Presentación Histórica

EQUIPO

Evolución de la

Gestión del capital humano

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Generación BABY BOOMERS. 1946-1964.

+¿Que son los Baby Boomers

+Caracteristicas

+Tecnologia

Características: personas independientes, cuestionan la autoridad, autonomos y con horarios flexibles en el trabajo

-Generación X 1965-1980

Tecnología: computadoras personales, correos electronicos e internet.

Tercera Revolución Industrial inicia en 1970

La tercera revolución que inicia en 1970 y quienes surgen como los líderes en un inicio son los Estados Unidos, Japón y los países europeos.

Caracteristicas de esta revolucion 1

Caracteristica de esta revolucion 2

Caracteristica de esta revolucion 3

Cuarta revolución industrial(2013): Se caracteriza por el uso de datos, el valor de la información. Tecnolgia; Redes sociales, inteligencias artificiales.Diferencia: las maquinas pasaron de ser automatizadas para ser autogestiodas

Generación z 1997-2012

Características

Diferencias

Tecnología

MILENIAL2,000 - ???

Milenials (generación X, Y, Z, etc.): Ellos representan la nueva fuerza de trabajo global y tienen grandes aspiraciones. La mitad de ellos ya posee o planea tener su propio negocio, debido a su mentalidad digital fluida, flexibilidad, libertad y colectividad. Estan teniendo influencia y un cambio en la forma en que vamos al trabajo en el futuro. Quienes se adaptan mejor, puede evolucionar en los cambios

¡Gracias por acompañarnos en este viaje del tiempo!

La infraestructura de éxito son las redes y las telecomunicaciones, así como los sistemas de transportación masiva. A diferencia de las primeras 2 revoluciones, ahora el mercado natural está altamente especializado y segmentado y se considera al individuo como el foco de atención.

¡Ojo!

Estamos hablando de personas que tienen entre 56 y 73 años, que se caracterizan por ser comprometidos, autosuficientes y competitivos, su compromiso los convierte en necesarios para las compañías actuales, interesadas en contar con trabajadores fieles.

¿Sabías que...

El aumento de la productividad basado en la fusión de la informática y las telecomunicaciones en los procesos productivos.

¿Sabías Esto?

Son nativos del mundo dígital comparten similitud con los millenias. Sin embargo se enfocan a la libertad de gestionar sus propias ideas. Ya trabajar en una oficina no es relevante. Son partidarios de los cambios socioculturales. De las experiencias compartidas.

• -Inteligencia artificial.
• -Transacciones dígitales
• -Redes sociales.
• -Internet como base para todo.

¡Ojo!

Radio y televisión, electrodomésticos, automóviles, teléfonos fijos, videojuegos.

Los “baby boomers” nacieron en un contexto donde la tecnología era ajena a ellos, A pesar de que actualmente pueden utilizar celulares, computadores, aplicaciones, entre otros, la pandemia los obligó a familiarizarse mucho más con los medios digitales para poder abordar el aislamiento del confinamiento.

La utilización de nuevos materiales en la producción industrial y la búsqueda de nuevas fuentes de energía para sustituir el petróleo y generar electricidad.

Realizan diferentes actividades en tiempo real permitiendoles el poder trabajar desde casa, en la playa o en un restaurant.

¡Ojo!

La incorporación de la computación como principal medio de procesamiento de información en industrias y empresas.

Factores a considerar:

• Entrada de los Millennials a la Fuerza Laboral: La generación millennial comenzó a entrar masivamente al mercado laboral a partir de los años 2000.
• Aceleración de la Tecnología: La velocidad de la innovación tecnológica ha aumentado exponencialmente en las últimas décadas.
• Pandemia y Trabajo Remoto: La pandemia de COVID-19 aceleró la adopción del trabajo remoto, marcando un punto de inflexión en la forma de trabajar.