Psicología laboral

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Psicología laboral

Presentado por: Krizzia, Berenice, Abril, Leonardo, Jaqueline, Ariana

I Qué es y donde surge

Objetivo

Representantes

Aportaciones

Agradecimientos

Características

Objeto de estudio

Índice

En esta presentación se llevaran acabo los siguientes puntos

Qué es??

La psicología laboral es una disciplina que estudia el comportamiento y los procesos psicológicos de las personas en el ámbito laboral.Surge a principios del siglo XX, y en la primera guerra mundial marco su nacimiento.

Características

Evaluación y selección de personal.Aplica métodos para seleccionar a los empleados adecuados para los puestos de trabajo.

Bienestar.Se centra en la adecuación del entorno físico de trabajo para garantizar la salud y bienestar de los empleados.

Ética profesional. Asegura que las practicas y métodos utilizados sean éticos y respeten la dignidad y los derechos del empleado.

Gestión y rendimiento. Desarrolla y aplica métodos para evaluar el desempeño de los empleados y gestionar el rendimiento de la empresa de manera efectiva.

Objeto de estudio

Es el comportamiento humano en el ámbito laboral, el como se relacionan en el trabajo sus compañeros en su entorno laboral.Se enfoca en entender y mejorar la experiencia de trabajo, así como en promover un ambiente laboral saludable y productivo.

objetivos

Detectar y resolver problemas

Mejorar las dinámica del lugar de trabajo

Influir, cambiar y mejorar el rendimiento de los empleados

Impulsar el desarrollo de las empresas

Favorecer el bienestar dentro de las empresas

Mejorar la satisfacción de los empleados

Los objetivos están orientados a crear un entorno laboral más eficiente, justo y agradable, beneficiando tanto a la organización como a sus empleados.

representantes

Douglas Mcgregor

Fredeick Winslow Taylor

Elton Mayo

Max Weber

Abraham Maslow

Henry Fayol

aportaciones

Motivación y satisfacción laboral

Desarrollo del Liderazgo

Innovación y Adaptación

Selección y Reclutamiento de Personal

Evaluación del Desempeño

Gestión del Estrés y Bienestar

Las aportaciones han permitido a las organizaciones mejorar su eficacia, promover el bienestar de los empleados y crear ambientes de trabajo más positivos y productivos.

¡Muchas gracias por su atención

Habilidades Profesionales

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Disciplinas como el Visual Thinking facilitan la toma de notas visualmente ricas gracias al uso de imágenes, gráficas, infografías y dibujos sencillos. ¡Dale caña!

¿Sientes que a tu texto todavía le falta algo? Dale animación para atrapar tu audiencia.

Dales vida a los elementos de tu creación con animación. ¡Es imposible no prestar atención al contenido que se mueve!

Escribe un texto genial, haciendo clic en Texto, en la barra lateral izquierda. Ojo: las fuentes, el tamaño y el color deben adecuarse al tema que estés tratando.

Conceptos Básicos

• Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.
• Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
• Seres sociales.Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.
• Seres digitales.Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.
• Seres creativos. Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

• Seres exploradores. Convertimos a la comunicación visual en una experiencia cuando añadimos interactividad, animación y storytelling.

Seres digitales. Evitamos formar parte de la saturación de contenido en el mundo digital.

Seres sociales. Necesitamos interactuar unos con otros. Aprendemos de forma colaborativa.

Somos seres visuales. Somos capaces de entender imágenes de hace millones de años, incluso de otras culturas.

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Conceptos Básicos

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• Seres narrativos. Contamos miles y miles de historias. ⅔ de nuestras conversaciones son historias.
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• Seres creativos. Hace falta diversión para la creatividad, creatividad para innovar, innovar para tener éxito... Diversión es éxito.

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Herramientas y Recursos

¿Sabías que...El 90% de la información que asimilamos nos llega a través de la vista? Los recursos visuales son de gran ayuda para reforzar tu mensaje: imágenes, ilustraciones, gifs, vídeos… No solo porque permanecen en la memoria, sino también porque son más atractivos y más fáciles de comprender.

• Es clara y estructurada
• Cuenta historias jerárquicamente.
• Hace 'match' con tu audiencia.
• Adecúa las fuentes y el color al tema.
• Incluye imágenes y entretiene.
• Representa datos con gráficos.
• Utiliza líneas de tiempo.
• Es animada e interactiva.
• Emociona al cerebro, a través de elementos multimedia.
• NO se excede con los bullet points 🙃​.

Info

Herramientas y Recursos

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• Es clara y estructurada
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• Emociona al cerebro, a través de elementos multimedia.
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Ejemplos Prácticos

Tus contenidos gustan, pero solo enganchan si son interactivos. Capta la atención de tu público con una fotografía o ilustración interactiva.

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Con esta función... Puedes añadir un contenido adicional que emocione al cerebro de tu audiencia: vídeos, imágenes, enlaces, interactividad... ¡Lo que tú quieras!

¿Sabías que... La ventana permite añadir contenido más amplio. Puedes enriquecer tu genially incorporando PDFs, vídeos, texto… El contenido de la ventana aparecerá al hacer clic en el elemento interactivo.

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Conceptos Básicos

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