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Existen varios estilos de liderazgo que son particularmente relevantes en el entorno actual. Aquí te presento tres de los más destacados:

ESTILOS ACTUALES DEL LIDERAZGO

EXISTEN MUCHOS TIPOS DE LIDERAZGOS, TRES DE ELLOS SON:

• LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL
• LIDERAZGO SERVIDOR
• LIDERAZGO ADAPTATIVO

TIPOS

¿QUE ES?

Este tipo de liderazgo se trata de motivar e inspirar a las personas para que den lo mejor de sí. Los líderes transformacionales no solo se enfocan en las tareas, sino que también ayudan a los miembros del equipo a crecer y desarrollarse.

LIDERAZGO TRANDORMACIONAL

¿COMO FUNCIONA?

Un líder transformacional anima a su equipo a ser creativo y a pensar en nuevas ideas. También se preocupa por el crecimiento personal de cada miembro, haciendo que todos se sientan importantes y valorados.

LIDERAZGO TRANDORMACIONAL

LIDERAZGO SERVIDOR

¿QUE ES?

En este estilo, el líder se preocupa más por el bienestar de su equipo que por su propia posición. El objetivo principal es ayudar a los demás a tener éxito.

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LIDERAZGO SERVIDOR

¿COMO FUNCIONA?

Un líder servidor siempre está ahí para apoyar, escuchar y ayudar a su equipo. Piensa primero en las necesidades de los demás y trabaja para crear un ambiente donde todos se sientan apoyados y respetados.

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Este liderazgo es ideal cuando las cosas están cambiando o son inciertas. Un líder adaptativo sabe ajustar su enfoque según lo que esté pasando a su alrededor.

¿QUE ES?

LIDERAZGO ADAPTATIVO

Un líder adaptativo es flexible y está preparado para enfrentar nuevos desafíos. No sigue un solo camino; en lugar de eso, está listo para cambiar de rumbo y encontrar soluciones cuando las cosas no salen como se planean.

¿COMO FUNCIONA?

LIDERAZGO ADAPTATIVO

No hay un estilo único: Cada estilo de liderazgo tiene sus propias ventajas y puede ser útil en diferentes situaciones. La clave está en saber cuándo y cómo aplicarlo.El contexto importa: El entorno, los desafíos y las personas que forman parte del equipo influyen en qué estilo de liderazgo es más efectivo. Un buen líder sabe adaptar su enfoque según lo que se necesite en cada momento.El desarrollo del equipo es esencial: Todos los estilos que mencionamos tienen algo en común: ponen énfasis en el crecimiento y bienestar de los miembros del equipo. Un líder exitoso se preocupa por ayudar a su equipo a crecer y alcanzar sus metas.La flexibilidad es clave: Los líderes más efectivos son aquellos que pueden cambiar su estilo según la situación. Ser flexible y estar dispuesto a aprender es fundamental para ser un buen líder en el mundo actual.

CONCLUSIONES