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LINEA DEL TIEMPO

1946- 1964

1965-1980

1928- 1994

1995-2009

Baby Boomers

-Los más viejos enseñan a los nuevos- No combinar el trajo con la familia - Mucho trabajo y Disciplina- Las recompensas son al final-Tener un empleo grantizaba status social -El espacio de trabajo era limitado-

Generación X

-Hacian las operaciones de las maquinas de manera más sistematizada y automática. -Extrovertidos y competitivos. - Hacian todo lo posible para obtener un crecimiento rapido. - Siempre buscabam mejorar propuestas. -Mezclaban su vida personal con la profesial. -En su pensamiento individualista, usaban su presentación y su actitud para cerrar negocios.

CONEXIÓN

Millenials

-Economía creativa y nuevas profesiones.-Ya poseen o planean su propio negocio.-Mentalidad digital, fluida y colectiva.-Interesados por descrubrir nuevas cosas.-Interés por sentirse autónomos

Generación Z

-Capacidad de adaptación a los cambios tecnológicos.-Pensamiento crítico para la evaluacion de informacion.-Colaboracion y trabajo en equipo.-Creacion de empresas propias.

La Evolución de la gestión del Capital Humano

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