comunicación

Colaboración Interdepartamental

Comunicación Exitosa

Resolución de Conflictos

Creación de Equipos Multifuncionales

Capacitación

Mi Equipo

Julio Gallegos López

Contador

Desde 2022

"El equipo lo es todo"

Melissa Nuñez Valera

Tesorería

Desde 2021

"Un equipo, un sueño"

Carla Medina Gimenéz

Analista Financiero

Desde 2022

"Juntos somos más fuertes"

Racha Actual:

Racha Actual:

Racha Actual:

Logros:

Logros:

Logros:

Capacitación

Implementación de Estrategias Exitosas

Colaboración Interdepartamental

Capacitación

Capacitación

Activa

KPI'S

Resolución de Problemas

Porcentaje de errores en los informes revisados

29 días

Reunión con Equipo de Trabajo

Porcentaje de informes entregados a tiempo

Entrega de Informes

- Habilidad para analizar datos financieros y proporcionar insights útiles

Avance de Proyecto Final

Tiempo promedio para completar un informe financiero

Diarios

0% 50% 100%

Porcentaje de errores en los informes revisados

Racha Actual:

¡Venga, continúa la racha!

Porcentaje de errores en los informes revisados

Tiempo promedio para completar un informe financiero

- Habilidad para analizar datos financieros y proporcionar insights útiles

Porcentaje de informes entregados a tiempo

Porcentaje de errores en los informes revisados

KPI'S

Diarios

KPI'S

Mensuales

KPI'S

Equipo

KPI'S

Precisión de los Informes Financieros

Porcentaje de errores en los informes revisados

Cumplimiento de Plazos

Porcentaje de informes entregados a tiempo

Capacidad de Análisis de Datos

- Habilidad para analizar datos financieros y proporcionar insights útiles

Eficiencia en el Proceso de Reporte

Tiempo promedio para completar un informe financiero

Calidad de las Proyecciones Financieras

Exactitud de las proyecciones y previsiones financieras realizadas

Mensuales

0% 50% 100%

Porcentaje de errores en los informes revisados

Exactitud de las proyecciones y previsiones financieras realizadas

Tiempo promedio para completar un informe financiero

- Habilidad para analizar datos financieros y proporcionar insights útiles

Porcentaje de informes entregados a tiempo

Porcentaje de errores en los informes revisados

KPI'S

Eficiencia en la Entrega de Informes

Porcentaje de errores en los informes revisados

39 días

18 días

7 días

19 días

Colaboración y Coordinación Interna

Porcentaje de informes entregados a tiempo

Capacitación

- Habilidad para analizar datos financieros y proporcionar insights útiles

Gestión de Proyectos Financieros

Tiempo promedio para completar un informe financiero

Equipo

0% 50% 100%

Porcentaje de errores en los informes revisados

Rachas Actuales:

¡Venga, ustedes pueden!

Porcentaje de errores en los informes revisados

Tiempo promedio para completar un informe financiero

- Habilidad para analizar datos financieros y proporcionar insights útiles

Porcentaje de informes entregados a tiempo

Porcentaje de errores en los informes revisados

Colaboración Interdepartamental

Premios

• Corto plazo

• Bonos por Desempeño
• Aumentos Salariales
• Premios Específicos: Bonos en efectivo, aparatos tecnológicos, tarjetas de regalo (rango: $500-$2000).
• Reconocimiento Público

• Mediano plazo

• Bonos de Retención
• Participación en Beneficios
• Desarrollo Profesional
• Vacaciones Adicionales

• Largo plazo

• Stock Options
• Plan de Pensiones Mejorado
• Bonos de Largo Plazo
• Participación en el Capital
• Beneficios de Seguro o Premium

Impacto en Carrera

Promociones laborales

Aumento salarial y beneficios: Las promociones van acompañadas de incrementos salariales y beneficios adicionales, reconociendo el crecimiento del empleado dentro de la organizaciòn.

Involucramiento laboral

Motivaciòn a travès de incentivos: El involucramiento laboral aumenta cuando los empleados participan en decisiones sobre incentivos y se les comunican claramente los objetivos a alcanzar.

2

¡Has conseguido el primer número para la clave!

¿Sabes qué debe incluir un proceso de onboarding?

El contenido

El contenido 1/3

El contenido 2/3

El contenido 3/3

Cada vez estás más cerca de conseguir la recompensa. ¡Que no decaiga!Haz clic en la flecha, comprueba el siguiente número y que continúe el reto.

¡Vamos!

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¡Has conseguido el segundo número para la clave!

2

¿Sabrías crear un onboarding espectacular?

La identidad

La identidad 1/3

La identidad 2/3

La identidad 3/3

¡Reto superado! Para ti los procesos de onboarding son más fáciles que hacer un brownie al microondas. Haz clic en la flecha para seguir explorando.

¡Hurra!

1

¡Has conseguido el tercer número para la clave!

Y después de la fase de onboarding... ¿qué viene?

Siguientes pasos

0

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Siguientes pasos 1/3

Siguientes pasos 2/3

Siguientes pasos 3/3

Esta aventura llega a su fin. Tu conocimiento sobre los procesos de onboarding no dejan a nadie indiferente. Haz clic en la flecha e introduce la contraseña para acceder a tu recompensa.

¡Misión cumplida!

1

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Introduce lacontraseña

2

¡Has conseguido el último número para la clave!

5

Has superado la prueba.Esto significa que los procesos de onboarding no tienen secretos para ti.

¡Enhorabuena!

Conseguir recompensa