Posture professionnelle

Commencer

Mercredi matin (19/06/2024), j'aurai le plaisir d'échanger avec vous sur "la posture professionnelle en entreprise".Pour préparer notre matinée, voici une présentation du thème, des exemples, et des mini jeux.Je vous remercie d'avance de"jouer le jeu", et vous préparer.

BONJOUR

Vincent

Chaque scène comprend une transcription audio (si besoin). Si vous souhaitez en profiter, n'oubliez pas d'activer le son sur votre téléphone

Sommaire- Objectif- Valeur- Code- Règles- Règlement intérieur- Quizz

THEME

OBJECTIF

La posture professionnelle en entreprise

Identifier les types de valeurs, codes, et règles en entreprise

Respect des règles

Posture professionnelle

Une valeur, c'est quoi ?

Définition d'une valeur : ce qui est vrai, beau, bien dans une société, à une époque. (dictionnaire Le Robert)

Valeur morale

Valeur sociale

Valeur personnelle

Valeur professionnelle

Respect des règles

Posture professionnelle

Cliquez sur les pastilles pour découvrir le contenu

Un code, c'est quoi ?

Code de conduite

Code éthique

Code rituel

Respect des règles

Posture professionnelle

Cliquez sur les pastilles pour découvrir le contenu

Les VALEURS d'une entreprise ou d'une école, définissent ses CODES qui déterminent ses REGLES

VALEURS

REGLES

CODES

Respect des règles

Posture professionnelle

Cliquez sur les pastilles de haut en bas, pour découvrir le lien entre les valeurs, codes et règles

Tous nouveaux membres d'une entreprise doit comprendre cette analyse et identifier les valeurs pour définir ses codes, et en accepter les règles.

Les valeurs, d'une époque à une autre et d'une génération à une autre, changent.Donc les codes changent.C'est pourquoi certaines règles qui en découlent ne sont pas toujours comprises, assumées ou acceptées au sein d'une entreprise.

Respect des règles

Posture professionnelle

Règlement intérieur

Présences et absences

Personnel et locaux

Entre nous

Hygiène et sécurité

Si vous ne respectez pas ces règles, des avertissements, sanctions, l'exclusion ou encore la désinscription à l'examen sont possibles.

Respect des règles

Posture professionnelle

Un petit test !

Cliquez sur les pastilles pour découvrir le contenu

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

Je suis malade

Je tousse

Hospitalisation

Dentiste

Décés d'un proche

Bus raté

Vérifier

Injustifiées

Justifiées

Quelles sont les absences justifiées et injustifiées

Respect des règles

Posture professionnelle

Déplacer les situations dans un des 2 cadres ci dessus

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

INJUSTICE

SANTE

TRAVAIL D'EQUIPE

VIE COMMUNAUTE

Valider

Sociale

Morale

A quelle VALEUR fait référence les termes?

Professionnelle

Personnelle

Respect des règles

Posture professionnelle

Déplacer les VALEURS dans un des 2 cadres ci dessus

Sanctionner n'importe quel collaborateur si une faute a été commise

Travailler dans son coin, sans jamais partager et échanger avec ses collègues ou les membres de son équipe

Ne pas nettoyer un micro onde que tu as rendu sale en l'utilisant

Fumer dans une pièce dans laquelle une personne souhaite préserver sa santé

Débutdu test

Respect des règles

Posture professionnelle

Débutdu test

MERCI

Avant de finir, pouvez vous svp me donner votre avis sur ce support, en cliquant plus bas ? A mercredi

Vincent

Votre avis

Ressource complémentaire

Si vous le souhaitez, vous pouvez visionner une interview que j'ai réalisé pour vous, auprès d'un professionnel, qualifié pour aborder le thème des valeurs et des codes en entreprise, qui s'adresse à vous directement.

N'oubliez pas d'activer le son pour écouter !

Les sources

THEME

TITRE

LOGO

BOUTONSAccueil - Précédent - Suivant

Valeurs professionnelles : déterminent ce que les gens considèrent comme important dans leur travail. Elles peuvent inclure l'ambition, l'innovation, le travail d'équipe, l'efficacité et le professionnalisme.

Valeur profesionnelle

Règlement intérieur du CFA (Google Drive)Valeur sociale : qu’est-ce que c’est ? (https://www.entreprise20.fr/)Éthique et déontologie (https://www.cairn.info/)Tout savoir sur le code de conduite en entreprise (https://recruteur.lefigaro.fr/)Rites / Rituels et codes (https://crcom.ac-versailles.fr/)

Sources

Dans le centre :

• Vous devez respecter toutes les règles d'hygiènes et de sécurité affichées dans l'établissement
• Pas de drogues
• Pas d'alcool
• Interdiction de fumer et de vapoter
• Toutes nouvelles règles sanitaires imposées par l'Etat doivent être scrupuleusement respectées.

Articles 1, 8

Règlement intérieur

Exigences relatives aux comportements et aux interactions des employés, des directeurs et d'autres parties prenantes internes d'une entrepriseUn document qui met l'accent sur la conformité à la législation qui affecte l'entreprise et sur les règles visant à favoriser un lieu de travail conforme et professionnel

Vise à fournir des orientations sur la manière dont les employés doivent aborder la prise de décision afin qu'elle soit conforme à la mission et aux valeurs de l'entreprise.Un document décrivant les valeurs et les idéaux de l'entreprise, que les employés sont censés adopter et mettre en œuvre dans l'exercice de leur travail.Plus susceptible d'être réservé aux employés

• Si vous êtes absent, il faut justifier votre absence par écrit (arrêt maladie, acident du travail, entretien professionnel, convocation des autorités, évènements familiaux, ...)
• Vous ne devez pas effectuer de démarches personnelles ou de rdv médicaux pendant les heures de formation (sauf urgence)
• Vous ne pouvez pas prendre de congés sur les heures de formation intensives
• En cas d'absences liées aux besoins de l'employeur, Vous devez demander une autorisation au centre de formation

Articles 3

Règlement intérieur

Pour chaque absence :

• Vous devez prévenir directement l'organisme de formation en cas d'absences
• Une information sera envoyée à l'employeur et sera enregistrée dans votre dossier
• L'entreprise peut vous sanctionner, voir opérer à des retenues sur salaire

Absences injustifiés :

• 1er avertissement au-delà de 30h
• 2e avertissement au-delà de 60h
• 3e avertissement au-delà de 90h
• Au-delà de 3 avertissements, l'école se réserve la possibilité de vous exclure de l'établissement

Vous devez prévenir directement l'organisme de formation si vous êtes malade, ou victime d'un accident du travail

En cas d'absences pour les besoins de l'employeur

• Ces absences doivent être exceptionnelles
• L'entreprise doit proposer une date de rattrapage (hors repos et congés)
• L'entreprise ne peut pas demander des absences >10% du temps de formation sur 6 mois

Vous devez rattraper vos absences

Les individus qui partagent les mêmes codes se sentent proches et solidaires. Les codes sont différents d’une époque à une autre, d’un pays à un autre, d’un milieu social à un autre.« Les rites (ou rituels) sont des ensembles de règles prescrites qui structurent les relations. La façon de se comporter au cours d’une interaction est régie par un système conventionnel auquel les individus se réfèrent » (Gustave-Nicolas Fischer).Exemples : Poignées de main, costumes, déjeuner d'équipe le vendredi, pause café, bises, check, jogging, jeans, ...

Fermer

INJUSTICE

SANTE

TRAVAIL D'EQUIPE

VIE COMMUNAUTE

Fermer

Je suis malade

Je tousse

Hospitalisation

Dentiste

Décés d'un proche

Bus raté

Valeurs personnelles : représentent ce qui est important pour une personne en particulier. Elles peuvent inclure le bonheur, l'excellence, la liberté, la richesse et la santé.

Valeur personnelle

Valeurs morales : sont concernées avec ce qui est bien ou mal, juste ou injuste. Elles peuvent être universelles (appliquées à tous les êtres humains) ou culturellement spécifiques. Les exemples de valeurs morales universelles incluent l'honnêteté, la compassion et le respect.

Valeur morale

Règlement intérieur

• Vous devez respecter les formateur/trices, le personnel de l'établissement et les entreprises voisines

• Vous devez respecter les salles, les matériels, et le mobilier
• Pendant les cours, vous ne mangez pas (sauf besoin médical)
• Vous ne devez pas utiliser votre téléphone portable, ChatGPT, IA, et matériels personnels, sauf si les formateur/trices le permettent
• Vous ne devez pas jeter de mégots au sol (propreté et surtout pour l'environnement)

Articles 6

Valeurs sociales : concernent les normes de comportement dans une société. Elles dictent comment les gens doivent se comporter les uns envers les autres. Les exemples de valeurs sociales incluent l'altruisme, le sens de la communauté et l'obéissance aux règles.

Valeur sociale

• Vous ne devrez jamais, sous aucun prétexte, tenir de propos discriminatoires (sexiste, homophobe, raciste, xénophobe, ou liés à tous types de handicaps)
• Vous devez respecter les autres avec les règles de savoir être et de politesse
• Pas d'insolence, ni de vulgarité
• Pas de moqueries
• Pas d'intimidation, encore moins de harcèlement
• Pas de menaces physiques ou verbales
• Pour les séances à distance

Articles 6, 11

Règlement intérieur

• Vous ne pouvez pas vous opposer au droit à l'image
• Vous devez allumer votre caméra
• Vous ne pouvez pas faire de capture d'écran, ni prendre de photo
• Vous devez vous équiper de matériels qui fonctionnent ou demander à l'établissement de vous aider