Entrevista

La Entrevista

Semiestructurada

No estructurada

Estructurada

No dirigida

Características

DirIgidA

¿Qué es una entrevista?

SEGÚN SU ESTRUCTURA

según el número de participantes

Características

Características

Características

Características

La RAE (s.f.) menciona que es la interacción verbal entre dos o más personas con la finalidad de recabar información relevante sobre algún tema.

Aspectos generales

Se realiza entre el entrevistado y el entrevistador, de manera presencial o virtual.El entrevistador tiene claro el objetivo y la información que desea obtener.

Individuo-individuo

El entrevistador interacciona con dos o más participantes.

Individuo-grupo

GRUPO-GRUPO

La entrevista es realizada entre dos o más entrevistadores a dos o más entrevistados.

CLASIFICACIÓN

• Existe un guión a seguir, pero hay flexibilidad.
• Se obtiene abundante información.

• No existe un guión a seguir.
• Dirige la entrevista el entrevistado.
• Se busca la comprensión más que la explicación.

• Se necesita conocer el tipo de información que se requiere.
• Cuenta con un formato elaborado.
• Está determinado el tiempo y dirección.
• Puede utilizarse como diagnóstico.

• No existe un objetivo concreto.
• Dirige el entrevistador.
• El entrevistado participa activamente.
• Es recomendable para la resolución de conflictos.

• Se tiene un objetivo.
• El entrevistador es quien da dirección.
• Hay un plan establecido a seguir.
• Cuenta con un tiempo fijo.
• Se apoya de formatos elaborados e impresos.

La condiciones son distintas de acuerdo al número de involucrados y los datos obtenidos serán diferentes.

Esto será de acuerdo a como se determine sea la interacción entre el entrevistado y el entrevistador.