Cuadro sinóptico ii

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION

Teoria clasica

teoria burocratica

teoria humanista

*ELTON 1932*HAWTHORNE

MAX WEBWER 1940

DIO A ENTENDER QUE LA INTERACCION ENTRE LOS EMPLEADOS NO DETERMINA EL PAGO

GRACIAS A EL TODO DEBE SER JERARJICO

*FAYOL 1916*FEDERIC TAYLOR

DONDE LOS TRANAJADORES SEPAN DE SU CAMPO DE TRABAJO

BUSCA CONSOLIDAR UNA VISION DE UNOS MISMO

NIVEL GERENCI , TECNICO Y GERENCIA

PROGRAMADA Y NO PROGRAMADA

CREADOR DE DEPARTAMENTOS PARA CADA ORGANIZACION

HOMOECONOMICOS

TEORIA MATEMATICA

TEORIA DE COMPORTAMIENTO

TEORIA DE SISTEMAS

TEORIA XY

TEORIA NEOCLASICA

TEORIA CONTINGENCIAL

TEORIA ESTRUCTURALISTA

JAMES BRUNHAM 1947CLAUDE LEVI

*DEWALD SAVAGE 1954

*ABRAM MASLO 1950

*LUDWIN VON BERTA LANFFY 1951

*PETER DRUKER 1954

*DUGLAS MAC GREGOR *FEDERIC TAYLOR

*WILLIAM DILL

NO EXISTE UNA CONDICION IDEAL EN EL TRABAJO

FACTORES LOGICOS Y SE PUEDEN MEDIR

PIRAMIDE DE MASLO

AUTORIDAD FORMAL Y LA POSICION MECANICISTA

INTEGRA TODAS LA TEORIAS

BUSCA REGLAS DE VALOR

PROFUNDIZA LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA CON LOS EMPLEADOS

INTEGRA TODAS LAS TEORIAS

X ES LA PERSONA A LA CUAL DEBES DECIRLE QUE HACER

Y ES AUTONOMO Y PROACTIVO

LA EMPRESA ES UN ENTORNO ABIERTO

EL DIRECTOR DEBE ACOPLARSE A CADA SIRCUSTANCIA