Infografía Conectores Akihabara

Producción

Contexto

Interaccion

Tareas

Miembros

Esquematiza un modelo teórico de productividad grupal que explica con más detalle los recursos de los miembros, el cual está basado en cinco elementos;

Modelo de productividad grupal

Los procesos intragrupales son los que determinan si los recursos que aportan los sujetos se combinarán de manera adecuada para conseguir las metas del grupo en función del tipo de tarea que se desarrollará.- Productividad Potenical- Productividad Real

Interacción

Es el trabajo que se lleva a cabo cuando un conjunto de individuos tiene objetivos específicos y trabajan juntos para realizar una tarea con un mismo fin.La tarea es divisible o unitaria?Es decir, ¿la tarea se puede dividir entre varios miembros (por ejemplo, construir un edificio) o debe ser realizada por un individuo Es una tarea de maximización o de optimización?Se refiere a que si lo importante es hacer la mayor cantidad de trabajo o cumplir con lo que se debe hacer.

Tareas

Estos recursos son los conocimientos, las destrezas, las habilidades, las motivaciones, las emociones y los rasgos de personalidad.

Miembros

Además de los elementos anteriores, también se debe evaluar si la producción del grupo realmente tiene utilidad y si está relacionada con la tarea (o tareas) que debe cumplir.Son tres y pueden evaluar a nivel individual o grupal.-Dimensión de rendimiento -Dimensión afectiva-Dimensión de aprendizaje

Producción

Los modelos que intervienen en el modelo de integridad grupal son: -Miembros-Tareas-Interacción-Producctividad-ContextoLos elementos mostrados están íntimamente relacionados entre sí, y cada uno de ellos tiene un impacto directo en los otros. Por su parte, el contexto tiene influencia sobre el grupo y el grupo sobre el contexto, siendo una de las conexiones principales del modelo.

Contexto