Infografía admon

profesionales

competencias

submódulos

modulo prefesional iiauxilia en la regulacion legal de la empresa

tec. admon

genericas

productibilidad y empleabilidad

disciplinarias

- Genéricas sugeridas Estos atributos están incluidos en las competencias profesionales; por lo tanto no se deben desarrollar por separado. 5.6 Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información. 8.3 Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de distintos equipos de trabajo.

Se requieren para desarrollar las profesionales, se desarrollan desde el componente de formación básica. C1. Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos y conceptos explícitos e implícitos en un texto considerando el contexto en el que se generó y en el que se recibe CS6. Analiza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómico. CS7. Evalúa las funciones de las leyes y su transformación en el tiempo. M5. Analiza las relaciones entre dos o más variables de un proceso social o natural para determinar o estimar su comportamiento.

C12. Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para investigar, resolver problemas, producir materiales y transmitir información.

Competencias profesionales del Módulo Profesional II. Módulo II Auxilia en la regulación legal de la empresa.= Contribuye en la elaboración de un plan con base en la administración estratégica.= Gestiona trámites legales para el funcionamiento de la empresa.

-Competencias de Productividad y Empleabilidad de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social Estos atributos están incluidos en las competencias profesionales; por lo tanto no se deben desarrollar por separado OL4. Trabajar hasta alcanzar las metas o retos propuestos. PO3. Definir sistemas y esquemas de trabajo. EP8. Actuar responsablemente de acuerdo a las normas y disposiciones definidas en un espacio dado.

SUBMÓDULO. APLICA LOS APRENDIZAJES EN UNA ACTIVIDAD LABORAL

1. Analiza las actividades realizadas en el escenario real de acuerdo al perfil profesional.

• Analiza las competencias profesionales del Módulo II, para la identificación de las actividades a desarrollar en el escenario real. • Compara las actividades laborales realizadas, en los escenarios reales en donde se tiene inserción.

2. Aplica los aprendizajes requeridos de una actividad laboral a desarrollar en el escenario real.

• Contextualiza la actividad laboral asignada, a desarrollar en un área específica del escenario real. • Identifica los tecnicismos de la actividad laboral asignada. • Aplica el aprendizaje adquirido en la actividad laboral desarrollada.

El Submódulo I Contribuye en la elaboración de un plan con base en la administración estratégica

1. Identifica los fundamentos de la administración estratégica

 Identifica la importancia de la administración estratégica.  Identifica los fundamentos de la administración estratégica.

2. Clasifica los elementos del proceso de la administración estratégica

 Identifica los elementos del proceso de administración estratégica.  Clasifica los elementos del proceso de administración estratégica.

3. Elabora un plan estratégico y evalúa los resultados

 Elabora un plan estratégico para la empresa basándose en los factores que intervienen en su productividad y competitividad.  Evalúa la propuesta estratégica en relación con el entorno socioeconómico de la empresa.

El submódulo II Gestiona trámites legales para el funcionamiento de la empresa

1.- Destaca las funciones de las leyes y su transformación en el tiempo.

 Distingue las leyes mercantiles vigentes y su evolución.  Explica los trámites legales para la creación y funcionamiento de una empresa.

2.- Realiza trámites para la creación y funcionamiento de la empresa de acuerdo a los procedimientos establecidos por las dependencias de manera directa o electrónica.

 Realiza los trámites para la creación y funcionamiento de la empresa de acuerdo a los procedimientos establecidos por las dependencias de manera directa.  Realiza los trámites para la creación y funcionamiento de la empresa de acuerdo a los procedimientos establecidos por las dependencias de manera electrónica.

SUBMÓDULO III. PROBLEMATIZA LA PRÁCTICA

1. Define la naturaleza del proyecto.

 Identifica las principales problemáticas de su ejercicio laboral proponiendo alternativas de solución.  Determina la filosofía empresarial para establecer objetivos a corto, mediano y largo plazo.

2. Elabora el estudio de mercado.

 Determina el segmento de mercado para identificar la demanda y oferta de su producto o servicio.  Analiza la demanda potencial a través de la investigación de mercado.  Estudia la oferta con la finalidad de ampliar sus ventajas competitivas  Elabora un plan de comercialización del producto o servicio con el propósito de establecer las estrategias mercadológicas.