POLITICA EDUCATIVA

LA POLÍTICA EDUCATIVA

ELABORADO POR: ANABEL SANCHEZ BALCAZAR

POLÍTICA EDUCATIVA

- La política educativa comprende las estrategias y decisiones para gestionar y mejorar el sistema educativo.

Cohesión Social: Reduce desigualdades y promueve la integración social.

ADesarrollo Económico: Impulsa la productividad y el crecimiento económico.

Mejorar la Calidad: Asegurar una educación de alta calidad para todos..

Acceso Equitativo: Garantizar igualdad de oportunidades educativas.

Alinear con el Mercado Laboral: Preparar a los estudiantes para las demandas del empleo.

INVERSIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Theodore SCHULTZ señala a la expresión «capital humano» en una conferencia de 1959: “humano” porque está incrustado en las personas, y “capital” porque es una fuente de satisfacción futura, de ganancias futuras o de ambas. Hoy en día, el capital humano se define típicamente como los conocimientos, habilidades, capacidades y otros atributos que poseen los individuos.

Un hombre inteligente es aquel que sabe ser tan inteligente como para contratar gente más inteligente que él.

- John F. Kennedy

El capital humano se adquiere principalmente a través de la educación formal: en las escuelas, en los institutos, en las universidades también puede ingresar al mercado laboral a través de la experiencia y la formación

BECKER, dice que el capital humano se refiere a la capacidad productiva de los seres humanos, similar a cualquier otro stock de capital, del cual se incurre en costos para producir y mantener, pero del cual también se espera que se deriven ingresos.

OTRAS FORMAS DE INVERSIÓN EN CAPITAL HUMANO

Se puede tanbien invertir en educación, formación o salud son algunas de las muchas formas de inversión en capital humano. Las migraciones o las inversiones hechas por los padres en la crianza y educación de sus hijos también se consideran inversiones en capital humano.

Educación y Mercado Laboral

• Acceso al Empleo: La educación facilita el acceso a oportunidades laborales y mejora la empleabilidad.
• Tipo de Empleo y Salarios: La educación influye en los tipos de trabajos disponibles y en los niveles salariales.
• Adaptabilidad al Cambio: Las habilidades adquiridas a través de la educación permiten a los individuos adaptarse a cambios en el mercado laboral.

• Demanda de Habilidades: La educación influye en las habilidades que demanda el mercado laboral.
• Desafíos y Oportunidades: La educación debe adaptarse a las necesidades cambiantes del mercado para mejorar las oportunidades de empleo.
• Relaciona niveles educativos con tipos de empleo y salarios
• Diferencias en oportunidades laborales y salarios según el nivel educativo.

'Puedes diseñar y crear, y construir el lugar más maravilloso del mundo, pero se necesita gente para hacer el sueño realidad.- Walt Disney.

CONCLUSIÓN

La inversión en capital humano a través de la educación tiene un impacto significativo en la productividad económica y las oportunidades laborales. Las políticas educativas efectivas pueden mejorar la calidad de la educación y la alineación entre habilidades y necesidades del mercado laboral.

UNIVERSIDAD DEL SUR DOCENTE: JULIO CESAR MOTA ASIGNATURA: ECONOMÍA Y EDUCACIÓN ALUMNA: ANABEL SÁNCHEZ BALCAZAR LICENCIATURA: PEDAGOGÍA, OCTAVO CUATRIMESTRE 31-AGOSTO-2024

FUENTES DE CONSULTA

• Velasco M. (2023) ECONOMÍA DE LA EDUCACIÓN. Disponible en:

https://drive.google.com/file/d/10buPaWEoGs0dtDAmMIdrACz2II0qtdy0/view

• El indusvalido (2023). Teoría del capital humano. Disponible en: https://youtu.be/PTw2tZ87bHc?si=ZtdsD505zSkHuvyt