Infografía Cubos

Elementos del modelo teórico de producción grupal

INFOGRAFIA

Son los que determinan si los recursos que aportan los sujetos se combinarán de manera adecuada para conseguir las metas del grupo en función del tipo de tarea que se desarrollará.

Productividad potencial es la que el grupo puede conseguir

Productividad real la que el gupo realmete consigue

La perdida de motivacion los individuos emplean menos esfuerzos del que les es posible para conseguir un rendimiento optimo.

La perdida de la coordinacion los mienbors del grupo no convinan sus contribuciones de una ,anera optima para mejorar el rendimiento grupa.

son los conocimientos, las destrezas, las habilidades, las motivaciones, las emociones y los rasgos de personalidad.

Los miembros que componen el grupo

• Las dimensiones en las que se evalúa la producción del grupo

• Estándar para evaluar la productividad grupal

Son tres y pueden evaluar a nivel individual o grupaldimencion de rendimiento, dimencion afectiva y dimencion de aprendisaje.

• Absolutos o normativos
• Relativos
• Comparar el rendimiento grupal con el individual

se pueden tener en cuenta tres tipos de estándares

Modelo de productividad grupal

Está basado en cinco elementos

Los procesos de interacción grupal entre los miembros

La productividad real es igual a la productividad potencial menos los procesos que se pierden en el grupo y que hacen que la productividad real sea inferior a la potencial.

Las pérdidas que se pueden producir en los procesos de interacción grupal también es posible que haya ganancias que se generarán cuando la combinación de las habilidades de todos los miembros del grupo permitan que éste consiga un rendimiento mayor que, incluso, el mejor miembro del grupo.

La producción del grupo

El contexto grupal

Se trata del ambiente físico y social en el que el grupo desempeña sus actividades. El contexto puede influir sobre los otros cuatro elementos que componen el modelo