Presentación Proyecto de Investigación

DERECHO LABORAL

MARCO CONSTITUCIONAL DEL DERECHO LABORAL.

Se basa en el artículo 123 Constitucional, en el cual se consagran los derechos y garantias laborales estableciendo el derecho de toda persona a un trabajo digno y socialmente útil.Así como otorgar facultad al Congreso de la Unión , de expedir leyes sobre el trabajo para regular las relaciones de trabajo.CONCEPTO DE DERECHO SOCIAL: Es una rama del derecho que se encarga de proteger y garantizar los derechos y binestar de grupos vulnerablesy desfavorecidos de la sociedad, a fin que se desarrolle con autonomia, igualdad y libertad, con condiciones económicas y acceso a bienes necesarios para llevar una vida digna.

CONCEPTO DE DERECHO LABORAL: JOSE DAVALOSConjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y justicia social en las relaciones de trabajo.Conjunto de normas jurídicas que regulas las relaciones entra trabajadores y empleadores y las relaciones de ambos con el Estadom, normas derivadsas de una prestación individual de trabajo, y una relación gremial organizadaen defensa de intereses profesionales.CONCEPTO DE SEGURIDAD SOCIAL Es la protección que una sociedad proporciona a los individuos y hogares para asegurar el derecho a la asistencia médica y garantizar la seguridad del ingreso , en casos de vejez, desempleo , enfermedad, invalidez, accidentes de trabajo, maternidad o perdida del sosten de la familia.

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORALEstos son básicos e irrenunciables para la protección de la clase trabajadora, contenidos en el artículo 123 Constitucional, estos son:1.- PRINCIPIO TUTELAR: El cual consiste en que la ley protege de preferencia a los trabajadores.2.- PRINCIPIO DE CONTINUIDAD EN LA RELACIÓN LABORAL: Para que las relaciones laborales entra trabajadores y patrón sean estables.3.- PRINCIPIO DE SUPREMACIA DE LA REALIDAD: Por si existe diferencia entre hechos reales y documentos, siempre permanece lo que se considera real.4.- PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD DE DERECHOA LABORALES.

5.- PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL: Para la asociación y sindicalización de trabajadores.6.- PRINCIPIO DE UN ENTORNO DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE.

CARACTERISTICAS DEL DERECHO LABORAL 1.- DINÁMICO: Evoluciona según procesos socioeconomicos de cada país.2.- SOCIAL: Representa intéreses generales de la sociedad, así como ocuparse de cada profesionista y sus derechos.3.-EXPANSIVOS: Se actualiza de forma continua.4,. AUTONOMA: Forma parte del derecho positivo pero tiene normas propias.5.- ESPECIFICO: Porque solo trata las relaciones de trabajo sobre derechos y deberes

OBJETO DEL DERECHO LABORAL

Proteger los derechos de los trabajadores y regular las relaciones laborales de manera justa y equitativa.Establecer derechos y obligaciones de empleadores y trabajadores, las condiciones minimas de trabajo, protección laboral y mecanismos de solución de controversia.

FINES DEL DERECHO LABORAL

Elevar las condiciones de vida de los trabajadores, utilizando los medios existentes y contribuir a establecer orden social y justo.DENOMINACIONES DEL DERECHO LABORAL, Todos tendientes al trabajador y empleador, DERECHO DEL TRABAJO, DERECHO SOCIAL,LEGISLACIÓN OBRERA.NATURALEZA DE LAS NORMAS DEL DERECHO DEL TRABAJOSe caracteriza por tener un enfoque protector de los trabajadores, buscando equilibrar las relaciones de poder entre empleadores y trabajadores, y garantizar condiciones de trabajo justas y dignas.

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