Línea del Tiempo: Progreso Histórico en la Seguridad y Salud en el Tra

1929

1919

1906

1884

1833

1802

1784

1700

Línea del Tiempo: Progreso Histórico en la Seguridad y Salud en el Trabajo

1998

1992

1981

1980

1970

1966

1950

1948

Línea del Tiempo: Progreso Histórico en la Seguridad y Salud en el Trabajo

2023

2020

2014

2006

2001

2000

Línea del Tiempo: Progreso Histórico en la Seguridad y Salud en el Trabajo

Revolución Industrial El inicio de la Revolución Industrial en el siglo XVIII trae consigo el crecimiento de fábricas y minas con condiciones de trabajo muy peligrosas y poco reguladas.

Primera Ley de Seguridad en el Trabajo Reino Unido Se implementa la Ley de la Máquina de Hacer Cuerda para regular las condiciones de trabajo en fábricas textiles y prevenir accidentes relacionados con maquinaria.

Ley de la Fábrica (Acta de las Fábricas) Reino UnidoIntroduce regulaciones sobre la jornada laboral y condiciones para trabajadores menores de 9 años en fábricas textiles, marcando uno de los primeros esfuerzos de protección laboral.

Ley de Fábricas de 1833 Reino Unido: Se establece un sistema de inspección para asegurar que las fábricas cumplan con los estándares de trabajo y salud para menores de 13 años, limitando sus horas de trabajo.

Ley de Fábricas y Talleres Reino Unido: Se promulga una ley que mejora las condiciones de trabajo en fábricas y talleres, regulando la jornada laboral y las condiciones de seguridad.

Ley de Seguridad de Minas en el Reino UnidoEl Parlamento Británico promulga una ley para mejorar la seguridad en las minas, estableciendo medidas más estrictas para proteger a los mineros.

Fundación de la OIT Se crea la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el contexto de la posguerra, con el objetivo de promover condiciones de trabajo justas y seguras a nivel global.

Convenio de la OIT sobre la Seguridad SocialLa OIT adopta un convenio que establece principios de protección social para los trabajadores, incluyendo aspectos relacionados con la salud y seguridad laboral.

Declaración de Filadelfia La OIT adopta esta declaración, que reafirma el compromiso con los derechos laborales y la promoción de condiciones de trabajo seguras y saludables.

Convenio 19 de la OIT La OIT adopta el Convenio sobre el horario de trabajo en los establecimientos industriales, estableciendo estándares para la jornada laboral y la seguridad en las industrias.

Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo en Reino Unido Se introduce la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, que impone deberes amplios sobre los empleadores para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.

Ley de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) En Estados Unidos, se crea la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), estableciendo estándares nacionales y mecanismos de cumplimiento para la seguridad en el trabajo.

Convenio 155 de la OIT La OIT adopta el Convenio sobre la Seguridad y Salud de los Trabajadores, estableciendo un marco para que los países miembros desarrollen sistemas nacionales de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Convenio 162 de la OIT Se adopta el Convenio sobre la Seguridad en el Trabajo en la Construcción, que establece estándares internacionales para la protección de los trabajadores en el sector de la construcción.

Cumbre de la Tierra en Río Durante la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo, se enfatiza la relación entre salud, medio ambiente y trabajo, promoviendo un enfoque integral para la protección laboral.

Convenio 176 de la OIT Se adopta el Convenio sobre la Seguridad y Salud en las Minas, estableciendo estándares internacionales específicos para la industria minera.

Convenio 187 de la OIT Se adopta el Convenio sobre el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que impulsa a los países a establecer sistemas nacionales eficaces para la gestión de la seguridad y salud laboral.

Reglamento REACH en la UE La Unión Europea introduce el Reglamento sobre el Registro, Evaluación, Autorización y Restricción de Productos Químicos (REACH), que mejora la gestión de riesgos químicos en el entorno laboral.

Publicación de ISO 45001 La ISO 45001 se publica como un estándar internacional para sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, proporcionando un marco para mejorar continuamente la seguridad laboral.

Convenio 190 de la OIT La OIT adopta el Convenio sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, proporcionando directrices para prevenir y abordar el acoso y la violencia en el entorno laboral.

Impacto de la Pandemia de COVID-19 La pandemia global pone de relieve la necesidad de medidas de salud y seguridad más robustas en el trabajo, impulsando nuevas políticas y prácticas para proteger a los trabajadores frente a enfermedades infecciosas.

Actualización de la Normativa sobre Salud Mental en el Trabajo Se adoptan nuevas regulaciones y directrices a nivel mundial enfocadas en la salud mental en el trabajo, reconociendo la importancia del bienestar psicológico de los empleados en el entorno laboral.

Trabajo realisado por ALUMNO: RODRIGUEZ MUÑOZ AXEL EDUARDO GRUPO: 3IM12Materia: Seguridad e hijne enm las telecomunicasiones Profesora: LIZ ROCIO ESPERANZA ESCOBAR MORENO