Karla Martinez Todo lo que necesitamos saber de la entrevista

Todo lo que necesitamos saber de la entrevista

De la entrevista

Estructura

Dirigida

No dirigida

Estructurada

No estructurada

Semiestructurada

Tipología según el número de participantes

Individuo-individuo

Individuo-grupo

Grupo-grupo

La entrevista es la técnica, del punto de partida para, la comunicación entre dos o mas personas. Hace posible que su pueda buscar información, datos, opinión, evaluar, conocer la personalidad de la persona, etc. Según (PERPIÑÁ, 2012), la conversación entre dos o más personas en una entrevista, tiene el objetivo y propósito, el cual se lleva a cabo por medio del entrevistador y entrevistado. La entrevista conlleva una estructura que permite obtener la información concreta, a su vez que puede ser formal e informal.

Preguntas concretas según (Acevedo, 2004), el tipo de preguntas son elaboradas y directa. Para que sus respuestas sean sencillas y claras.

“De carácter activo y libre” (Acevedo, 2004). Se hacen preguntas, para que se exprese con libertad, y obtener información o confrontación.

Entrevista formal de preguntas y respuestas preestablecidas basándose en una guía.

Conversación de manera informal, libre. Especialmente ámbito clínico

Preguntas flexibles “que salen de preguntas planeadas” (Díaz-Bravo, 2013), de la entrevista, para la obtención de más información.

En este tipo de entrevista se participa el entrevistador y entrevistado, de manera mas personal.

Un entrevistador y varios entrevistados, interacción oral y directa

Varios entrevistados y dos o más entrevistadores

Karla Yolanda Martinez Mares