Infografía Técnicas de manejo de grupos

Interacción

Tarea

Son los individuos que componen el grupo y aportan los recursos necesarios para realizar las tareas. Estos recursos incluyen conocimientos, destrezas, habilidades, motivaciones, emociones y rasgos de personalidad.

Miembros:

El modelo teórico de producción grupal se compone de cinco elementos clave, cada uno con características particulares que influyen en la productividad y el desempeño del grupo:

modelo teórico de productividad grupal

Producción

Contexto

Se refiere al objetivo o conjunto de actividades que el grupo debe cumplir. Las tareas pueden variar en su complejidad y en la forma en que se dividen o se abordan, lo que afecta la manera en que los miembros interactúan y colaboran.

Es el proceso mediante el cual los miembros del grupo combinan sus recursos y esfuerzos para alcanzar las metas comunes. La efectividad de esta interacción es crucial para evitar pérdidas de productividad, como la pérdida de motivación o de coordinación, que pueden reducir la productividad real del grupo en comparación con su potencial.

Se refiere a los resultados obtenidos por el grupo y su relación con las tareas asignadas. La producción del grupo debe evaluarse en función de varias dimensiones, como el rendimiento, el aprendizaje y la cohesión afectiva.

Es el entorno físico y social en el que el grupo lleva a cabo sus actividades. El contexto influye en los otros elementos del modelo y, a su vez, es influido por el grupo. Este elemento es fundamental porque puede potenciar o limitar la efectividad de los procesos grupales y, en última instancia, afectar la productividad del grupo.