derecho individual del trabajo

Dignidad

empleos

condiciones de trabajo

contratos

preservar

calidad de vida

Paz social

crear

garantizar

relación empleador-trabajador

DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

Características y contenido.

este regula:

su fin es:

se enfoca en:

conjunto de factores que pueden afectar de manera negativa la salud de los trabajadores

bienestar de una persona o de un grupo de personas, y que toma en cuenta tanto los aspectos positivos como los negativos de su existencia

estado de tranquilidad y ausencia de conflictos internos en una sociedad

APLICACIÓN DE LA NORMA MÁS FAVORABLE

PROTECTOR

Condición más beneficiosa

PRINCIPIOS

EXPANSIVO

social

DINÁMICO

Condiciones justas y equitativas

CARACTERÍSTICAS

DERECHO INDIVIDUAL

-mejora en los derechos mínimos

-norma a favor del trabajador

-protege al trabajador

extendible

diversos miembros

frecuentes ampliaciones

comunidades

relativo

cambioconstante

En México, los tipos de contratos laborales son:

• Contrato por tiempo indeterminado
• Contrato por tiempo determinado
• Contrato por obra o tiempo determinado
• Contrato de capacitación inicial
• Contrato por temporada
• Contrato por tiempo parcial
• Contrato de periodo de prueba

tipos de trabajo

Trabajo intelectual. Trabajo manual. Trabajo autónomo o independiente. Trabajo dependiente. Trabajo calificado.Trabajo no calificado. Trabajo provisional. Trabajo informal.etc.