Técnico en Administración

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Mapa Interactivo de Competencias Técnico en Administración

Perfil de Egreso

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Módulo II

Profesionales

Disciplinares

Genéricas sugeridas

Competencias de Productividad y Empleabilidad de la Secretaría del Tabajo y Previsión Social

INCUBAT

Competencias Porfesionales Adquiridas durante los Módulos

TAL

• Trabajo en equipo
• Ética profesional
• Orientación al logro
• Planeación y organización
• Comunicacion efectiva
• Atención al proceso

Competencias de Productividad y Empleabilidad

o Descripción: Apoyo en la gestión de los aspectos legales de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. o Actividad en Escenario Real: ▪ Cumplimiento normativo: Revisa y asegura que las operaciones de la empresa cumplan con las regulaciones locales, estatales y federales.▪ Gestión de contratos: Participa en la elaboración y revisión de contratos con proveedores, clientes y empleados para asegurar su validez y cumplimiento legal.▪ Manejo de litigios: Asiste en la gestión de litigios legales, recopilando documentación necesaria y coordinando con abogados externos.e magna aliqua.

4. Auxilia en la regulación legal de la empresa:

Utiliza tecnologías de la información y comunicación para procesar e interpretar información Asume una actitud constructiva, congruente con los conocimientos y habilidades con los que cuenta dentro de los distintos equipos de trabajo

Estos atributos están incluidos en las competencias profesionales, por lo tanto no se deben desarrollar por separado

o Descripción: Participación en el desarrollo de planes estratégicos para guiar el crecimiento y desarrollo de la empresa. o Actividad en Escenario Real: ▪ Análisis de mercado: Realiza investigaciones de mercado para identificar oportunidades de expansión o nuevas líneas de negocio.▪ Planificación estratégica: Colabora en la redacción de planes estratégicos, estableciendo metas a corto y largo plazo, y definiendo acciones para alcanzarlas.▪ Monitoreo y ajuste: Ayuda en la monitorización del progreso del plan estratégico, sugiriendo ajustes según sea necesario para mantener el rumbo hacia los objetivos establecidos.

5. Contribuye en la elaboración de un plan con base en la administración estratégica:

o Descripción: Asesoría al empresario sobre las mejores opciones de financiamiento disponibles para su negocio. o Actividad en Escenario Real: ▪ Investigación de opciones de crédito: Realiza una investigación sobre las diferentes opciones de financiamiento disponibles en el mercado, comparando tasas de interés, términos y condiciones.▪ Análisis de viabilidad: Evalúa la viabilidad de las opciones de crédito según la capacidad de pago y las necesidades financieras de la empresa.▪ Presentación de recomendaciones: Presenta un informe al empresario con las opciones de financiamiento más adecuadas y los pasos a seguir para solicitarlas.

10. Orienta al empresario sobre alternativas de créditos financieros:

o Descripción: Capacidad para evaluar el estado actual de la empresa en términos de desempeño financiero, recursos, y operaciones. o Actividad en Escenario Real: ▪ Análisis FODA: Realiza un análisis de Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, y Amenazas para identificar áreas críticas y potenciales mejoras dentro de la empresa.▪ Evaluación de desempeño financiero: Revisa los estados financieros para identificar tendencias, problemas de liquidez o rentabilidad, y proponer acciones correctivas.▪ Encuestas internas: Realiza encuestas o entrevistas con empleados para entender la percepción interna sobre la eficiencia operativa y el ambiente laboral.

1. Diagnostica la situación de la empresa:

o Descripción: Capacidad para registrar y procesar información proveniente de documentos fuente como facturas, recibos, y órdenes de compra. o Actividad en Escenario Real: ▪ Registro contable: Introduce la información de los documentos fuente en el sistema contable, asegurando que todos los datos estén correctamente capturados.▪ Revisión de documentos: Verifica la exactitud y validez de los documentos fuente antes de su registro, asegurando que cumplan con los requisitos fiscales y contables. ▪ Organización de archivos: Mantiene un archivo ordenado y accesible de todos los documentos fuente, tanto en formato físico como digital.

7. Procesa información de documentos fuente:

o Descripción: Habilidad para preparar y presentar estados financieros que reflejen la situación económica de la empresa. o Actividad en Escenario Real: ▪ Preparación de balances: Elabora el balance general, estado de resultados y flujo de efectivo al final del periodo contable, asegurando que reflejen fielmente la situación financiera de la empresa.▪ Revisión de cuentas: Realiza conciliaciones de cuentas y ajustes necesarios antes de preparar los estados financieros para garantizar su exactitud. ▪ Presentación de informes: Prepara informes financieros para la gerencia, explicando las cifras y proponiendo estrategias para mejorar el rendimiento financiero.

8. Elabora estados financieros:

Contribuyen en la elaboración de un plan con base en la administración estrategica Gestiona trámites legales para el funcionamiento de la empresa

Competencias profesionales de módulo Profesional II

o Descripción: Apoyo en la gestión del personal, desde la contratación hasta la capacitación y desarrollo. o Actividad en Escenario Real: ▪ Reclutamiento y selección: Participa en el proceso de reclutamiento, realizando entrevistas preliminares y organizando pruebas de aptitud para nuevos empleados.▪ Gestión de nómina: Ayuda en la elaboración de la nómina, calculando salarios, retenciones y beneficios para asegurar el pago correcto a los empleados.▪ Capacitación y desarrollo: Colabora en la organización de programas de capacitación para el personal, identificando áreas de mejora y gestionando los recursos para su implementación.

2. Auxilia en la administración de recursos humanos:

• Evalua las funciones de las leyes y su tranformación en el tiempo
• Analiza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómico.

• Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para investigar, resolver problemas, producir materiales y transmitir Información.

• Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos y conceptos explícitos e implícitos en un texto considerando el contexto en el que se generó y en el que se recibe.

• Expresa ideas y conceptos en composiciones coherentes y creativas, con introducciones, desarrollo y conclusiones claras.

Competencias Disciplinares

o Descripción: Apoyo en el diseño e implementación de sistemas de control interno que aseguren la eficiencia operativa y el cumplimiento normativo. o Actividad en Escenario Real:▪ Evaluación de riesgos: Colabora en la identificación y evaluación de riesgos operativos y financieros, sugiriendo controles para mitigarlos.▪ Diseño de procedimientos: Ayuda en la creación de procedimientos operativos estándar que promuevan la eficiencia y minimicen errores en la operación diaria. ▪ Implementación de controles: Participa en la implementación de controles internos, supervisando su efectividad y proponiendo mejoras continuas.

9. Auxilia en la elaboración de planes de sistemas de control:

Trabajar hasta alcanzar las metas o retos propuestos Definir sistemas y esquemas de trabajo Actuar responsablemente de acuerdo a las normas y disposiciones definidas en un espacio dado

estos atributos están incluidos en las competencias profesionales; por lo tanto no se deben desarrollar por separado

• Auxilia en el control administrativo de la empresa
• Diagnostica la situación de la empresa
• Auxilia en la administración de recursos humanos
• Auxilia en la administración de recursos materiales
• Auxilia en la regulación legal de la empresa
• Contrubuyen en la eaboración de un plan con base en la administración estratégica
• Gestiona trámites legales para el funcionamiento de la empresa
• Maneja y procesa informacion financiera
• Procesa infromacion de documentos fuente
• Elabora estados financieros
• Auxilia en el diseño de planes de vida empresarial
• Auxilia en la elaboración de planes de sistemas de control
• Orientar al empresario sobre alternativas de créditos financieros
• Determina las competencias profesionales a través de la estadía

Competencias Profesionales

o Descripción: Apoyo en la gestión de los trámites legales necesarios para mantener la operatividad de la empresa. o Actividad en Escenario Real: ▪ Trámites de licencias y permisos: Gestiona la obtención y renovación de licencias y permisos necesarios para la operación de la empresa.▪ Registro de marca: Colabora en el proceso de registro de marcas y patentes para proteger la propiedad intelectual de la empresa. ▪ Regulación fiscal: Ayuda en la tramitación de obligaciones fiscales, asegurando el cumplimiento de los pagos y presentaciones ante las autoridades correspondientes.

6. Gestiona trámites legales para el funcionamiento de la empresa:

• Se conoce y valora a sí mismo y aborda problemas y retos teniendo en cuenta los objetivos que persigue.
• Escucha, interpreta y emite mensajes pertinentes en distintos contextos mediante la utilización de medios, códigos y herramientas apropiados.

• Desarrolla innovaciones y propone soluciones a problemas a partir de métodos establecidos.
• Participa y colabora de manera efectiva en equipos diversos.
• Participa con una conciencia cívica y ética en la vida de su comunidad, región, México y el mundo.

Competencias Genéricas

Identifica, ordena e interpreta las ideas, datos y conceptos explícitos e implícitos en un texto considerando el contexto en el que se generó y en el que se recibeAnaliza con visión emprendedora los factores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómicoEvalúa las funciones de las leyes y su transformación en el tiempo Analiza las relaciones entre dos o más variables de un proceso social o natural para determinar o estimas su comprtamiento Utiliza las tecnologías de la información y comunicación para investigar, resolver problemas, prodecir materiales y transmitir información

Competencias que se requieren para desarrollar las profesionales, se desarrollan desde el componente de formación básica

o Descripción: Apoyo en la gestión y control de los recursos materiales de la empresa, asegurando su correcta utilización y optimización. o Actividad en Escenario Real: ▪ Control de inventarios: Ayuda en la supervisión de inventarios, asegurando que los registros se mantengan actualizados y que los materiales estén disponibles cuando se necesiten.▪ Adquisición de materiales: Participa en el proceso de compra de materiales, evaluando proveedores y negociando precios y términos para optimizar costos. ▪ Mantenimiento de activos: Colabora en la planificación y ejecución de programas de mantenimiento para asegurar que los activos materiales estén en buen estado y sean eficientes.

3. Auxilia en la administración de recursos materiales: