cartel de mantenimiento

1.Lozano Sánchez JR. Presentación en cartel de trabajos de investigación. Inv EdMed 2012;1(2):96-98.2.Cerezal Pesquera L. Como preparar un póster para un congreso. Radiología.2013;55(S1):S8-S16.3.Domínguez, P. Un póster: Una forma de comunicación científica que es mereix ser potenciada. But Soc. Cat. Pediatr. 54: 59 - 60, 1994.4.

Se distribuyeron encuestas a un total de 29 colaboradores, de los cuales todos respondieron, lo que representa una tasa de respuesta del 99%, puesto que hubo una persona que no contesto una de las 24 preguntas que venían en el cuestionario. Los resultados obtenidos reflejan que un 89.7% de los encuestados considera que su capacitación actual es insuficiente para desempeñar sus funciones con eficacia en la empresa .

Los colaboradores requieren capacitaciones eficientes para el area de mantenimiento el cual es la sona mas importante esto nos sirve para salvaguardar la seguridad e integridad de los colaboradores,areas adicionales que requieran atención y seguridad

en esta investigación realizada respecto a los riesgos de trabajo del personal basada en encuestas nos permitirá identificar las necesidades específicas del personal del area de mantenimiento Al involucrar a los empleados en este proceso, no solo fomentamos un ambiente digno , sino que también garantizamos una propuesta para que las capacitaciones sean relevantes y efectivas para nuestro personal de mantenimiento.

el area de mantenimineto es un area sumamente importante la cual no podemos descuidar ya que es el encargado de mantener en perfecto funcionamiento las instalaciones de la empresa en este caso las del hotel HAYYT ZILARA CANCUN.en este proyecto nos encargaremos de saber que partes se an descuidado mas sobre lo que es el area de mantenimiento si an recibido el material adecuado para su trabajo o si an sido de gran utilidad sus capacitaciones areas las cuales hay que reforzar o dar un repaso de lo antes visto para poder tener un area segura y saludable para los trabajadores en base unas encuestas podremos dictaminar cuales son los errores y fortalecer esos puntos

Referencias

Resultados

Conclusiones

Materiales y métodos o procedimientos

Introducción

carlos daniel yah chiangel noh perezLicenciatura en Administracion de empresas.

Capacitacion para el personal.mediante encuestas